Førsteamanuensis/førstelektor/ universitetslektor i barnevernsfaglig arbeid

Om stillingen

Ved Fakultet for helse- og sosialvitenskap, Institutt for sosialvitenskap og veiledning,  seksjon for barnevern, sosialt arbeid og vernepleie på Lillehammer, er det ledig fast 100% stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i barnevernsfaglig arbeid. 

Vi ønsker å styrke et veletablert og engasjert fagmiljø, med en stolt og engasjert barnevernspedagog - med stort hjerte for faget og de kommende yrkesutøverne. Stillingen er primært knyttet til bachelor i barnevern/barnevernspedagogutdanningen; en sosialfaglig profesjonsutdanning som kvalifiserer for arbeid innenfor samfunnsfeltet barnevern i utvidet betydning. Utdanningen er orientert mot målgruppen barn, unge og familier i utsatte livssituasjoner. 

Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø og mange av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper. Disse har forskningsprosjekter i samarbeid med relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt. Fakultetes Ph.d-program "Helse og velferd" (HELVEL) er en interdisiplinær forskerutdanning med utgangspunkt i sosialvitenskap, helsevitenskap, folkehelsevitenskap og idrettsvitenskap.

Ansvar og arbeidsoppgaver 

• Som fagansatt på barnevernsutdanningen vil du samhandle med studentene gjennom undervisning, veiledning, praksisoppfølging og sensurering. I tillegg til dette forventes det at du påtar deg emneansvar og deltar i pedagogisk utviklingsarbeid, for å opprettholde og øke kvaliteten på undervisningen. For å løse disse arbeidsoppgavene er det behov for fag-administrativt arbeid, tverrfaglig samarbeid internt på universitetet og samarbeid med praksisfeltet og andre utdanningsinstitusjoner. 
• Har du førstekompetanse forventes det i tillegg til ovennevnte at du bidrar med egen forskning innenfor sentrale områder av sosialt arbeid. Her vil deltakelse i forskningsgrupper og samarbeid med eksterne aktører eller andre utdanningsinstitusjoner være aktuelt. 

Andre oppgaver kan tillegges stillingene ved behov. 

Kvalifikasjoner

• Du må kvalifisere for stilling som førsteamanuensis/førstelektor/universitetslektor i relevant barnevernsfaglig/ sosialfaglig område i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven
• Det legges vekt på kunnskap om og erfaringer med å benytte studentaktive lærings- og vurderingsformer innen relevante fagområder
• Du må ha erfaring fra førstelinje-tjeneste i kommunal barnevernstjeneste
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk og engelsk
• Tilfredsstillende digital kompetanse tilknyttet studentrelatert arbeid og aktuelt forsknings- og utviklingsarbeid

I tillegg ønsker vi at du har:

• kompetanse og erfaring om ulike arbeidsformer og verktøy som brukes i barnevernsfaglig tjenesteområder
• kompetanse og erfaring med barnevernets kjerneoppgaver som undersøkelser og tiltak 
• kompetanse/erfaring innen juss og forvaltning av barnevernsfaglige arbeidsområder
• forskningserfaring og -produksjon innenfor relevant fagområde

Pedagogisk kompetanse: 
Dokumentert praktisk-pedagogisk utdanning og erfaring fra undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå, jf. Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Søkere som ikke kan dokumentere pedagogisk kompetanse ved ansettelse er forpliktet til å gjennomføre høgskolens kurs i høgskolepedagogikk eller tilsvarende innen to år etter ansettelse. 

Personlige egenskaper: 

• Gode samarbeidsevner og høy arbeidskapasitet
• Evne til å motivere og kommunisere godt med studenter og kollegaer  
• Fleksibilitet og selvstendighet vektlegges
• Interesse for pedagogisk utvikling er en forutsetning

Mer informasjon om de formelle kvalifikasjonskravene, se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og HINNs presisering av de pedagogiske kompetansekravene og dokumentasjonsform ved ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten, i tillegg til motivasjon for stillingen.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr 

• en spennende og utfordrende jobb ved et universitet i utvikling
• lønn i stillingskode 1011 førsteamanuensis/ 1198 førstelektor/ 1009 universitetslektor etter Statens lønnsregulativ. 
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger.

For mer informasjon om INN som arbeidsgiver, se her. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=F0FVnszhpJY.

Søke stillingen 

Søknad og CV registreres elektronisk via "søk stillingen".

Søknaden må inneholde:

• søknadsbrev
• utfyllende CV med oversikt over utdanning, arbeidserfaring, pedagogisk erfaring, administrativ erfaring, akkvisisjonsarbeid, koordineringserfaring og andre kvalifiserende aktiviteter
• bekreftede kopier av vitnemål og attester
• dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjoner i en systematisk, samlet fremstilling, herunder oversikt over formell pedagogisk utdanning, pedagogisk praksis inkludert veiledererfaring. I tillegg til eventuell erfaring med studiekvalitetsutvikling, utvikling av undervisningsopplegg, studieplaner etc.
• i tillegg ønskes inntil én sides refleksjon rundt søkerens pedagogiske grunnsyn og egne pedagogiske utvikling
• oversikt over eksternfinansierte prosjekter 
• publikasjonsliste og inntil 15 arbeider legges ved som vedlegg til vurdering 

For at din søknad skal kunne bli vurdert må dokumentene legges ved som elektroniske vedlegg til søknaden. Aktuelle søknader vil bli vurdert av en sakkyndig komité.

Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøving av praktiskpedagogiske ferdigheter.

Har du spørsmål om opplasting av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden kan Jobbnorge kundeservice kontaktes. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette. 

Mangfold og positiv særbehandling

INN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.