Kulturhusvert/kinomaskinist

Nes kulturhus ligger i Årnes, i sentrum av Nes kommune. Kulturhuset har 3 kinosaler, hvor Storsalen – også brukes til andre kulturarrangementer – i tillegg til galleri, kulturkafé og billettkiosk. Våre kinosaler har THX- og Dolby Atmos-sertifisering.

Vi søker etter 1 kulturhusvert/kinomaskinist i 5 % fast stilling. Du vil få ansvar for filmvisninger ved Nes kulturhus og for å legge til rette for den gode publikumsopplevelsen. Kinomaskinisten vil ha ansvar for det praktiske ved filmvisningene, og å være billettør for kulturhusets øvrige forestillinger.

Arbeidet vil i all hovedsak foregå på kveldstid og i helger. 

• Klargjøring og fremvisning av film
• Billettkontroll og tilsyn med publikum
• Tilrettelegging for publikum og andre brukere av kulturhuset
• Rydding/renhold mellom og etter forestillinger
• Det kan også være aktuelt at kinomaskinist/kulturhusvert bidrar på andre arrangementer i Nes kulturhus' regi
• Ta i mot leietakere av møterom og saler på kveldstid
• Låseansvarlig

• Du må ha god kunnskap i bruk av IKT, og gjerne en interesse for bruk av kinoteknologi.
• Du må ha fylt 18 år og har gjerne erfaring fra salgs- og servicebransjen, men det er ikke et krav.
• God muntlig fremstillingsevne.

Opplæring vil bli gitt.

• Du er en filminteressert, entusiastisk og serviceinnstilt person. På Nes kulturhus er gjestene vårt hovedfokus.
• Du er ansvarsbevisst, punktlig og du liker å ta initiativ og finne nye løsninger.
• Du må være komfortabel med å være vert for våre gjester, og kunne gi informasjon foran publikum.
• God muntlig fremstillingsevne.
• Du som søker må ha en vilje, forståelse og motivasjon til å arbeide i en bedrift som har åpent når andre har fritid.

 Personlig egnethet vektlegges.

• Et kreativt film- og kulturinteressert arbeidsmiljø.
• Lønn i henhold til tariff.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.

Det er 6 mnd. prøvetid i faste stillinger. I midlertidige stillinger er prøvetid halvparten av ansettelsesperioden, maksimalt 6 mnd.

Du søker på stillingen via rekrutteringsportalen vår. Her finner du viktig informasjon om hvordan du søker på stilling hos oss.

Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskrav som er beskrevet i annonsen.

Vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Originale/bekreftet kopier av attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju. 

Minst to referanser skal oppgis.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova § 25.