Vi søker en teknisk produktansvarlig som skal ha ansvar for system- og produktutvikling av verktøy for bekjempelse av seksuelle overgrep mot barn. Løsningene er en del av politiets satsning på fagfeltet og stillingen vil være en viktig teknologisk driver for produktutvikling sammen med seksjonens fagpersonell.

Stillingen er fortiden plassert på avsnitt for forebygging, ID og fagutvikling (FIF). Sammen med datavitere og politifaglig personell søker vi å benytte ny teknologi, inkludert KI, for å forebygge og bekjempe seksuelle overgrep mot barn.

Her er det mulig å være med og definere et verktøy fra A til Å. Du vil ha eierskap til produktene og høy påvirkningskraft på teknologien de skal bygges på. Dette er en nøkkelrolle for at vi skal oppnå gode resultater med å bekjempe internettrelaterte overgrep mot barn. 

Avsnittet har 10 dyktige medarbeidere som samarbeider med nasjonale og internasjonale partnere for å bekjempe internettrelaterte seksuelle overgrep mot barn. Vi utvikler tiltak og praktisk metodikk med spesielt fokus på identifisering av ofre og gjerningspersoner, og tiltak som øker politiets tilstedeværelse og den følte oppdagelsesrisikoen.

Seksjon for seksuelle overgrep mot barn (SOMB) består av ca. 45 svært engasjerte medarbeidere og inngår i nasjonalt cyberkrimsenter (NC3). Seksjonen jobber helhetlig for å bekjempe seksuelle overgrep mot barn gjennom forebygging, etterretning og etterforskning. Vi søker stadig nye idéer og løsninger for å bekjempe internettrelaterte overgrep mot barn og trenger nye øyne på eksisterende og fremtidige problemstillinger slik at verktøyene og metodene vi utvikler oppnår de høye resultatkravene vi setter oss. 

Seksjonen har høyt fokus på HMS for sine ansatte. Det er etablert tjenester for å styrke HMS, som for eksempel psykologtimer, fysisk egnede lokaler og årlige HMS-seminar.

Nasjonalt cyberkrimsenter (NC3) er en avdeling i Kripos, og det nasjonale senteret for forebygging, avdekking og bekjempelse av alvorlig og organisert kriminalitet i det digitale rom, og består av ca. 150 dedikerte medarbeidere. Dersom du brenner for politiets samfunnsoppdrag og har forståelse for utvikling av digitale løsninger og vil være med å utvikle et viktig fagområde, kan vi være en god match

Fleksibilitet med hensyn til ansvarsområder, arbeidsoppgaver og organisering er en forutsetning.
Personlig egnethet, god rolleforståelse og relevant erfaring blir vektlagt.
Søknader uten vitnemål og relevante attester vil ikke bli behandlet. 

Arbeidsoppgaver

• ansvar for å utvikle nye interne og nasjonale løsninger, sammen med politifaglig personell
• videreutvikle seksjonens anskaffede programvare for overgrepsmateriale og bilde- og videoanalyse
• videreutvikle seksjonens egenutviklede løsninger
• utstrakt samarbeid med andre seksjoner på NC3, Kripos IKT og Politiets IT-tjeneste for utvikling av seksjonens løsninger
• sikre høy tilgjengelighet, sikkerhet og ytelse i samarbeid med overnevnte
• delta i nasjonale og internasjonale Hackathons
• utarbeide og vedlikeholde dokumentasjon for arkitektur, prosesser og prosedyrer
• holde deg oppdatert på trender og beste praksis
• andre arbeidsoppgaver som tilfaller seksjonens ansvarsområde

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra universitet eller høyskole, på bachelor- eller masternivå, innen informatikk, informasjonsteknologi, eller annet relatert fagfelt. Lang relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• bred og relevant erfaring med å jobbe som utvikler i team, med minimum 3 års arbeidserfaring
• relevant erfaring med produktutvikling fra idé til produkt
• god kompetanse innenfor containerteknologi som Docker
  
• god erfaring med systemarkitektur og IT-løsninger
• relevant erfaring med GIT og CI/CD
  

Innplassering i stillingskode som senioringeniør krever som hovedregel mastergrad og minst 5 års relevant arbeidserfaring etter endt studie.

Ønskelige kvalifikasjonskrav

• erfaring med utvikling av REST API
• interesse for og erfaring med maskinlæring
• kompetanse på programmering i Python og React
• forståelse av nettverk, nettverksprotokoller og VLAN

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som;

• evner til å sette seg inn i problemstillinger og komme med løsningsforslag – med evne til å sette teknologisk retning
• er strukturert og selvstendig i arbeidsutførelsen – med evne til å gjennomføre besluttede tiltak
• har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner – med evne til å ta innover seg perspektiver fra brukere, jurister og sikkerhetsrådgivere og samhandle med kolleger på tvers av kompetanseområder.
• er kreativ, initiativrik og ser muligheter fremfor begrensninger

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• en spennende stilling i et faglig sterkt miljø som gir store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Stillingen lønnes som overingeniør/senioringeniør (SKO 1087/1185), fra kr 604.900-850.000 brutto per år. Høyere lønn kan vurderes for særskilt kvalifiserte søkere.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• fleksibel arbeidstid, inkludert sommertid og mulighet for trening i arbeidstiden
• sentral beliggenhet på Bryn mht. tog, t-bane og bussforbindelser

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Katrine Olsen, 91644080

Arbeidssted

Nils Hansens vei 25
0667 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kripos

Referansenr.: 4859426270
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025