Ambulansetjenesten Helse Stavanger-Prehospital avklaringsenhet

Helse Stavanger HF, Stavanger Universitetssjukehus, har ansvar for spesialisthelsetjenesten i Sør-Rogaland. Med over 7800 ansatte er vi en av regionens største arbeidsgivere. Pasientbehandling, utdanning av helsepersonell, pasientopplæring og forskning er våre hovedoppgaver. Les mer på www.helse-stavanger.no.  Og Se
film om Stavanger universitetssjukehus her: https://vimeo.com/1159186100/fe7c710a77?share=copy&fl=sv&fe=ci

Ambulanseavdelingen har ca 300 ansatte, og 5 seksjoner på følgende steder: Ryfylke (Hjelmeland/Jørpeland), Stavanger (Sentrum og Finnøy), Sandnes, Jæren, og Dalane (Egersund/Sokndal). Vi utfører ca 40.000 oppdrag pr år.

Ambulansetjenesten Helse Stavanger - Prehospital vurderingsenhet 
Ambulansetjenesten utvikler nå prehospital vurderingsenhet – en dagbil i Sandnes. Enheten skal gi riktig tilbud til riktig pasient, redusere unødvendig belastning, forebygge innleggelser, avlaste legevakt, styrke samarbeid med primærhelsetjenesten, og bidra til mer bærekraftige pasientforløp. Utviklingsarbeidet skjer trinnvis og krever systematisk klinisk kompetanse.

Arbeidsforhold og kompetansekrav: Stillingen kombinerer ambulansedrift og utviklingsarbeid med tett samarbeid med leger og legevakt. Enheten skal alltid ha minst én autorisert paramedisiner, gjerne med mastergrad i PHCC eller tilsvarende. Bemanningen tilpasses pasientforløpene. Stillingen er fast med mulighet for endring i arbeidsfordeling etter hvert.

Arbeidet gjennomføres i ordinær ambulansedrift, med perioder med tid til utviklingsarbeid. Rollen kan endres etter hvert som tjenesten bygges opp. Tett samarbeid med lege og legevakt er sentralt.

Stillingen kombineres ved oppstart mellom Prehospital vurderingsenhet og overtallsbemanning (ca. 78/22 %). Fordelingen justeres etter behov. Stillingen er fast 100% og gir forutsigbarhet i et langsiktig utviklingsarbeid.

Attester, vitnemål og relevant dokumentasjon skal legges ved søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen kombinerer ambulansedrift og utviklingsarbeid med tett samarbeid med leger og legevakt. Kombinasjonen av drift, forsvarlig behandling og utvikling/forskning gjør at enheten skal alltid bemannes med minst én autorisert paramedisiner, gjerne også med mastergrad i PHCC eller tilsvarende. Bemanningen tilpasses pasientforløpene. Stillingen er fast med mulighet for endring i arbeidsfordeling etter hvert. Arbeidsoppgavene er varierte og strekker seg fra drift av ordinær ambulanse, til utvikling og forskning.  
  
  Av arbeidsoppgaver kan nevnes (Ikke uttømmende):
• Datafangst / analyse:
• Arbeid med å utarbeide gode måleindikatorer, sikre innsamling av riktige og presise data. Arbeid med analyse av data og åpne for forskning.  

• Kjernevirksomhet og kompetanse: 
  Parallelt med ambulansedrift, skal det arbeides med seleksjon og utvikling av pasientforløp som Prehospital vurderings enhet skal respondere på. Det arbeides mot en glidende overgang mellom ordinær ambulansedrift og ren drift av en prehospital vurderingsenhet. Personellet skal også utarbeide kompetansebehov, finne formalkompetanse for forsvarlig drift av enheten og krav til rekruttering i fremtiden.  
•  Legetilgjengelighet: 
  Samarbeid og samhandling for å vurdere muligheter for- og evaluering av legeordning for prosjektperioder.   
• Teknisk / utstyr: 
  Vurdering av teknisk utstyrsbehov opp mot planlagte forløp. Sikre tilstrekkelig opplæring og kunnskap i bruk av «Point of Care» utstyr, samband og journalsystem.  
• Samhandling: 
  Være aktivt med å skape kontaktflater på tvers av primær og spesialisthelsetjenestens oppbygging og grenser. Sikre god samhandling på tvers. 
• Gjennomføre aktuell kompetanseutvikling i samråd med egen leder 
  
  Operativt:  
• Utøve arbeidet i tråd med gjeldende nasjonale og lokale forskrifter og prosedyrer   
• Etterleve Helse Stavanger sitt arbeidsreglement, og visjon   
• Samarbeide tett med annet helsepersonell og andre nødetater   
• Delta i oppsatt internundervisning   
• Opprettholde de sertifiseringer som er gjeldende i Ambulanseavdelingen i Helse Stavanger   
• Bidra til egen og kollegers faglige utvikling.   
• Periodevis veiledning av vikarer, studenter i paramedisin, og lærlinger.   
• Delta i faste gjøremål på seksjonen   
• Bruke de verktøy som ambulanseavdelingen har for virksomhetsregistrering og dokumentasjon/journalføring   
• Delta i medarbeiderundersøkelser, og bidra aktivt til et godt arbeidsmiljø   
• Være en del av Helse Stavanger sin beredskap, og motta alarmer ved varslingsøvelser og ved alvorlige hendelser.   

Kvalifikasjoner

• Må ha gyldig norsk autorisasjon som paramedisiner ved søknadsfrist utløp   
• Må ha gyldig førerkort klasse C1 og kode 160 ved søknadsfrist utløp   
• Gyldig sertifisering til å administrere medikamenter som til enhver tid brukes i Helse Stavanger, ambulanseavdelingen, eller tilsvarende kompetanse fra andre foretak   
• Allmenn god helse, og fysikk   
• Må beherske engelsk og norsk   
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne   
• Gode IT kunnskaper    
  
• Spesielt for prehospital vurderingsenhet: 
• Må ha Autorisasjon som Paramedisiner/ Master PHCC, og/eller ambulansearbeider med bachelor i sykepleie. 
• Kjennskap til oppbyggingen av Norsk helsevesen 
• Ønskelig med minst 5 års operativ erfaring etter gyldig autorisasjon  
• Ønskelig med erfaring med utviklingsarbeid eller forskning 
• Ønskelig med erfaring med organisasjonsutvikling 
• Ønskelig med erfaring fra primærhelsetjenesten i tillegg til operativ erfaring fra prehospitalt arbeid.
• Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå.     

Personlige egenskaper

• Høy grad av motivasjon   
• Vilje og evne til å ta ansvar, selv i krevende oppgaver   
• Helhetlig forståelse for ambulansetjenesten sin plass i helsetjenesten, og viktigheten med samhandling med andre helse, - og omsorgstjenester.   
• Vise gode egenskaper til utviklingsarbeid og omstilling 
• Punktlig og presis, lojal og pålitelig   
• Positiv og engasjert   
• Opptatt av å motivere og arbeide tett med mennesker i team   
• Endringsvillig   
• Være selvstendig, ansvarlig og handlingsdyktig   
• Serviceinnstilt og samarbeidsvillig   
• Fleksibel og løsningsorientert   
• Inneha god kommunikasjonsevne, og kunne bygge gode relasjoner   

Vi tilbyr

• Et godt faglig miljø, med gode muligheter for kompetanseutvikling  
• Spennende utfordringer med rom for personlig utvikling og erfaring  
• Godt arbeidsmiljø  
• Gode pensjons - og forsikringsordninger  
• Varierte velferdstiltak som f.eks eget bedriftidrettslag, fjellturer e.t.c   

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring

Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for et inkluderende rekruttering.

Kontaktinformasjon

Thor-Arne Mall-Thorkildsen, Seksjonsleder, 90231240, thor.arne.mall-thorkildsen@sus.no

Arbeidssted

Brannstasjonsveien 2
4312 Sandnes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF

Referansenr.: 5110854021
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2026