Fagutviklingssykepleier

Gargo sykestue og sykehjem har tre avdelinger med 20 sengeplasser, fordelt på demensavdeling, sykehjem og sykestue. Vi har pasienter på langtidsplass, korttidsplass, avlastning og kadseng. Sykestua er også delaktig i legevaktsarbeid. Kvænangen har lengst reisevei til sykehus i landet, så vi har en godt utstyrt skiftestue med et eget laboratorium. Vi har fysisk nærhet til, og et godt samarbeid med de andre tjenestene i helse og omsorg.   

Vi har ledig følgende stilling:
Fagutviklingssykepleier i 100 % fast stilling – nyopprettet stilling.

Gargo sykestue og sykehjem søker etter en fagutviklingssykepleier med erfaring fra arbeid innenfor eldreomsorg og demensomsorg. Fagutviklingssykepleieren skal blant annet holde den overordnete oversikten over pasientforløpene, veilede primærkontakter og kollegaer, samt utvikle og forbedre prosedyrer og den faglige kompetansen på Gargo. I stillingen inngår også å være stedfortreder for virksomhetsleder og bidra med saksbehandling. Vår fremtidige fagutviklingssykepleier er pådriver ved innføring av nye prosjekter og tar initiativ til fagutvikling som er i tråd med krav og målsetninger, som gir god kvalitet i vår tjeneste.

Arbeidsoppgaver

• Veilede elever, lærlinger, studenter og kollegaer i sykepleiefaglig oppfølging av pasienter
• Internundervisning
• Planlegge og lede prosjekter
• Saksbehandling
• Arbeide med rutiner for virksomheten
• Være virksomhetsleders stedfortreder
• Andre oppgaver delegert fra virksomhetsleder

Kvalifikasjoner

• Sykepleier med norsk autorisasjon
• Ønskelig med videreutdanning innen demens/geriatri/ledelse
• Må beherske norsk godt både muntlig og skriftlig (evt. annet skandinavisk språk)
  

Personlige egenskaper

• Personlig egnethet, endringskompetanse og stabilitet vektlegges i stor grad
• Gode evner til å veilede og undervise
• God etisk praksis og kommunikasjon i samhandling med brukere, pårørende og kollegaer
• Være opptatt av høy faglig kvalitet og et ønske om å utvikle tjenesten
• Evne til å ta ansvar, være fleksibel og kunne arbeide strukturert både selvstendig og i team
• Ønske å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Signeringsbonus kr 50 000 mot bindingstid på 2 år
• Som rekrutteringstiltak gis det tillegg på grunnlønna med kr. 80 000,- avhengig av ansiennitet
• Dagstilling
• Pensjonsordning i KLP
• Opplæring vil bli gitt på stedet av kvalifisert personell
• Flytteutgifter dekkes etter gjeldende regler
• Kommunen omfattes av statlige virkemiddelordninger for nedskriving av studielån og lavere skatt
• Kommunen kan være behjelpelig med å finne bolig
• Gratis barnehageplass
• Gratis SFO til 1. og 2. klassinger

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: