Om stillingen

Honningsvåg skole i Nordkapp kommune søker leder for skolefritidsordningen i 100% fast stilling med tiltredelse 01.08.25.

Honningsvåg skole er en 1 – 10 skole med ca. 210 elever, av de går ca. 70 på 1. – 4.trinn, de aller fleste har plass i SFO. Skolen og SFO har sambruk, slik at barna er i de samme lokalene både på skole og SFO. 
På Honningsvåg skole har vi fokus på hele barnet - hele dagen. Tett samarbeid mellom undervisning og SFO står sentralt i vårt arbeid.

Det er en forholdsvis stor skolegård med blant annet fotballbinge, og i umiddelbar nærhet er det svømmehall, idrettshall, kunstgressbane og flerbrukshall. Det er kort avstand til sjø og «fjell». Det er gode muligheter for å være aktiv både ute og inne. 
Vi ønsker oss en leder som ser muligheter, er engasjert og som vil være med å utvikle SFO videre.

Innhold i stillingen

Som SFO-leder ved Honningsvåg skole inngår du som en del av skolens lederteam, med ansvar for den daglige driften av SFO. Du skal være tett på elevens utvikling og være med å videreutvikle Honningsvåg skole. Du vil være delaktig i å ivareta personalet og involvere deg i skolens profesjonsutvikling. Som SFO-leder vil stillingen deles mellom administrative oppgaver og direkte arbeid med elevene i både undervisning og SFO.
Det er i dag 11 ansatte ved SFO, inkludert leder, i tillegg til en lærling.

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for daglig drift og alle typer oppgaver på SFO
• Delta i direkte arbeid med elever i SFO og skole
• Administrative oppgaver
• Innkjøp og økonomiansvar innenfor rammene til SFO
• Personalansvar, blant annet veilede ansatte i det daglige arbeidet på SFO
• Pedagogisk ansvar
• Lede SFO etter gjeldende rammeplan
• Inngår som en del av bemanningen i SFO
• Koordinering og oppfølging av praksiskandidater og lærlinger
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen
• Bistå i arbeidet med vikarbehovet i skole og SFO

Kvalifikasjonskrav

• Erfaring med å jobbe med barn
• Pedagogisk utdannelse, minst treårig, eller annen relevant høgskole- / universitetsutdanning.
• Gjerne ledererfaring med personalledelse
• Kjenne til rammeplan for SFO
• God digital kompetanse
• Kommuniserer godt muntlig og skriftlig på norsk.
• Bachelor/ høyere utdanning/ autorisasjon osv. 
  Dersom utdanning kan vurderes kompensert ved lang og relevant arbeidserfaring kan dette legges til i stillinger som ikke har et krav til autorisasjon og lignende, eksempeltekst etter utdanningskrav: Lang relevant erfaring kan erstatte kravet til utdanning.
• Erfaring fra tilsvarende arbeid i offentlig eller privat virksomhet
• Gode digitale basisferdigheter og behersker godt en arbeidshverdag på digitale plattformer
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (dersom dere har minimumskompetanse til norsk skriftlig/ muntlig må dette spesifiseres med nivå på norskprøvene)
• Tilfredsstillende og gyldig politiattest må fremvises før ansettelse

Det er i tillegg ønskelig med:

Kjennskap til VISMA

Personlige egenskaper

• Autoritativ lederstil som preges av trygghet og tydelighet i dialog med barn, foreldre og ansatte.
• Sterkt engasjement for barn og unge
• Gode på kommunikasjon, spesielt i samspill med barn
• Se de menneskelige ressursene, både hos voksne og barn
• Evne til å samarbeide både med kollegaer og foresatte
• Relasjonskompetanse
• Tåle å arbeide i et hektisk miljø
• Er positiv, fleksibel og har godt humør

Personlig egnethet vil vektlegges i stor grad. 

Vi tilbyr 

• En skole der SFO og undervisning samarbeider tett
• Godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn etter tariff / avtale
• God pensjonsordning gjennom KLP/ SPK
• Arbeidstakere tilsettes i Nordkapp kommune, 
  med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk (Hovedtariffavtalen i kommunal sektor)
• Gratis barnehageplass fra 1. august 2023 så lenge Stortinget bestemmer
• Nedskriving av studielån så lenge Stortinget bestemmer, les mer hos Lånekassen
• Særskilt fradrag for skattested i Troms og Finnmark, les mer hos Skatteetaten
• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid

For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys i tillegg følgende:

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement
• Hjelp med å finne bolig

Den vi ansetter må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.  

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. 

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. 

Vil du vite mer om Nordkapp? Les mer blant annet på https://www.nordkapp.no/

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju. 

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd og vil få muligheten til å trekke søknaden.

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Venche Isaksen, leder SFO
Telefon: 480 68 751
E-post: venche.isaksen@nordkapp.kommune.no

Morten Hageli Wallin, rektor
Telefon: 906 00 675
E-post: morten.wallin@nordkapp.kommune.no 

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.