Kapellan/PUU-stilling med tjenestested Vang sokn i Hamar

Stillingen er fast og lyses ut som både en fast stilling for de som allerede er ferdig utdannet, og en rekrutteringsstilling innenfor ordningen Prest under utdanning for de som er under studie.  For deg som søker alternativet Prest under utdanning, er det satt av tid til studier, normalt 40%.  For å kunne gå inn i stillingen kan du mangle maksimalt 120 studiepoeng på å oppfylle kvalifikasjonskravene for menighetsprester.  Det gis inntil 4 år for å fullføre studiene.

Ved tilsetting utarbeider du sammen med arbeidsgiver og studiested en individuell plan for studieprogresjon og arbeidsmengde.  Underveis i studiet følger du programmet for Veien til vigsling (VTV), og får i tillegg oppfølging av en personlig mentor som er en erfaren prest.  Ved fullført studieløp og VTV er du kvalifisert for å kunne vigsles til prestetjeneste i Den norske kirke, og du vil gå over i fast stilling som kapellan i Hamar domprosti med tjenestested Vang sokn.

Etter fullført studie lønnes stillingen etter vilkår i gjeldende tariffavtale for stillingskategorien kapellan.  Det vil normalt være inntil 2 års bindingstid, avhengig av hvor langt studieløp som gjenstår.  Du må kontakte en utdanningsinstitusjon for å få en bekreftelse på at du er kvalifisert til opptak på aktuelle studier.  Du oppfordres til å skissere et konkret studieløp som en del av søknaden.

Vang sokn ligger i Hamar by ved Mjøsa.  Du vil jobbe i Vang sokn som er et typisk folkekirkesokn, der folks tilhørighet primært kommer til uttrykk gjennom livsriter og ved særskilte anledninger. De to kirkestedene, Vang og Øvre Vang,  har hvert sitt særpreg, og begge har en sentral posisjon i lokalsamfunnet. Begge har historie og utsmykning som sitter dypt i folks identitet, også hos ikke-medlemmer. Kirkene er omgitt av gravplasser, som er velstelte og mye besøkt.

I Øvre Vang finnes det også en muslimsk gravplass. Andelen kirkelige gravferder er fremdeles rundt 90%.

Arbeidsstedet er i kirkekontoret ved Vang kirke der kapellanen og soknepresten i Vang har kontor. Det ligger tett ved Vang kirke og kirkestue og utgjør et tun som gir gode arbeidsforhold.

Hamar kommune består av to sokn, Hamar domkirke og Vang. Vang sokn har både by- og bygdepreg; store byggefelt og landskap preget av jord- og skogbruk. Jakt, fiske og friluftsliv er det lange tradisjoner for på Hedmarksvidda. I soknet bor 12032 (2023) av Hamars om lag 33000 innbyggere. 7924 (2023) av befolkningen i Vang er medlemmer av Den norske kirke.

Menigheten samarbeider mye med Hamar domkirke menighet, særlig om trosopplæring og diakoni, men også rundt kirkelige handlinger som gravferd og vigsel, der de 5 prestene i Hamar sammen har ansvaret (ca 45 vielser og  ca 250 gravferder).Prestene i Vang har ansvaret for gudstjenestene i Vang og Øvre Vang, til sammen ca 100 i året. Det er felles administrasjon i fellesrådsområdet. I fellesrådsområdet er det 140% menighetspedagog, 4 kirkemusikere,1 kateket og 1 diakon. Domprosten i Hamar har kontor sammen med fellesrådets administrasjon.

Den som tilsette må framvise politiattest uten anmerkning, jfr. Politiregisterloven §39 og jfr. Trossamfunnsloven §20.

Arbeidsoppgaver

*Gudstjenester i Vang sokn
*Gravferder og vigsler i Vang og Hamar domkirkes sogn etter oppsatt turnus
*Ansvar for konfirmantarbeidet i Vang sokn
*I samarbeid med kateket og trosopplæring arbeide med kirkelig undervisning og læring
*Institusjonsandakter og diakonalt arbeid
*Beredskapsvakt i Hamar domprosti etter turnus
*Enkelttjenester i tjenestedistriktet etter behov

Kvalifikasjoner

Cand.theol eller oppfyller kvalifikasjonskravet beskrevet i Tjenesteordningen for menighetsprester §3.

Praktisk teologisk utdanning.

Alternativt oppfylle kravene til å kunne tilsettes som PUU-prest dersom ingen kvalifiserte søker.

Personlige egenskaper

• en «allsidig prest i en typisk folkekirkemenighet
• er kontaktskapende og relasjonsbyggende
• har erfaring med barne- og ungdomsarbeid
• har øye for mangfoldet
• har evne både til teamarbeid i staben
• kan arbeide selvstendig
• deler Hamar bispedømmes visjon om folkekirken

Vi tilbyr

• Stillingen lønnes som 0922 kapellan.  PUU-prest blir lønnet som prestevikar etter gjeldende regler i Den norske kirke.
• Innskudd i offentlig pensjonskasse.
• I tillegg til lønnen kommer særskilt regulative tillegg.
• Tilsettingen skjer i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for tilsetting i Den norske kirke.  Den som blir tilsatt må rette seg etter endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver samt tjenestedistrikt som i framtida kan gjennomføres innenfor lov- og regelverk og tjenesteordning for prester i Den norske kirke.

Det blir utarbeidet offentlig søkerliste etter offentlighetsloven §25, jfr. Kirkeordningen for Den norske kirke §42.  Anmodning om å få sitt navn unntatt denne, må begrunnes i søknadsteksten.  Behandlingsgrunnlag etter personvern forordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g.

Kontaktinformasjon

Kirsten Almås, Domprost, 95281805
Eli Bekken, Rådgiver, 62550350

Arbeidssted

Vangsvegen 358
2322 Ridabu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Den norske kirke

Referansenr.: 4988925661
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.08.2025