Førsteamanuensis innen nordisk arkeologi

Om stillingen

Arkeologisk seksjon ved Kulturhistorisk museum har ledig en fast stilling som førsteamanuensis (SKO 1011) innen nordisk arkeologi, med kompetanse i vikingtid.

Stillingen er knyttet opp til Vikingtidsmuseet (VTM), og er en viktig del av satsingen på vikingtidsforskning i forbindelse med det nye museet.  I stillingen inngår 45% forskningstid og 45% musealt arbeid, med 10% beregnet til administrative oppgaver. 

Arkeologisk seksjon har forvaltningsansvar for museets samling av nordiske oldsaker, runeinnskrifter og middelalderkunst, samt bergkunst og andre automatiske fredede kulturminner på Sør- og Østlandet. Vi arbeider for å styrke sammenhengen mellom samfunnsoppgaver i kulturminneforvaltningen og museets prioriterte satsningsområder. 

Stillingen er tilknyttet Avdeling for arkeologisk samling ved Arkeologisk seksjon. Arkeologisk seksjon består av tre avdelinger; Avdeling for arkeologisk samling, Avdeling for kulturminneforvaltning og Avdeling for forvaltningsundersøkelser. Det er tett samarbeid mellom alle avdelingene, og den som ansettes i stillingen vil jobbe med kollegaer på tvers av både avdelingene og de andre seksjonene ved Kulturhistorisk museum.

Mer om stillingen 

Vi ser etter deg som kan aktivere potensialet i den eksisterende samlingen i din forskning og formidling. I tråd med behovet for et dynamisk forskningsmiljø tilknyttet det nye Vikingtidsmuseet, vil stillingen også innebære aktiv nettverksbygging, arbeid med søknader om eksterne forskningsmidler, samarbeid med interne og eksterne forskergrupper og nettverk, og andre lignende aktiviteter. Aktiviteter rettet mot studentmiljøer vil også inngå.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder 

• Forskning 
• Utvikling av forskningsprosjekt, -søknader og -samarbeid
• Arbeid med tilvekst og databasearbeid (revisjon, vedlikehold, m.m.)
• Veiledning og undervisning
• Forskningsformidling 
• Samarbeid med relevante institusjoner for å fremme faglig samspill og nettverk, i hovedsak knyttet til vikingtidsforskning, formidling og forvaltning

Den som ansettes skal lede og initiere forskning, veilede doktorgradsstudenter, delta i utstillingsprosjekter om vikingtid, og påta seg administrative oppgaver etter gjeldende bestemmelser. 

Kvalifikasjonskrav 

• Doktorgrad innen nordisk arkeologi, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert ved vitenskapelig arbeid av samme omfang og kvalitet.
• Dokumentert kompetanse innen vikingtidsarkeologi
• Universitetspedagogisk basiskompetanse iht. UiOs retningslinjer. Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere universitetspedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne i løpet av to år etter tiltredelse.
• Bred erfaring med samlingsarbeid, eller erfaring innenfor områder som kan nyttiggjøres i samlingsarbeidet
• Bred formidlingserfaring og interesse for formidling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk er en forutsetning for å kunne utføre alle stillingens oppgaver. Søkere som ikke kan dokumentere norskferdigheter på B2 nivå (eller annet skandinavisk språk) må kunne dokumentere dette innen tre år etter tiltredelse. 

Andre kvalifikasjoner som vektlegges 

• Evne til å bidra til langsiktig utvikling av forskning på vikingtid
• Internasjonal publiseringsprofil og nettverk
• Potensiale for prosjektinnhenting
• God gjenstandskunnskap
• Personlig egnethet og motivasjon for stillingen

UiO har utarbeidet en matrise for vurdering av kvalifikasjoner, som eksemplifiserer resultater/kompetanse, dokumentasjon og refleksjon for alle områder i kompetanseprofilen. Vi oppfordrer deg til å sette deg inn i denne matrisen og benytte deg av denne når du søker på stillingen. 

Hva ser vi etter hos deg? 

• Gode samarbeidsevner
• Motivasjon for å bidra til Kulturhistorisk museums langsiktige utvikling 
• Motivasjon for å skape nettverk og forskningsaktivitet rundt Vikingtidsmuseets samlinger
• Initiativrik og med god gjennomføringsevne
• Helhetsforståelse av forskning og musealt arbeid
• Evne til og ønske om å bidra til et inkluderende forskningsmiljø

Ansettelse i stillingen bygger på en helhetlig vurdering av alle kvalifikasjonskrav som ligger til stillingen, inkludert personlige kvalifikasjoner. 

Vi kan tilby deg 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte og hyggelige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som førsteamanuensis, stillingskode 1011 i lønnsspenn fra kr 710 000 til 870 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold ved UiO

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev med motivasjon for stillingen, redegjørelse for egen forskning og faglige kvalifikasjoner samt en kort redegjørelse for planer av arbeidet innenfor stillingen (forskning, samlingsarbeid og formidling)
• Curriculum Vitae
• Fullstendig publikasjonsliste
• Vitnemål og attester
• En pedagogisk mappe på 3-6 sider, som gir en samlet og systematisk framstilling av din utdanningsfaglige kompetanse.
• Dokumentasjon og refleksjon rundt egne kvalifikasjoner innen områdene kunnskap i bruk, akademisk ledelse og administrasjon og personlige egenskaper som er relevante for stillingen
• Kontaktinformasjon til 2 referanser (overordnet og sideordnet)

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

En sorteringskomité vil invitere de mest aktuelle kandidatene til å sende inn inntil 10 vitenskapelige arbeider, totalt 500 sider, for sakkyndig vurdering. Vitenskapelige arbeider skal av den grunn ikke lastes opp sammen med søknaden. 

Generell informasjon

Det skal benyttes intervju og prøveundervisning i ansettelsesprosessen. Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Vennligst se Regler for ansettelse og opprykk i professor- og førsteamanuensisstillinger ved UiO, Regler for praktiseringen av kravet om pedagogisk basiskompetanse ved UiO og Veileder for søkere til professor- og førsteamanuensisstilling - Universitetet i Oslo.

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m.