Barnevernkonsulent seksjon Ettervern

Har du lyst til å være med på å utvikle en av Oslos største barneverntjenester? Er du faglig sterk og motivert for å brette opp ermene? Som ansatt i vår barneverntjeneste, kan du være med å utvikle fremtidens barnevern basert på åpenhet, tillit og medvirkning. Bydel Søndre Nordstrand er opptatt av å trygge barn og unges oppvekst, å utjevne forskjeller og levere tjenester våre innbyggere har behov for.

En av våre ansatte slutter og vi trenger deg med på laget i seksjon Ettervern. Barnevernkonsulentstillingen har arbeidstid dagtid og 37,5 timers uke, men noe arbeid på ettermiddag må påberegnes. Seksjon Ettervern følger opp alle ungdom mellom 18-25 år i barneverntjenesten. I tillegg bosetter og følger vi opp enslige mindreårige som søkes ut fra IMDi.

Barnevernstjenesten i Bydel Søndre Nordstrand jobber kontinuerlig med fag- og organisasjonsutvikling for å sikre høy kvalitet på tjenestene til innbyggerne våre, og for å skape en trygg og god arbeidsplass for våre ansatte. Tjenesten består i dag av følgene seksjoner: Mottak og Mobilt Akutteam, Barn 1, Barn 2, Ungdom1, Ungdom 2, Omsorg, Ettervern og Ressursteam.

Bydel Søndre Nordstrand har inngått et samarbeid med OsloMet storbyuniversitet, som har åpnet en egen avdeling i bydelshuset, hvor barneverntjenesten også har sine lokaler. Som en universitetsbydel utvikler bydelen et nytt og spennende samarbeid som involverer alle tjenester. Samarbeidet omhandler blant annet utdanning, forskning og utviklingsprosjekter.


Vi holder til i et nytt og flott bydelshus, på Holmlia senter. Vi er samlokalisert med administrasjonen og andre aktuelle samarbeidsparter i bydelen, noe som forenkler samarbeid på tvers. Tog og bussforbindelse er rett ved bydelshuset, og toget fra Oslo S tar 14 minutter.

Ønsker du å vite mer om hvordan det er å jobbe hos oss?
Følg Bydel Søndre Nordstrand på LinkedIn!

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter Lov om barnevern
• Samtaler og møtevirksomhet med ungdom
• Råd og veiledning og oppfølging av ungdom som mottar ettervern på egen hybel
• Råd og veiledning og oppfølging av ungdom som mottar ettervern i fosterhjem/institusjon, herunder dialog og samarbeid med institusjon/fosterhjem
• Råd og veiledning og oppfølging av hjemmeboende ungdom som mottar ettervern
• Samarbeid og møtevirksomhet med eksterne samarbeidspartnere
  
• Deltakelse i team og individuell oppfølging av seksjonsleder og fagkonsulent
  
• Deltakelse i faglig utviklingsarbeid
  
• Noe reisevirksomhet og ettermiddag/kveldsarbeid må påregnes

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• 3-årig relevant høgskoleutdanning, fortrinnsvis barnevernspedagog eller sosionom. Annen relevant utdanning kan vurderes.
  
• Meget god skriftlig og muntlig norsk fremstillingsevne
  
• Gode datakunnskaper
  
• Personlig egnethet vil tillegges stor vekt
  
• Gyldig politiattest må fremvises før ansettelse
  
• Søkere med flerkulturell bakgrunn oppfordres til å søke
• Førerkort klasse 

Ønskete kvalifikasjoner:

• Mastergrad eller relevant videreutdanning.
• Erfaring fra saksbehandling innen barnevernets førstelinjetjeneste
• Erfaring fra arbeid med ettervern eller fosterhjem/institusjonsplasserte barn/ungdom

Personlige egenskaper

• Du er fleksibel, strukturert, motivert og trygg i rollen
  
• Du må trives med å arbeide målrettet både selvstendig og i team, samt oppnå resultater i krevende og hektisk miljø
  
• Du må ha svært gode samarbeidsevner og en helhetlig forståelse av arbeidet med ungdom og deres familie
  
• Du må ha gode analytiske evner, god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Du er proaktiv og åpen for ny kunnskap innen faget
  
• Du er imøtekommende, tillitsbyggende og skaper gode relasjoner
  
• Du er ansvarsfull og bevisst på egne holdninger/verdigrunnlag/egen praksis

Vi tilbyr

• Gode tjeneste- og forsikringsordninger i OPF
  
• En spennende, krevende, utfordrende og lærerik arbeidshverdag i en bydel med muligheter og ambisjoner
  
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  
• Et arbeidssted opptatt av fagutvikling
  
• Egen opplæringsplan og oppfølging av nyansatte det første ansettelsesåret
  
• Avtale om bruk av fleksitid
  
• Kantine
  
• Prosessveiledning i gruppe med eksterne veiledere
  
• Nyansattveiledning
  
• Flere sosiale tiltak for å bygge opp under et godt arbeidsmiljø
  
• Lønnstrinn: 34-43. Stillingene lønnes etter Oslo kommunes regulativ, avhengig av ansiennitet

Kontaktinformasjon

Joachim Qazi-Aarud, +47 479 71 488, joachim.qazi-aarud@bsn.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Holmlia Senter vei 75
1255 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5139957953
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 28.06.2026