Leder for sikkerhet og beredskap

Vil du lede arbeidet med sikkerhet og beredskap ved Universitetet i Innlandet?

Universitetet i Innlandet (INN) oppretter en ny enhet for sikkerhet og beredskap og søker en dyktig og engasjert leder til dette viktige arbeidet. Enheten vil ivareta oppgaver innen analyse, forebygging og operativ sikkerhet, og den vil internt organiseres i tråd med dette. Målet er å samle og styrke INNs sikkerhetsarbeid, utvikle innovative løsninger og bygge en robust sikkerhetskultur for hele organisasjonen.

Vi står overfor komplekse utfordringer som naturkatastrofer, cyberangrep og pandemier, og søker en leder som kan kombinere strategisk tenkning med operativ gjennomføring. En viktig oppgave vil være å bidra til at sikkerhetsstyring blir en del av den samlede virksomhetsstyringen ved INN.  Rollen krever solid kompetanse innen sikkerhet, samt evne til å jobbe på tvers av fagområder som fysisk sikring, cybersikkerhet og personellsikkerhet.

Den nyopprettede lederstillingen vil ha overordnet ansvar for enheten, inkludert rekruttering og personalansvar. Du vil også lede arbeidet med tekniske sikkerhetstjenester og utvikle løsninger som beskytter mennesker, verdier og virksomheten ved vårt universitet. Vi ser etter deg som har erfaring med å lede høykompetente fagmiljøer, et solid sikkerhetsfaglig nettverk og evnen til å skape resultater i et komplekst landskap. Dette er en unik mulighet til å være med å utvikle innovative løsninger som møter dagens og fremtidens sikkerhetsutfordringer.

Ansvar og arbeidsoppgaver som venter deg

Du vil ha en sentral lederrolle i en nyopprettet enhet med store utviklingsmuligheter. Du vil ha ansvaret for å bygge et nasjonalt ledende fagmiljø innen sikkerhet og beredskap for UH-sektoren, og bidra til utvikling av fremtidsrettede tekniske og strukturelle løsninger som støtter INNs samfunnsoppdrag og totalforsvaret. Dine viktigste oppgaver vil være å:

• Lede enheten og sikre kvalitet og presisjon i tjenesteleveranser.
• Etablere og lede den overordnede sikkerhets- og beredskapsorganisasjonen ved INN.
• Bygge en operativ beredskapskultur og en proaktiv forebyggende kultur i enheten.
• Bistå i strategiske beslutnings- og utviklingsprosesser innen sikkerhet og beredskap.
• Utforme et overordnet konsept og en tydelig visjon for sikkerhetsarbeidet ved INN.
• Delta i ledelsesdialog og rapportere på eget ansvarsområde.
• Sikre en helhetlig tilnærming til sikkerhetsarbeid på tvers av tradisjonelt separerte områder.

Søkeren må kunne være tilstede i de sikkerhetssituasjoner som kan oppstå. Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hvem er du? 

Vi søker en strategisk og operativ leder med solid erfaring innen sikkerhet og beredskap, som kan bygge sterke fagmiljøer, utvikle innovative løsninger og samarbeide bredt i organisasjonen. Teknisk forståelse og evne til å håndtere komplekse sikkerhetsutfordringer er avgjørende. Vi ser etter deg som: 

• har relevant mastergrad. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• har erfaring med blant annet digitale og/eller fysiske sikkerhetsoperasjoner, risikostyring og forebyggende sikkerhet, nasjonal sikkerhet, samfunnssikkerhet
• har erfaring fra ledelse av enheter i staten, eller tilsvarende erfaring fra næringslivet
• har gode muntlige og skriftlige kommunikasjons- og fremstillingsevner på norsk og engelsk 

Det er også ønskelig at du har teknisk erfaring med digitale sikkerhetsoperasjoner, at du også har erfaring fra etterretning og sikkerhet, erfaring med sikkerhet i UH-sektoren og praktisk erfaring med programvareutvikling. Det er positivt om du har erfaring med Rayvn eller tilsvarende krisestøtteverktøy.  

Vi søker en person med sterk faglig og personlig integritet, som har evnen til å håndtere krevende situasjoner med flere interessenter. Du må kunne presentere komplekse problemstillinger på en klar og forståelig måte, samtidig som du bygger og vedlikeholder gode relasjoner. Det er viktig at du kan skape struktur i kaotiske og komplekse utfordringer, samt organisere både eget og andres arbeid innen ditt fagfelt.  

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen krever at du må ha norsk statsborgerskap og inneha gyldig sikkerhetsklarering for høyeste nivå og kunne autoriseres for det nivå stillingen krever etter sikkerhetsloven § 5-3. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet. Les mer om klarering på https://sivilklareringsmyndighet.no.

Vi tilbyr

• En rolle med spennende utfordringer i et universitet som er i vekst og utvikling.
• Konkurransedyktige betingelser, med lønn som seksjonssjef , basert på din kompetanse og erfaring.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som gir deg svært gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Et godt arbeidsmiljø med fleksibilitet og muligheter for faglig utvikling.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY

Søke stillingen 

Søknad og relevante vedlegg sendes elektronisk via "Søk stillingen". Søknaden må inneholde et motiverende søknadsbrev, CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse, kopi av vitnemål og attester, samt eventuelle andre vedlegg du mener er relevante.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller tekniske utfordringer? Jobbnorge kundeservice hjelper deg gjerne!

Vær oppmerksom på at opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har bedt om å bli unntatt søkerlisten. Du vil bli varslet dersom anmodningen ikke tas til følge.

Har du spørsmål om stillingen? Ta kontakt med Hans Petter Nyberg hans.nyberg@inn.no.

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.