Vil du bruke din juridiske kompetanse til samfunnsaktuelt regelverksarbeid? 

Vi søker en dyktig jurist til Regelverksenheten. Hos oss får du jobbe med regelverksutvikling i et sterkt juridisk fagmiljø i en virksomhet preget av tempo, høy aktivitet og endringsvilje.

Vi er det overordnede juridiske fagmiljø for regelverk i UDI. Det er vårt ansvar å samordne UDIs strategiske arbeid med regelverket og gi faglige innspill til utvikling av lover, forskrifter og instrukser. Som jurist hos oss får du arbeide med regelverk innenfor et felt som er samfunnsaktuelt og med stor politisk interesse. UDI er en beredskapsorganisasjon, der det som skjer i verden påvirker oss i stor grad, også innenfor regelverksutvikling. Arbeidet er variert og foregår i et tverrfaglig miljø med høy juridisk kompetanse. 

I denne stillingen får du et særlig ansvar for regelverksutvikling innen familieinnvandringsfeltet. Du vil samarbeide tett med saksbehandlere i fagmiljøene som jobber direkte ut mot brukerne, UDIs koordinator i saker som omhandler vold i nære relasjoner og menneskehandel og barnefaglig koordinator, samt øvrige regelverksrådgivere. Du samarbeider også med saksbehandlere i departementer på porteføljen og kontaktpunkter i andre etater.

UDI satser stort på modernisering og utvikler tjenestene våre for å møte endrede bruker- og samfunnsbehov. Vi trenger deg med på laget som kan bidra i viktig innovasjonsarbeid og som ser de mulighetene teknologien åpner for i regelverksutviklingen. For å lykkes hos oss må du være en lagspiller med endrings- og samspillskompetanse, samtidig som selvstendighet blir en viktig egenskap.

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være:

• regelverksarbeid, herunder høringer, foreleggelser, bestillinger og rapportering
• utredning av juridiske problemstillinger og kvalitetssikring
• støtte til fagutvikling og implementering av regelverk
• koordinering og samarbeid internt i UDI og med eksterne aktører, herunder departementer
• veilednings- og rådgivningsvirksomhet internt
• bidra til generelle oppgaver i Regelverksenheten, også utover egen portefølje ved behov

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• juridisk embetseksamen eller master i rettsvitenskap
• erfaring med regelverksarbeid og/eller regelteknikk
• interesse for tilrettelegging av regelverk for digitalisering av saksbehandling
• meget god fremstillingsevne på norsk, både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du har:

• kjennskap til utlendingsforvaltningen, utlendingsrett og/eller familieinnvandringsfeltet
• erfaring med koordinering og/eller prosessledelse 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• har god rolleforståelse og generell samfunnsinnsikt
• samarbeider godt og som evner å bygge gode relasjoner og tillit på tvers av fagområder og forvaltningen
• er analytisk og som arbeider strukturert, effektivt og kvalitetsbevisst
• er god til å formidle komplekse problemstillinger på en lettfattelig måte 
• tenker helhetlig, tar initiativ og er opptatt av forbedringer og effektiv forvaltning
• har stor arbeidskapasitet som håndterer perioder med høyt arbeidspress og parallelle oppdrag

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Derfor bør du velge oss:

Du får varierte og spennende oppgaver som gir mulighet for faglig og personlig utvikling. 
Du blir en del av en virksomhet med et av Norges viktigste samfunnsoppdrag. Vi er en beredskapsorganisasjon der verdenssituasjonen påvirker arbeidet vårt direkte, og vi er vant til å tilpasse oss raskt. Profesjonalitet, menneskeverd og helhet er verdiene våre, de styrer hvordan vi løser oppgavene hver eneste dag.

Vi holder til i nye og flotte lokaler på Helsfyr. Vi tilbyr goder som sommertid, trening i arbeidstiden, fleksitid, fleksibel arbeidsplass – og ikke minst, de aller beste kollegaene (mener vi). Vi er opptatt av å bygge et inkluderende og positivt arbeidsmiljø, preget av samarbeid, humor og raushet.

Du blir ansatt som seniorrådgiver (kode1364) i lønnsspennet kr 750 000- 900 000,- brutto per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Et lønnstrekk på to prosent gir deg gode ordninger for pensjon, lån og forsikringer i Statens pensjonskasse.

Du er velkommen!
Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi tilrettelegger for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandringsbakgrunn, vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette i søknadsportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Praktisk informasjon:
Du søker på stillingen via søknadssystemet Webcruiter. Du må fylle ut CV og søknadsfelt selv om du velger å legge ved dette i eget format i tillegg. Du må også legge ved vitnemål, som du via Webcruiter laster opp fra Vitnemålsportalen (vitnemalsportalen.no). Dersom du har utdanning fra utlandet, må den være godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (hkdir.no), og vitnemål fra utdanningen må vedlegges.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste i samsvar med offentlighetsloven § 25. Det er mulig å be om å bli utelatt fra denne listen. I så fall må du begrunne hvorfor du ønsker det. Hvis ønsket ditt ikke kan innvilges, tar vi kontakt med deg i forkant.

I samarbeid med ekstern leverandør benytter UDI seg av bakgrunnssjekk. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktinformasjon

Ina Knarvik Hørnes, Seksjonssjef for Regelverksenheten, 932 08 008

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: UDI

Referansenr.: 5117392585
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.05.2026