Barnevernkonsulent

Barneverntjenesten har ledig stilling som barnevernkonsulent. Enheten er en tjeneste i med 27 ansatte. Barneverntjenesten er organisert i tre avdelinger; mottak og undersøkelse, tiltak og omsorg, som alle har en avdelingsleder med fag- og personalansvar.

Vi søker medarbeider med oppgaver knyttet til saksbehandling. Det er ledig 100% fast stilling som barnevernkonsulent i avdeling tiltak. 
Vi ser etter deg som har evne til å gjøre rede for eget verdigrunnlag og holdninger, og den betydning dette har for handlingsvalg og prioriteringer. Du må ha en væremåte som innebærer å opptre med respekt, ydmykhet og raushet som oppleves støttende, også i uforutsigbare situasjoner.

Arbeidsoppgaver

• Utføre saksbehandling etter barnevernsloven, med hovedvekt på tiltakssaker
• Selvstendig ansvar i sakene
• Planlegge, iverksette og følge opp tiltak i samarbeid med barn, foreldre og relevante instanser.
• Gjennomføre systematisk evaluering av tiltak for å sikre at hjelpen fungerer etter hensikten.
• Sikre barns medvirkning og gi god, tilpasset informasjon til barn og foreldre.
• Samarbeide tett med foreldre og tverrfaglige tjenester for helhetlig oppfølging.
• Dokumentere arbeid fortløpende i Visma Flyt barnevern, i tråd med barnevernfaglig kvalitetssystem.
• Håndtere akutte situasjoner i egne saker og bistå kollegaer ved behov.
• Representere kommunen i barneverns- og helsenemnda og domstolene.
• Deltakelse i teamarbeid inkludert saksfordeling og drøfting av saker
• Deltakelse i tjenestens utviklingsarbeid

Kvalifikasjoner

• Sosialfaglig utdanning som , eller annen relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå
• Annen likeverdig utdanning i kombinasjon med relevant praksis kan også søke
• Erfaring fra førstelinjetjenesten i barnevernet er ønskelig
• Relevant tilleggsutdanning er en fordel
• Førerkort klasse B.

Personlige egenskaper

• Motivasjon for stillingen, og ha høy arbeidskapasitet
• Kunne håndtere og være trygg i krevende situasjoner
• Evne til å arbeide systematisk og målrettet
• Fleksibel, løsnings- og samarbeidsorientert
• Gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig
• Evner til å motivere medarbeidere, skape gode relasjoner og legge til rett for at medarbeiderne får utnyttet sitt potensiale
• Respektfull opptreden og oppleves støttende, også i uforutsigbare situasjoner
• Evne til å utvikle rutiner og forene kulturer i avdelingen
• Personlig egnethet vektlegges særskilt

Vi tilbyr

• Faglig sterke, motiverte og nytenkende medarbeidere
• Et inspirerende og godt arbeidsmiljø med høy kvalitet
• Lønn etter relevante kvalifikasjoner og gjeldende lov- og avtaleverk
• Gode pensjons - og forsikringsordninger

Kongsvinger kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke. Kommunen mottar alle søknader elektronisk. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg.
Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort.  Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.

Kontaktinformasjon

Siw-Anita Seigerud, Avdelingsleder omsorg, 901 03 804
Kristin Midtsund, Enhetsleder, +47 414 03 225

Arbeidssted

Rådhusgata 14
2212 Kongsvinger

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kongsvinger kommune

Referansenr.: 5091133416
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 06.04.2026