Vil du være med å utvikle Navs ytelsesområde? Vi søker to prosessledere

Navs samfunnsoppdrag er å bidra til sosial og økonomisk trygghet og fremme overgang til arbeid og aktivitet. Virksomhetsstrategien setter en ambisiøs retning for vårt samfunnsoppdrag og for ytelsesområdet. Vi skal ha en innsiktsbasert utviklings- og endringskraft, og sikre god samhandling mellom enhetene i avdelingen og mot øvrige interessenter. 

Ytelsesavdelingen forvalter alle folketrygdens ytelser og har totalansvar for fagutvikling, digital utvikling, regelverksutvikling, implementering av regelendringer og regelverkstolkning. 

Styringsseksjonen som du vil bli en del av, består for tiden av 29 ansatte fordelt på tre team: styring, strategi og juridisk. Seksjonen følger opp en linje med fire resultatområder, og har i tillegg oppfølging av seks seksjoner som har faglig ansvar for de fleste av Navs ytelser. Oppgavene vil være knyttet til team styring og team juridisk. 

Du vil jobbe med å drive og/eller bidra i strategiske prosesser, strukturere komplekse problemstillinger. Videre vil du jobbe med å lede og støtte tverrfaglige prosesser, særlig i grensesnittet mellom fag, regelverk og utviklingsarbeid. 

Hvilke arbeidsoppgaver er du tiltenkt? 

Du vil blant annet arbeide med: 

• bidra til innsiktsbasert utvikling og endringsarbeid basert på brukerbehov, analyser og trender 
• utarbeide analyser, rapporter og anbefalinger som gir gode beslutningsgrunnlag for ledelsen 
• identifisere og konkretisere utviklingsmuligheter innen ytelsesforvaltningen, og bidra til god forankring og koordinering på tvers av enheter 
• være pådriver for forbedring og kvalitet i ytelsesforvaltningen 
• delta i, og ved behov støtte utviklingsprosjekter og endringsprosesser  
• bidra til kompetanseheving og utviklingskultur i organisasjonen 
• bidra i utarbeidelse av styringsdokumenter og rapportering
• bidra i arbeidet med å utrede og begrunne forslag til regelverksendringer, herunder lede utredningsarbeid og arbeidsgrupper

Arbeidsoppgavene vil variere noe avhengig av hvilken av stillingene du ansettes i og kan endre seg etter virksomhetens behov.

Kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen ser vi etter deg som har fullført utdanning på masternivå, fortrinnsvis innen økonomi, administrasjon, ledelse, samfunnsvitenskapelige eller juridiske fag. Relevant erfaring med ledelse av komplekse prosesser kan kompensere for utdanningskravet.  

Du har også: 

• erfaring med virksomhetsstyring, strategi, forretningsutvikler, eller arbeid med tjenesteutvikling 
• gode ferdigheter i muntlig og skriftlig formidling på norsk (tilsvarende C1) 
• for å bli ansatt som seniorrådgiver må du minimum ha 4 års erfaring med å lede prosesser og prosjekter

Du bør ha: 

• erfaring med å jobbe på tvers av fagområder og skape fremdrift i komplekse prosesser 
• erfaring fra offentlig forvaltning på direktorat eller departement. Tilsvarende erfaring oppdrag fra konsulentvirksomhet 
• erfaring med analysearbeid og har gode analytiske ferdigheter 
  

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som ser muligheter der andre ser utfordringer, ser det store bildet og tar raskt til deg ny kunnskap. Du er strukturert, har realistiske planer og omprioriterer når det trengs og koordinerer andre mot felles leveranser. 
 
Du er god til å kommunisere og formidler kompleks informasjon til ulike målgrupper i et klart og kortfattet budskap. Du er også god til å lytte, og holder andre informert. 
 
Du er initiativrik, går i bresjen for nye tiltak og snur deg rundt på kort varsel når nye oppgaver dukker opp. 

Samtidig er du nysgjerrig på hvordan andre løser tilsvarende utfordringer, og har en praktisk innstilling der ingen oppgaver er for små – og ingen for store. 

Du er samarbeidsorientert, serviceinnstilt, lytter til tilbakemeldinger og bidrar til å løse utfordringer sammen med andre.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe i en organisasjon med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss. 

Du får mulighet til å jobbe med samfunnsaktuelle problemstillinger i en nytenkende organisasjon. Vi holder til i moderne lokaler sentralt på Helsfyr. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder. 

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Dette inkluderer fleksitidsordning, betalt overtid, sommertid, samt mulighet for én time fysisk aktivitet i arbeidstiden per uke. I tillegg har vi bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter som du kan delta på.  

Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med, som blant annet innebærer gode pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Mer informasjon finner du på spk.no. 

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag, med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi legge til rette for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid. 

Stillingene lønnes i stillingskode 1434 rådgiver i lønnsspennet kr. 650 000 – 800 000 og i stillingskode 1364 seniorrådgiver i lønnsspennet kr. 800 000 – 950 000. Ved særskilt kvalifisere søkere, kan høyere lønn vurderes.   

For at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss, tilbyr vi omvendt referansesjekk til aktuelle kandidater. Det innebærer at du kan kontakte noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du ønsker, for å finne ut om vi er en god match for deg.  

Trenger du mer informasjon om stillingen eller om oss? Da er det bare å ta kontakt med Donika Nura på telefon 48402956.

Kontaktinformasjon

Donika Nura, Seksjonssjef, 48402956, donika.nura@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5120644140
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.05.2026