Om stillingen

Ved Universitetet i Agder (UiA) er det ledig en 100 % fast nyopprettet stilling som rådgiver innen fagområdet digital læringsdesign. Opprettelsen av stillingen er ment å skulle styrke UiA sitt arbeid med oppfølging av universitetsstyrevedtak som omhandler å styrke støtteapparatet til utvikling av fleksible utdanningstilbud - inkludert etter- og videreutdanning (EVU) med et spesielt fokus på etablering av støttetjenester for digital læring. 

Stillingen er tilhørende Utdanningsavdelingen, seksjon UiA PULS (Pedagogisk utviklings- og læringssenter). Hovedarbeidssted er campus Kristiansand. UiA PULS er lokalisert på UiA sine to campuser og stillingen krever også tilstedeværelse ved Campus Grimstad. Stillingen rapporterer til leder av UiA PULS. 

UiA PULS bidrar med støtte for undervisere gjennom veiledningsressurser, workshops, seminarer og individuelle konsultasjoner for å styrke/videreutvikle deres pedagogiske kompetanse. UiA PULS er også engasjert i pedagogisk utviklingsarbeid for å drive frem nye og innovative undervisningsmetoder/vurderingsformer. Seksjonen tilbyr norskopplæring for vitenskapelig ansatte og utvekslingsstudenter. Gjennom Skrivestua gir UiA PULS veiledning i akademisk skriving for å styrke studentenes skriveferdigheter, fra idéutvikling til ferdigstillelse av tekster. I tillegg fokuserer enheten på pedagogisk bruk av IKT, der det gis støtte/veiledning i bruk av digitale verktøy.  UiA PULS har også ansvar for oppfølging av meritteringsordningen som anerkjenner undervisningsprestasjoner, og administrerer utlysning av midler i "Program for utdanningskvalitet", som støtter initiativ for å forbedre utdanningskvaliteten.

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og formidle pedagogiske opplæringsmoduler for undervisere 
• Herunder styrke støtteapparatet til utvikling av fleksible utdanningstilbud - inkl EVU/nettbaserte og hybride undervisningsformer
• Bidra med kunnskap om digital læringsdesign for å styrke undervisere med nødvendig kompetanse og verktøy
• Bidra til å bygge og styrke et tverrfaglig miljø for kunnskapsdeling og kompetanseutvikling
• Drive pedagogisk innovasjon ved å utvikle fleksible og tilpassede læringstilbud
• Designe nettbaserte kurs som kan styrke samarbeidslæring og bidra til økt studentaktivitet
• Arbeide systematisk med å samle inn tilbakemeldinger fra studenter og undervisere for å kontinuerlig forbedre de digitale læringsopplevelsene

Nødvendige kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på mastergradsnivå. Relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet
• Erfaring innen digital læringsdesign 
• Praktisk erfaring med læringsplattformer (LMS), interaktive verktøy, og læringsteknologier
• Evnen til å sikre at digitale læringstilbud oppfyller pedagogiske standarder og teknologiske krav
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne i både norsk og engelsk

Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring med veiledning og undervisning, spesielt i utvikling av læringsopplegg.
• Formidlingserfaring.
• Erfaring med å fasilitere ABC og Design-thinking prosesser 

Personlige egenskaper

• Serviceinnstilt
• Gode kommunikasjonsevner
• Gode samarbeidsevner 
• Selvstendig, fleksibel og strukturert
• Initiativrik og evne til å jobbe kreativt og fremtidsrettet

Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon i en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø
• Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud 
• Fleksibel arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse 

Mer om UiA om arbeidsplass.

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1434 rådgiver, kr. 620 000 – 680 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes det lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Generell informasjon

UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en".

Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Mer om ansettelsesprosessen.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet.

Søknad

Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen og søknadsprosessen:

Sammen om kunnskap

Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig.

Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse.

Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer?