Vertskap på Gran Canaria

Er du glad i folk og god til å organisere frivillige medarbeidere? Da er det kanskje deg vi trenger til en viktig stilling som vertskap på Sjømannskirken på Gran Canaria.

Kirken på Gran Canaria er den største i Sjømannskirken, målt i antall besøk, stab og frivillig. En sentral del av driften er kirkekaféen som er en viktig møteplass for besøkende. Det kan være opptil tusen besøkende innom kirken på en dag. Målet er at alle skal oppleve seg sett og møtt. Vi ønsker å skape rom for samtaler, gjerne kombinert med en vaffel og en kopp kaffe.

Som vertskap får du ansvar for at kirkekaféen er godt organisert og et godt sted å være både for dem som kommer innom og dem som betjener den. Den betjenes av frivillige medarbeidere og pensjonerte sesongmedarbeidere fra Norge. Totalt får du ansvar for ca. 20 frivillige og 10 sesongmedarbeidere. Kjøkkenet drives av lokalt ansatte, som sammen med frivillige står for all matproduksjon. 

Viktige egenskaper i denne stillingen er evnen til å være til stede «her og nå», og se og lytte til andre. Å organisere frivilligheten er sentralt i denne stillingen, samt oppfølging, veiledning og støtte til de frivillige. Det er nødvendig å være fleksibel, se muligheter fremfor utfordringer og ha godt humør. Stillingen innebære også noe fysisk arbeid med blant annet rigging av lokalene. Erfaring fra menighetsarbeid vektlegges. Vi er inne i en periode på Gran Canaria der vi ønsker å styrke det menighetsbyggende arbeidet.

For å lykkes som utstasjonert bør du ha god selvinnsikt og trygghet, kjenne egne styrker og mulige utfordringer, og hvordan du påvirker andre gjennom din adferd. Du evner også å ta imot konstruktiv kritikk.  

Det er et stort engasjement rundt kirken, med mange faste brukere som har deltatt i mange år. Kirkens arbeid betyr svært mye for mange mennesker. Du vil kunne få mange gode samtaler og tilbakemeldinger på betydningen av det arbeidet som gjøres av ansatte og frivillige. I tillegg får man bo i et av verdens mest stabile klima, og med en arbeidsplass med utsikt over Atlanterhavet.

Arbeidet på kirken er veldig sesongpreget, med til tider svært hektiske hverdager gjennom høysesongen fra oktober og til påske. Det jobbes da mye i denne perioden, og så kan man ta ut ekstra fri i lavsesongen. Du vil bli del av en stab som er godt sammensveiset, uformell, og med et stort hjerte for arbeidet. Det er gode og profesjonelle fagfolk i alle stillinger, som samarbeider på tvers av fagområder ved behov. Lavsesongen har lavere besøkstall, men fortsatt høy aktivitet blant barn og unge. Sosialsaker er stabilt gjennom hele året.

Oppstart i stillingen vil være i løpet av august. For eventuelle søkere med barn er det viktig å orientere seg i forkant både om tilbud av barnehage og skole, samt mulige utfordringer ved å reise ut med barn. Ordinær søknadsfrist for grunnskolen og videregående er 1. mars, men ved ledig plass er det kontinuerlig opptak i alle fall frem til skolestart. Det er spansk barnehage.

Til denne stillingen bruker vi ikke søknadsfelt, men har heller noen konkrete spørsmål du må svare på. Skriv «ikke aktuelt» på spørsmål som ikke er relevant for å kunne gå videre til neste.

Dine ansvarsområder og oppgaver blir å

• drifte kirkekaféen på dagtid, tilstedeværelse, salg, rydding, kundebehandling med mer. Ansvaret for matproduksjon er lagt til lokale  stillinger.
• planlegge, organisere og bemanne kirkekaféen (sesongmedarbeidere og frivillige), deriblant rekruttering av friviillige
• ha ansvar for noe administrasjon med å lage bemanningsplaner, kassaoppgjør, statistikkføring 
• lede orienteringer og morgensamlinger
• bidra med å gjennomføre kulturarrangementer på kveldstid
• sørge for at lokaler og uteområdet er ryddige og ordentlige, deriblant noe renhold og enkelt vedlikehold (det er ansatt egen renholder)
• bidra sammen med resten av staben i det praktiske og menighetsbyggende arbeidet på Gran Canaria

Kvalifikasjoner

Til denne stillingen tror vi at du har

• erfaring med å organisere frivillige og inkludere dem i det utvidede stabsfellesskapet
• gode relasjonelle egenskaper - god selvinnsikt, god evne til å se andre, god evne til å gjøre andre bedre, god evne til å samhandle med ulike typer mennesker
• erfaring fra servicearbeid/kundebehandling/veiledning eller annet arbeid med mye kontakt med mennesker
• erfaring fra, og forståelse for, kirkelig arbeid enten som frivillig eller som ansatt
• grunnleggende kjennskap til vanlige dataverktøy

Stilling for eventuell medreisende ektefelle/samboer:

• Det kan tilbys 50 % stilling som diakonal medarbeider for eventuell medreisende ektefelle/samboer, dersom den oppfyller kravene til en tilsetting.
• Dette er en kirkelig stilling, der oppgavene avhenger av kompetansen og interessene til den som kommer inn i stillingen, og blir tilpasset de behov kirken har. Det er blant annet behov innen diakoni, ulikt praktisk arbeid, musikk, kommunikasjon.
• Vennligst legg ved CV og søknad hvis ektefelle/samboer ønsker å bli vurdert for stilling. Vi gjør en like grundig prosess med søkere til denne stillingen som for hovedstillingen, og punktene under gjelder også for denne stillingen.

Viktige tilleggskrav:

• Det vises til Sjømannskirkens retningslinjer for ansettelse.
• Søkere må kunne identifisere seg med Sjømannskirkens strategi. 
• Hvis ikke søker eller ektefelle/samboer er medlem i Den norske kirke, vennligst opplys i søknaden hvilket kirkesamfunn.
• Den som tilsettes vil bli bedt om å fremlegge tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest) i medhold av Politiregisterforskriften § 34-1.
• Kontraktsvilkårene for utstasjonerte er betinget av medlemskap i norsk folketrygd. Ansatte som på ansettelsestidspunktet mangler medlemskap kan bli vurdert til en ansettelse på særskilte vilkår (lokal kontrakt).
• Sjømannskirkens stillinger i utearbeidet er faste stillinger med tre års bindingstid, og med fire måneders oppsigelse. Oppsigelse før utløp av bindingstiden vil kunne medføre at deler av flytteutgiftene må dekkes av den ansatte. 
  

Vi vektlegger at du

• er glad i mennesker og trives i ulike sosiale settinger
• er flink på samhandling og samspill med andre
• evner å tenke selv, ta ansvar og ta grep når det kreves
• har evne til å tilpasse deg nye situasjoner
• har en fleksibel innstilling til arbeidstid og oppgaver, samtidig som du evner å sette nødvendige grenser
• er god til å engasjere og inspirere andre, og til å bli engasjert selv
• har god kapasitet, slik at du kan stå på litt ekstra i perioder og kan ta det igjen i roligere perioder
• har god struktur og orden 

Hvis dette høres ut som deg, og en arbeidshverdag du kan trives i, er du hjertelig velkommen som søker!

Vi tilbyr

• Lønn etter organisasjonens lønnsplaner for utstasjonerte.
• Tariffestet pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Arbeidsveiledning (ABV) tilbys til alle ansatte i Sjømannskirken.
• Det vil bli stilt møblert tjenestebolig til disposisjon (leid). Se nærmere beskrivelse i bo- og levebeskrivelsen.
  
  Vi har samlet en del informasjon om hvordan det er å jobbe i Sjømannskirken. Les mer på Sjømannskirken sine nettsider for Gran Canaria.
  
  OBS! Alle må søke elektronisk gjennom lenken "Søk på stillingen" for å komme i betraktning. Fyll ut komplett søknad og skriv inn jobberfaring og utdanning i feltene i søknadsskjemaet. Vi godtar ikke søknader per e-post eller post. Legg ved eventuelle attester og bruk koblingen til Vitnemålsportalen for å legge ved eventuelle vitnemål som er relevant.

Kontaktinformasjon

Einar Andreas Weider, Sjømannsprest/daglig leder, +4792287491, eaw@sjomannskirken.no
Trond Hauso Hansen, HR-rådgiver, +4755552263, thh@sjomannskirken.no

Arbeidssted

cc. Puesta del Sol, c/ La Lajilla 18
35120 Arguineguin

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sjømannskirken

Referansenr.: 5062279526
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.02.2026