Signo Vivo søker vernepleier/sykepleier

Vi søker en dyktig vernepleier eller sykepleier til en av våre seksjoner i Andebu. Hos oss får du muligheten til å jobbe med brukere som har medfødt døvblindhet, alvorlig kombinert sansetap, utviklingshemming og helseutfordringer. Her vil du sikre god oppfølging og bidra til å utvikle individuelle planer i samarbeid med et tverrfaglig team. Din rolle inkluderer også samarbeid med pårørende og relevante instanser for å sikre helhetlig støtte og utvikling for hver enkelt bruker. Du vil få en givende arbeidsdag hvor din innsats virkelig gjør en forskjell, der man får muligheten til å utvikle seg faglig og personlig i et støttende og inkluderende miljø.
 
Vi tilbyr

• Turnus med langvakter, og arbeid hver 4. helg. 
• Godt faglig miljø med tverrfaglig samarbeid, og trivelige kolleger med mye humor.
• Faglig utvikling gjennom kurs og strukturert kompetansedeling. 
• Vernepleiere og sykepleiere vil starte med minimum 8 års ansiennitet, samt få et rekrutteringstillegg på 22000kr/år i 100% stilling.
• God pensjonsordning gjennom privat hybridpensjon.

Kvalifikasjoner

• Har erfaring med eller ønske om å lære mer om brukergruppen vår. Erfaring med forebyggende arbeid mot utfordrende atferd er en fordel.
• Bachelor som vernepleier eller sykepleier.
• God norsk skriftlig fremstillingsevne og forståelse (minimum B1 nivå) og generell datakunnskap.
• Du har sertifikat klasse B.
• Interesse for tegnspråk og ASK.

Ansvarsområder

• Deltagelse i den daglige aktiviteten rundt bruker. Dette innbefatter blant annet deltakelse på dagtilbud/jobb, matlaging og aktivitet. 
• Det kan være aktuelt å være teamleder for en bruker og planlegge, gjennomføre og evaluere individuell plan og vedtak etter hol kap.9. Legemiddelhåndtering ligger også til rollen om man er kvalifisert for dette.
• Utfør øvrige relevante oppgaver som hører til stillingen.

 

Alle søknader vil bli behandlet fortløpende. Aktuelle kandidater kan bli kontaktet, og stillingen besatt før søknadsfristens utløp. Lønns- og arbeidsvilkår reguleres gjennom Virkes Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester mv. Fra bruttolønn trekkes p.t. 2% pensjonsinnskudd. Stillingene er underlagt prøvetid og gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.