Etterretningskontakt
Finnmark politidistrikt
Kirkenes politistasjon, Rådhussvingen 1, 9900 Kirkenes, Vadsø politistasjon, Damsveien 1, 9800 Vadsø
Om jobben
Stillingstittel
Etterretningskontakt
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Arbeidsspråk
Norsk eller engelsk
Antall stillinger
1
Om stillingen
Vi søker etter deg med interesse for etterretning til stilling som etterretningskontakt ved Varanger politistasjonsdistrikt!
Varanger politistasjonsdistrikt består av de seks politistasjonene i Øst-Finnmark, og har ansvar for den operative polititjenesten, straffesaksoppfølging, kriminalitetsforebyggende arbeid og etterretningsinnhenting ved disse lokasjonene.
Som etterretningskontakt vil du ha ansvar for den faglige utviklingen av etterretningsfaget ved enhetene og være ansvarlig for at enhetene jobber med en kunnskapsbasert tilnærming til det kriminalitetsforebyggende politiarbeidet. Du vil også være del av politistasjonssjefens utvidede lederteam.
Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av Politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.
Arbeidsoppgaver
- Utarbeide og formidle relevante etterretningsprodukter
- Bidra til at prioriterte etterretningsbehov blir besvart i rett tid og i rett form
- Bidra i identifisering og formulering av etterretningsbehov på tjenesteenhetsnivå
- Bidra til at relevant informasjon i tjenesteenheten registreres i relevante databaser som grunnlag for etterretning
- Følge opp at informasjonsinnhenting, i samarbeid med informantbehandler/informasjonsinnhenter, gjennomføres
- Bidra sammen med innhentingsoperatør til informasjonsdeling på tjenesteenhetsnivå og for tidsriktig informasjonsdeling
- Ved behov bistå etterretningsseksjonen med oppfølging av informasjon i politiets etterretningsregister, (herunder kvalitetssikring av informasjoner, oppdatering av informasjonsbehov)
- Kompetanseheving innad i tjenesteenheten.
- Inngå i team med de øvrige fagkontaktene i tjenesteenheten og på tvers av enheter
- Være tjenesteenhetens kontaktpunkt inn mot etterretningsseksjonen
- Etter gjennomført relevant utdannelse være informantveileder for tjenesteenhetens informantbehandler
Kvalifikasjoner
Må-Krav- Utdanning på minimum bachelornivå innenfor etterretning, politi, forsvar eller andre relevante utdanninger
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
- Erfaring fra etterretningsarbeid
- Gode IT og systemkunnskaper
- Gjennomført grunnutdanning i informantbehandler eller være villig til å gjennomføre dette.
- Må kunne sikkerhetsklareres og autoriseres for HEMMELIG, jf. Sikkerhetsloven. Les mer om kravene her!
- Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
- Førerkort klasse B
- Kunnskap om politiets etterretningskompetanser
- Erfaring fra relevante arbeidsområder
- Samisk kultur- og/eller språkkompetanse
Personlige egenskaper
- Helhetsorientert og god rolleforståelse
- God gjennomføringsevne og handlekraft
- Evne til analytisk og strategisk tenkning
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Gode samarbeidsevner
- Strukturert med god arbeidskapasitet
- Engasjert og initiativrik
Personlig egnethet vil bli vektlagt
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.
Vi tilbyr
- En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
- Stillingen lønnes som spesialetterforsker (stillingskode 1552 spesialetterforsker), fra kr 575 000 til kr 750 000 brutto per år
- For spesielt kvalifiserte søkere kan høyre lønn vurderes
- Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
- Gode arbeidsbetingelser (f.eks. fleksibel arbeidstid, sommertid, trening i arbeidstiden o.l.)
- Virkemiddelordning for Finnmark og Nord-Troms som innebærer:
- reduksjon i personbeskatningen
- nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til 30 000 kroner per år, grensen vedtatt økt til kr 60.000 f.o.m. 2026.
- fritak for el-avgift på forbruk
- gratis barnehage
Mangfold i politiet
Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.
Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.
Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du
Du søker ved å skrive et kort søknadsbrev, registrere utfyllende CV og legge ved relevante vitnemål og attester.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Om bedriften
Finnmark politidistrikt er med sine 48 637 km2 et av Norges største politidistrikter og dekker en befolkning på ca. 80 000 fordelt på 18 kommuner. Kommunene Tana, Nesseby, Karasjok, Kautokeino og Porsanger er kjerneområdet for samisk kultur og språk. Politidistriktet er organisert i en geografisk driftsenhet med fire tjenesteenheter, fem funksjonelle driftsenheter og tre lederstøttestaber.
Distriktet ledes av politimesteren med hovedsete i Kirkenes. Finnmark politidistrikt har Norges eneste Schengengrense over land, og har ca. 500 medarbeidere.
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Finnmark politidistrikt skal fremme likestilling og bekjempe diskriminering uavhengig av blant annet kjønn, alder, etnisitet, religion, funksjonsevne, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk.
Sektor
Offentlig