Interim HR-Manager

Interim HR Manager

HR Manager

Vi søker en erfaren HR Manager til et interimoppdrag for en virksomhet som har behov for en trygg og operativ HR-ressurs. Dette er en bred generalistrolle hvor du får ansvar for den løpende HR-leveransen og jobber tett med ledere og medarbeidere i organisasjonen.

Rollen har ikke personalansvar, men du vil ha en sentral rolle i å sikre gode HR-prosesser, støtte lederne i deres arbeidsgiveransvar og sørge for at HR-relaterte oppgaver blir fulgt opp på en profesjonell og strukturert måte.

Arbeidsoppgaver

Som HR Manager vil du få en variert arbeidshverdag og jobbe med et bredt spekter av operative HR-oppgaver. Dette kan blant annet innebære:

• Gi praktisk og faglig støtte til ledere i oppfølgingen av medarbeidere
• Følge opp ansettelser, onboarding, endringer i arbeidsforhold og avslutninger
• Håndtere løpende personalsaker og bidra til ryddige og gode prosesser
• Bistå ledere med oppfølging av sykefravær og dialog med relevante eksterne aktører
• Veilede i spørsmål knyttet til arbeidsmiljø, regelverk og arbeidsgiveransvar
• Sørge for at HR-rutiner, dokumentasjon og personalinformasjon er oppdatert og godt ivaretatt
• Bidra med struktur og fremdrift i den løpende HR-leveransen

Ønskede kvalifikasjoner

For å lykkes i rollen tror vi at du har:

• Flere års erfaring fra en bred HR-rolle, gjerne som HR Manager, HR Business Partner, HR-rådgiver eller tilsvarende
• God forståelse for norsk arbeidsliv og relevant arbeidsrettslig regelverk
• Erfaring med HR-systemer og digitale arbeidsprosesser
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner på norsk

Vi tilbyr

Som interim HR Manager får du mulighet til å gå inn i en sentral HR-rolle hvor du raskt kan gjøre en forskjell. Du får brukt bredden i HR-kompetansen din, samtidig som du jobber tett på både ledere, medarbeidere og den operative virksomheten.

Oppdraget passer godt for deg som liker å komme raskt inn i nye miljøer, ta ansvar og bidra med trygghet, struktur og fremdrift i HR-arbeidet.