Vi søker en engasjert vernepleier som ønsker en rolle med både faglig og administrativt ansvar!

Stillingen innebærer oppfølging av faglige rutiner, veiledning av kollegaer, noe saksbehandling opp mot tjenestemottakere og koordinering av tjenestetilbudet. Du vil også ha ansvar for turnusplanlegging, bemanningsoppfølging og bidra i rekrutteringsprosesser.

I tillegg vil du være en nøkkelperson i arbeidsmiljøet, sikre god flyt i hverdagen og bidra til et trygt og utviklende arbeidsmiljø for både ansatte og brukere. Tett oppfølging av sykefravær vil være en veldig viktig oppgave.

Stillingen inngår i dag i turnus med arbeid hver 3. helg. Tjenesten er under stadig utvikling, slik at turnusordningen som er i dag kan bli endret. Det er ønskelig at du bidrar til å utvikle arbeidstidsordninger som er tilpasset driften og behovet til brukerne av tjenesten.

Er du strukturert, faglig sterk og trives med ansvar? Da håper vi du vil søke!

Arbeidsoppgaver

• Delta aktivt i det daglige miljøterapeutiske arbeidet, inkludert direkte brukeroppfølging, målrettet miljøarbeid og praktisk bistand i turnus.
• Ha faglig ansvar for at tjenestene rundt brukerne utføres i samsvar med gjeldende regelverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven.
• Sikre kvalitet i tjenesten gjennom veiledning, opplæring og faglig oppfølging av ansatte.
• Koordinere og tilrettelegge det miljøterapeutiske arbeidet i tråd med brukernes individuelle behov, vedtak og tiltaksplaner.
• Ha ansvar for turnusplanlegging, bemanning og oppfølging av fravær for å sikre kontinuitet og kvalitet i tjenesten.
• Delta i rekrutteringsprosesser, fagutvikling og systematisk oppfølging av ansatte.
• Bidra til et trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og refleksjon.
• Samarbeide tett med pårørende, fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre relevante instanser for å sikre helhetlige tjenester.
• Ha ansvar for nøyaktig og fortløpende dokumentasjon i journalsystemer, samt rapportering i henhold til lovverk og interne rutiner.
• Identifisere forbedringsområder og aktivt bidra til tjenesteutvikling i tråd med virksomhetens mål.

Kvalifikasjoner

• Utdanning som vernepleier med norsk autorisasjon.
• Erfaring fra lignende arbeid.
• Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid, gjerne med ansvar for veiledning eller koordinering.
• Kompetanse innen målrettet miljøarbeid og/eller anvendt atferdsanalyse er en fordel.
• Erfaring med turnusplanlegging og personaloppfølging er ønskelig.
• Gode ferdigheter i dokumentasjon og kjennskap til relevant lovverk.
• Gode digitale ferdigheter og erfaring med relevante fagsystemer.
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig.
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Trygg og tydelig rollen, med evne til å ta ansvar og beslutninger.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Evne til å veilede og motivere kollegaer.
• Strukturert og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne.
• Fleksibel og tilpasningsdyktig i en variert arbeidshverdag.
• Engasjert og initiativrik, med ønske om å utvikle både deg selv og tjenesten.
• Evne til å skape et godt arbeidsmiljø og bidra til trivsel på arbeidsplassen.

Vi tilbyr

• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter i et godt tverrfaglig arbeidsmiljø.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Flyttegodtgjørelse etter Gildeskål kommunes reglement.
• Behjelpelig med å finne bolig.
• Direkte innplassering for sykepleiere med minimum 10 års ansiennitet.
• Ved ansettelse som sykepleiere/vernepleier gis ett honorar på kr. 60 000 netto, fordelt over to år mot en bindingstid på to år.
• Gratis barnehage inntil utgangen av 2025, jfr. kommunestyrevedtak 14.12.2023. 
• Mulighet for sletting av studielån. Les mer om ordningen: www.regjeringen.no/no/aktuelt/ny-ordning-for-sletting-av-studielan  
  

Generell informasjon
Aktuelle kandidater blir kalt inn til intervju. Tiltredelse etter avtale.

Dokumentasjon av opplysninger gitt i søknaden kan bli etterspurt. Søkere med utdannelse fra andre land enn Norge må fremlegge godkjenning av sin utdannelse fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/Nokut inklusivt vitnemål på engelsk eller norsk. 

Vi gjør oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest, jf. Helse og omsorgstjenesteloven §5-4.

Tuberkulinstatus må dokumenteres ved tiltredelse.

Vi oppfordrer kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemning eller kulturell bakgrunn. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad
Søknad m/CV og kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via den elektroniske søkeportalen Webcruiter.
All dokumentasjon lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Det er søkers ansvar å sende inn fullstendig dokumentasjon elektronisk innen søknadsfristen.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Om søknaden ønskes unntatt offentlighet må dette grunngis. Om kommunen ikke tar forespørselen til følge vil søkeren bli varslet om dette før offentliggjøring av søkerliste, for da eventuelt å kunne trekke søknaden. 

Les mer om Gildeskål kommunes organisasjon og arbeidsoppgaver her www.gildeskal.kommune.no

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: