Training Manager

Det satses stort på romvirksomhet både i Norge og Europa, og Andøya Space er i sterk vekst. Vi søker nå en strategisk og strukturert Training Manager som vil få en sentral rolle i utviklingen av konsernets interne opplæring og kompetansestyring. Rollen er en konsernfelles nøkkelfunksjon i HR, med tett samarbeid mot operative miljøer og kvalitetsfunksjoner. Sammen skal dere sikre en helhetlig, strukturert og etterprøvbar opplæringsmodell på tvers av virksomheten. Som Training Manager vil du videreutvikle og forvalte konsernets opplæringsstruktur, og sørge for at opplæring, vurdering, utsjekk og dokumentasjon gjennomføres på en enhetlig og kvalitativ måte. Du vil også bidra til å etablere standarder, rammer og gode samarbeidsprosesser som støtter regulatoriske krav, kvalitetsarbeid og langsiktig kompetanseutvikling.

Stillingen stiller strenge krav til sikkerhetsmessig skikkethet, og krever at man oppfyller vilkår for sikkerhetsklarering på nivå KONFIDENSIELT, i henhold til Lov om nasjonal sikkerhet (Sikkerhetsloven).

Arbeidssted: Andenes

Søknadsfrist: 25.mai 2026

Oppstart: Ønsket oppstart så fort som mulig, eller etter avtale.

Som Training Manager vil du blant annet:

• videreutvikle og forvalte konsernets interne opplæringsmodell og tilhørende styringsstruktur
• sikre enhetlig praksis for opplæring, vurdering, utsjekk og dokumentasjon på tvers av virksomheten
• lede og videreutvikle Training Forum som arena for samhandling, forankring og erfaringsdeling
• samarbeide tett med lokale funksjoner, operative miljøer og kvalitetsfunksjoner for å sikre gode og helhetlige opplæringsløp
• følge opp dokumentasjon, kvalitetskrav, avvik og forbedringstiltak innen opplæringsområdet
• bidra til at opplæringsarbeidet støtter både regulatoriske krav og konsernets langsiktige kompetanseutvikling

Vi ser etter deg som:

• har høyere utdanning innen relevante fagområder, for eksempel HR, organisasjon, ledelse, pedagogikk eller tilsvarende
• har erfaring med å utvikle, strukturere eller forvalte opplæring, kompetansearbeid eller læringsprosesser i en større virksomhet
• evner å arbeide strategisk og omsette overordnede behov til praktiske rammer, strukturer og prosesser
• har god forståelse for samspillet mellom mennesker, systemer, kvalitet og etterlevelse
• er trygg i samarbeid på tvers av fagmiljøer og organisatoriske nivåer
• kommuniserer godt og evner å skape forankring, retning og felles praksis