Lærer engelsk og spansk
Åsheim ungdomsskole, Trondheim kommune
Myrstadvegen 3, 7080 Heimdal
Om jobben
- Oppstart
- 1. august 2026
- Stillingstittel
- Lærer
- Type ansettelse
- Fast, heltid 100%
- Antall stillinger
- 1
Søk på jobben
Søk senest mandag 25. mai
Ved Åsheim ungdomsskole er det en ledig fast 100 prosent stilling som lærer med undervisningskompetanse i engelsk, spansk og andre fag.
Åsheim ungdomsskole ligger på Heimdal, like ved flotte friluftsområder, Åsheim-hallen og to kunstgressbaner, Skolen har i overkant av 470 elever, som i hovedsak kommer fra barneskolene Breidablikk, Kattem, Stabbursmoen og Åsheim. Vi har også et innføringstilbud for elever fra ulike nasjoner i ungdomsskolealder.
Skoleanlegget er fra 2005 og fremstår som en moderne baseskole, velholdt og hensiktsmessig for opplæring etter LK20. Hvert årstrinn har egne læringsarealer og personalet er organisert i team på baser og trinn.
Skolens visjon: Hver dag teller!
Skolens kjerneverdier:
- samhandlende
- inkluderende
- kompetanseorientert
- tydelig
Skolens fokusområder:
- Skolens verdigrunnlag
- Autoritativ klasseledelse
- Cooperative learning
- Lesing
- LK20 - Åsheim 2.0; elevenes stemme, tverrfaglig og helhetlig opplæring
- Læringsfremmende vurderingspraksis
- Tverrfaglig samarbeid i oppvekstområde Heimdal
- Trondheim kommunes oppvekststrategi SteinSaksPapir
Arbeidsoppgaver
- Faglærer i engelsk og spansk.
- Faglærer i andre fag, med utgangspunkt i den ansattes kompetanse.
- Stillingen vil sannsynligvis bli ilagt kontaktlærerfunksjon.
- Samarbeid med kolleger og aktiv deltagelse i skolens utviklingsarbeid.
Kvalifikasjoner
- Lærer med godkjent utdanning fra høgskole og/eller universitet.
- Godkjent undervisningskompetanse i engelsk og spansk.
- Undervisningskompetanse i minst et annet fag.
- Det er ønskelig med relevant undervisningserfaring for aldersgruppen.
- Det søkes allsidige pedagoger som også kan undervise i valgfag og/eller fordypningsfag.
Personlige egenskaper
- Skolen søker engasjerte og utviklingsorienterte lærere, med et reflektert elev- og læringssyn i tråd med LK20 og skolens verdigrunnlag.
- Våre medarbeidere forventes å ha god relasjonskompetanse, med evne til konstruktiv samhandling til beste for alle i skolesamfunnet.
- Arbeidet krever samarbeid, struktur og ryddighet i planlegging, gjennomføring, dokumentasjon og evaluering, både individuelt og i samskaping med kolleger.
- Det forventes evne til tydelig klasseledelse som bygger positive, trygge og læringsfremmende barnefellesskap, og konstruktivt samarbeid mellom skolen og hjemmet.
- Skolens samlede kompetansebehov, vurdering av personlig egnethet og referanser vektlegges ved tilsetting.
Vi tilbyr
- En godt utvikliet samarbeidskultur i et arbeidsfellesskap med lavt sykefravær.
- Et arbeidsmiljø preget av godt humør og omsorg for både elever og kolleger.
- Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
Kontaktinformasjon
Frode Bjørgmo Strømsvik, Rektor, 90084517Øyvind Mellingsæter, Avdelingsleder, 92249528
Per Gustav Solem, Avdelingsleder, 91591363
Anne Kristine Østerås, Avdelingsleder, 47901124
Arbeidssted
Myrstadvegen 37080 Heimdal
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommuneReferansenr.: 5125128781
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.08.2026
Søknadsfrist: 25.05.2026
Kontaktpersoner for stillingen
Anne Kristine Østerås
Avdelingsleder
47901124
Per Gustav Solem
Avdelingsleder
91591363
Øyvind Mellingsæter
Avdelingsleder
92249528
Frode Bjørgmo Strømsvik
Rektor
90084517
Om bedriften
Åpen – kompetent – modig
Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø. Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet. Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget.
Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.
Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.
Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst.
Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.
Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25.
Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag.
Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.
Sektor
Offentlig
Nettsted
Del annonsen
Annonsedata
Rapporter annonse- Stillingsnummer
52e799aa-f3d9-465d-aec6-50fa388319d6
- Sist endret
8. mai 2026
- Hentet fra
talentech
- Referanse
eca5b846fdfe4521910e96167a1f8b30