Vi ser etter dyktige utviklere som er interessert i kriminalitetsbekjempelse 

Om stillingen

Ønsker du å være med på å bekjempe kriminalitet og bidra til et tryggere samfunn? Vi forsterker utviklermiljøet med flere stillinger for å løse spennende og kompliserte oppgaver!

Kripos er en nasjonal enhet for bekjempelse av organisert og annen alvorlig kriminalitet. Denne stillingen vil jobbe tett med miljøer i Kripos som jobber med kriminalitetsbekjempelse og du vil få innsikt i mange av våre spennende fagområder. Du vil inngå i et tverrfaglig team, hvor kompetansedeling og stort behov for teknologisk utvikling står sterkt. Vi søker deg som er løsningsorientert og har en kreativ tilnærming, som liker høyt tempo og nye utfordringer, og som samarbeider godt på tvers. Du må ha evne og interesse for å sette deg inn i nye teknologier.

Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning. Noe overtid må påregnes, men som hovedregel ikke. Søknader uten vitnemål vil ikke bli behandlet. 

Kvinner oppfordres til å søke.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter deg som er engasjert, kreativ og lærevillig. Hos oss får du muligheten til å bidra inn i utvikling av komplekse og samfunnsnyttige løsninger for at politiet skal være rustet til å bekjempe kriminalitet. 

For å lykkes i rollen må du ha evne til å dokumentere metoder og løsninger for å sikre god notoritet i arbeidet du utfører. Du må like å jobbe i team, dele kompetanse, samt søker kunnskap hos andre.

Vi forventer at du er motivert for faglig utvikling og holder deg oppdatert på ny og relevant teknologi. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt, og vi ser etter en lagspiller med gode samarbeidsevner og høy etisk bevissthet. 

Arbeidsoppgaver

Som utvikler hos oss vil du jobbe bredt og variert, med ansvar innen både frontend og backend:

• utvikle og videreutvikle brukergrensesnitt og løsninger for ulike fagmiljøer
• utvikle backend-funksjonalitet, API-er og dataflyt, og bidra til robust arkitektur
• tilpasse løsninger og integrasjoner for nye og eksisterende behov
• sørge for drift, stabilitet og kontinuerlig forbedring av våre løsninger
• delta i hele utviklingsløpet – fra behovsforståelse og design til utvikling, testing og produksjonssetting

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, på minimum bachelornivå, innen teknisk-naturvitenskapelige fag. Lang og relevant erfaring innen aktuelle oppgaver kan kompensere for utdanningskravet.
• kompetanse med å bygge webtjenester og/eller API'er
• erfaring med ett eller flere programmeringsspråk
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

For innplassering som overingeniør kreves som hovedregel utdanning på bachelornivå og 3 års relevant arbeidserfaring. For senioringeniør kreves som hovedregel utdanning på mastergradsnivå, samt 5 års relevant arbeidserfaring etter endt utdannelse. 

Det er også ønskelig med erfaring innen en eller flere av disse områdene:

• fullstack-utvikler
• Python, Golang og eller Javascript
• rammeverk som f.eks. React 
• Cloud Native og Kubernetes
• smidig utviklingsmetodikk og CI/DI
• enhets- og integrasjonstesting
• systemarkitektur og design
• Linux 
• automatisert drift via ansible eller salt

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG.

Personlige egenskaper

• høy gjennomføringsevne: du er engasjert og evner å nå målene dine 
• resultatorientert: du ser utviklingsbehov og løsninger, og du leverer til avtalt tid med høy kvalitet 
• gode samarbeidsegenskaper: du gjør det lett for andre å levere, og du vet når du må stille krav og når du må støtte
• ansvarlig og selvgående: du tar eierskap til eget arbeid og ansvarsområde

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• stillingen lønnes som avdelingsingeniør/overingeniør/senioringeniør (SKO 1085/1087/1181), fra kr. 650.000--1.050.000 brutto per år. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling.
• nye og moderne kontorlokaler
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid
• mulighet for trening i arbeidstiden i fine fasiliteter
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser
• muligheter for kurs og etterutdanning

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_Wc

Slik søker du

Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju.

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.