Sykepleier/Vernepleier natt 60 % – inntil 180 000 kr ekstra (Hvaler/Fredrikstad)

Autorisert sykepleier/vernepleier -- eller 3.-års student klar for autorisasjon (nyutdannede og erfarne velkommen).

Trives med nattevakter: trygg, rolig og selvstendig -- med et team i ryggen.

God norsk muntlig/skriftlig (ca. B2) + førerkort klasse B.

Motivert for fast turnus med langfri og varierte fagmiljøer (demens, korttid, langtids, hjemmetjeneste).

Søknadsfrist: 11. juli 2025 -- søknader vurderes fortløpende, ansettelse kan skje før fristen.

Variert klinisk arbeid: kombiner observasjon, behandling og dokumentasjon på tvers av korttids-, demens-, langtidsavdeling og hjemmetjeneste.

Trygg bemanning: du har beslutningsmyndighet om natten, men alltid lege i bakhånd og erfarne kolleger å sparre med.

Kompetansebygging underveis: veiled studenter og nye ansatte -- og få selv løpende faglig input gjennom natt-baserte fagmøter.

Reell pasientpåvirkning: nattens vurderinger tas direkte med i morgenrapport og legevisitter, slik at dine funn styrer videre behandling.

Strukturerte rutiner: klare prosedyrer for akutte hendelser gir ro og forutsigbarhet.

Team-dynamikk: koordiner arbeidsfordelingen, støtt kolleger og skap et miljø preget av profesjonalitet og omsorg.

Verdipakke inntil 180 000 kr på fire år

-- 20 000 kr sign-on-bonus

-- 20 000 kr / år i studielåns­nedbetaling (opptil 4 år)

-- 20 000 kr / år ekstra tillegg for våken natt (> 50 % stilling) -- videreføres så lenge du står i rollen

Alt på toppen av grunnlønn, natt-/helgetillegg og 13 % pensjon i KLP.

Fast 60 % natt med fleksibel turnus og langfri -- enkel bytteordning når du trenger fri.

360° kompetanse -- rotér mellom korttids-, demens- og langtidsavdeling samt hjemmetjeneste uten å skifte arbeidsgiver.

Full opplæring, veiledning og støtte til videreutdanning -- kommunen dekker relevante kurs.

Gode velferds­ordninger: gratis parkering med el-lader, rimelig kantine, velferdshytter og andre kommunale goder.

Trygt offentlig ansettelsesforhold: lønn etter KS-tariff, automatisk ansiennitets­opprykk og solide forsikrings- / pensjonsordninger.