Vernepleier

Lillestrøm kommune er i stadig utvikling. I kommunal området Bo- og miljøtjenester vektlegger vi betydningen av tverrfaglig samarbeid og legger vekt på sømløse tjenester. Våre ansatte skal gi hverandre og tjenestemottakerne støtte på tvers av kommunal områder, avdelinger og seksjoner når det er hensiktsmessig. Med verdiene tillit, inkludering og nyskaping har vi høye ambisjoner om å være best på vårt fagfelt i Norge. Vi har et stort og bredt fagmiljø, og tilbyr kurs og kompetanseheving på tvers av seksjonene våre.
Vårt arbeid er forankret i FN-konvensjonen om rettigheter for mennesker med nedsatt funksjonsevne og i veilederen "Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming".

Brattli bolig er en heldøgns bemannet bolig som yter helse- og omsorgstjenester til to voksne menn. Brattli ligger ca. 5 min. fra Sørumsand med busstopp rett utenfor. Vi har som mål å skape et trygt og godt hjem med et variert aktivitetstilbud. Du må kunne delta på aktiviteter - alt fra skogturer og båtturer til mer rolige aktiviteter inne. Vi drifter også vårt eget dagtilbud. Vi er mye ute på farten, så førerkort klasse B er nødvendig.
Turnus består av 12 timers vakter. Medbestemmelse, likeverd og livskvalitet er noe vi legger stor vekt på i vårt arbeid. Brattli bolig samarbeider tett med ulike instanser for å sikre så gode tjenester som mulig.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i henhold til vedtak, dagsplaner, rutiner og prosedyrer
• Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak
• Utføre oppgaver i samråd med gjeldende krav til kvalitet og lovverk
• Primær kontakt, sekundær kontakt, team deltaker, koordinator og andre delegerte oppgaver/ansvar
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra til utvikling og sikring av prosedyrer og rutiner
• Bidra til fagutvikling i avdelingen
• Bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø
• Delta i tjenestemottakers dagtilbud
• Medisin ansvar
• Oppfølging av HOL. Kap. 9
• Veiledning av andre kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Bruk av fagsystemet Gerica, og sikre dokumentasjon (utarbeide tiltaksplaner og daglig dokumentasjon)
• Delta på relevante kurs og møte

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier, annen relevant 3-årig helsefaglig høyskoleutdanning blir også vurdert
• Fortrinnsvis praktisk erfaring med målrettet miljøarbeid og atferdsanalytisk tilnærming
• Kjennskap til psykisk utviklingshemming og psykiske lidelser
• Praktisk erfaring med å utarbeide og følge opp tvangsvedtak etter HOL kap. 9
• Praktisk erfaring med håndtering av utfordrende atferd
• Interesserer deg for fagutvikling og kvalitet i tjenesten
• Praktisk erfaring med journalføring og utarbeide tiltaksplaner, fortrinnsvis i Gerica
• Gode IKT-kunnskaper, også ønskelig med interesse/erfaring innen mestrings teknologi
• Erfaring med medikamenthåndtering
• Førerkort klasse B
• Behersker norsk skriftlig og muntlig, og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse

Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknads teksten

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutterings portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet

Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

Personlige egenskaper

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestre perioder med høyt arbeidstempo
• Du har evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakerne
• Du har et stort engasjement for brukergruppen
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjon med tjenestemottakere, pårørende og kolleger
• Du evner å arbeide selvstendig og i team
• Du er endringsvillig
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du klarer å skille sak og person
• Fleksibel og se helheten

Vi tilbyr

• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer
• Lønns innplassering i henhold til hovedtariffavtale

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.