Brannmester/ mekaniker 100 % fast stilling

Ved Namsos brann og redning, beredskapsavdeling stasjon Namsos, er det ledig fast stilling som brannmester/mekaniker i 100% stilling. Avdeling beredskap er organisert med kasernert vaktlag på dagtid, og med vaktlag i hjemmevakt utenfor ordinær arbeidstid. Arbeidstiden er 37,5 t/u, hjemmevakt utenfor ordinær arbeidstid er hver 4 uke.

Namsos brann og redning består av åtte brannstasjoner og tre depot, disse er lokalisert i Namsos, Flatanger og Bindal kommune. Stillingen som lyses ut har oppmøtested ved Namsos brannstasjon, arbeidsoppgavene gjelder alle stasjonene og depot tilhørende Namsos brann og redning.

• Ansvarlig for vedlikehold/reparasjoner av bilpark og motorisert utstyr.
• Internkontroll på bilpark og motorisert utstyr.
• Inngå i vaktlag som brannkonstabel/utrykningsleder i utrykningsstyrken.
• Instruktør for interne og eksterne kurs og øvelser.

• Relevant mekanisk fagbrev.
• Kunne fremlegge legeerklæring som viser at en fyller de medisinske krav som er satt til røykdykkere.
• Tilfredsstille fysiske krav satt til røykdykkere.
• Kunne framlegge godkjent politiattest.
• Førerkort klasse B.
• Fast bosted ikke lengre fra Namsos brannstasjonen enn 5 minutter kjøretid med bil.

• Grunnkurs og utrykningslederkurs (ledelse trinn A-C) i regi av Brann- og redningsskolen.
• Kompetansebevis for utrykningskjøring, kode 160.
• Førerkort klasse C.
• Gode datakunnskaper.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

• Du kan arbeide selvstendig og er strukturert i utførelsen av ditt arbeid.
• Du samarbeider godt med andre, viser empati og gode kommunikasjonsferdigheter.
• Du arbeider målrettet og systematisk.

• En spennende stilling i brannvesenet hvor du fortsatt kan jobbe med ditt fag.
• Arbeid i et sosialt og godt arbeidsmiljø sammen med trivelige arbeidskollegaer.
• Trening i arbeidstiden.
• Tarifflønn
• Som kommunalt ansatt har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje, samt gode pensjons- og forsikringsordninger.

Personell som har mangler i de formelle kvalifikasjonskravene må forplikte seg til å gjennomføre pålagte kurs etter oppsatt opplæringsplan. Ved manglende førerkort klasse C må den som får tilbudt stillingen forplikte seg til å ta dette innen et år etter ansettelsen, kostnadene dekkes av den ansatte.Helhetlig vurdering av kvalifikasjoner og personlige egenskaper legges til grunn ved tilsetting. Det må oppgis minimum to referanser i søknaden.

Søkere må påregne å bli innkalt til intervju og arbeidsrelatert/fysisk test og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen. Dokumentasjon på utdanning og praksis skal ikke sendes inn, men legges fram i forbindelse med intervju. Dette gjelder også for interne søkere.

For alle stillinger gjelder de regler som fremgår av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Det gjøres oppmerksom på at søkerens navn kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. offentlighetslovens 25-2. Eventuell søknad om konfidensiell behandling må begrunnes. Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidsparnere og organisatorisk plassering. Søkere som mener å ha fortrinn av stilling, bes opplyse om dette i søknaden jfr. HTA 2.3.1

Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3. 

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her".  Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune 74 21 71 00.