Bli vår nye HR-rådgiver – bidra til en bedre arbeidshverdag!

Vi søker nå en HR-rådgiver som får en viktig og operativ rolle i den daglige HR-oppfølgingen. Du vil jobbe tett med ledere og plassledere og bidra innen bemanning, arbeidsplanlegging, arbeidstid og personaloppfølging, samtidig som du ivaretar sentrale administrative HR-oppgaver.

Stillingen passer for deg som liker å kombinere struktur og systematikk med tett samarbeid med mennesker, og som trives med en bred HR-generalistrolle.

• Utarbeide og koordinere arbeidsplaner, rotasjonsordninger og bemanning i samarbeid med ledere og plassledere

• Følge opp arbeidstid, timeføring, avstemming og fravær

• Gi operativ HR-støtte til ledere innen personaloppfølging, arbeidsforhold og relevante  regelverk

• Koordinere onboarding, oppfølging i prøvetiden, offboarding og rekrutteringsprosesser

• Administrere HR-systemer og følge opp personaldata, kompetanse, kurs og sertifikater

• Vedlikeholde personalhåndbok, HR-rutiner, dokumentasjon og intern informasjon/intranett

• Bidra til digitalisering, effektivisering og kontinuerlig forbedring av HR-prosessene

 Hva vi ser etter

• Relevant bakgrunn innen HR, personaladministrasjon eller administrasjon

• Erfaring med arbeids- og bemanningsplanlegging, arbeidstid og timeføring

• Praktisk kjennskap til arbeidsmiljøloven og relevante tariffbestemmelser

• God systemforståelse og erfaring med HR-systemer og digitale verktøy

• Strukturert og kvalitetsbevisst tilnærming til personaldata og dokumentasjon

• Gode muntlige og skriftlige norskferdigheter

• Kjennskap til olje og gass og ISO-baserte styringssystemer er en fordel

 Relevant utdanning er ønskelig, men relevant praksis kan kompensere for manglende formell  utdanning

• Strukturert, nøyaktig og ansvarsbevisst

• Selvstendig og løsningsorientert

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Høy integritet og god rolleforståelse

• God på oppfølging og prioritering

• Nysgjerrig på teknologi og opptatt av kontinuerlig forbedring

Vi tilbyr en sentral og variert stilling i en virksomhet i vekst, med gode muligheter for faglig utvikling og påvirkning på selskapets HR-prosesser.

Du blir en del av et inkluderende og engasjert arbeidsmiljø med dyktige kolleger som jobber tett sammen for å levere kvalitet og gode resultater.

Hos oss får du en bred HR-rolle med mulighet til å utvikle kompetanse innen personaloppfølging, arbeids- og bemanningsplanlegging, HR-administrasjon og HR-systemer.

Arbeidssted: Risavika eller Kyrkjebø

Rapporterer til: CHRO

For mer informasjon om stillingen, kontakt gjerne Trine Klinkenberg i Personalhuset på 
trine.klinkenberg@personalhuset.no