Rådgiver

Om stillingen

Rådgiver Oppvekst, velferd og kultur  
Nå har du mulighet til å få en sentral stilling i oppvekstsektoren i Nordkapp kommune. Vi har ledig en 100 % stilling som rådgiver i Oppvekst, velferd og kultursektoren (OVK). Stillingen er en del av OVKs ledergruppe og rapporterer til kommunalsjefen. 

Sektoren innbefatter tre barnehager, én grunnskole, voksenopplæring, skole og folkebibliotek, kulturenheten, barnevernstjenesten, sosialtjenesten, flyktningetjenesten og NAV. Sektoren har ca. 100 årsverk. Sektoren har mottatt midler på mange ulike områder som gjør at vi kan drive spennende utviklingsarbeid for barn og unge.  

Kommunen har nylig vedtatt forebyggende plan for barn og unge. Viktige satsingsområder er tverrfaglig samarbeid og laget rundt barn og unge.

Vi skal i løpet av dette og neste år implementere BTI-modellen, en samhandlings-modell med hensikt å kvalitetssikre helhetlig og koordinert innsats.  

 

Fram til våren 2026 vil rådgiver ha prosjektansvar for å få på plass systemer rundt forebyggende plan. 
I tillegg er skolen med i Utdanningsdirektoratets oppfølgingsordning, som gir kommunen mulighet til forbedring av skoletilbudet. Arbeidet med oppfølgingsordningen skal forankres hos alle aktuelle aktører i kommunen. 

Som rådgiver i OVK vil du være en viktig bidragsyter i oppfølgingen og videreutviklingen av tjenestene våre. Du vil ha en pådriverrolle i utviklingsarbeidet og vil ha en sentral rolle i ledernettverket i skole og barnehage.

Det vil en periode være overlapping i stillingen med nåværende rådgiver for å få en god overgang og kontinuitet i arbeidet.
Tiltredelse etter avtale. 

Søknadsfrist: 1.august 2025

Ansvars - og arbeidsoppgaver

 Som rådgiver for OVK vil du ha en sentral rolle i arbeidet med å utvikle sektoren i en ny tid. 

• Lederstøtte innenfor sektorens ansvarsområde; tett og utadrettet kontakt, samt oversikt over fagområdene i sektoren  
• Faglig veiledning til ansatte innenfor oppvekstsektoren og bidra til å utvikle profesjonelle lærende fellesskap 
• Ledelse og deltakelse i nettverk og arbeidsgrupper innen et bredt spekter av sektorens ansvarsområder  
• Plan - og utviklingsarbeid i sektoren  
• Forvaltningsoppgaver: Rapportering og saksbehandling
• For tiden oppgaver knyttet til kommunen som barnehagemyndighet 
• Medvirke til at kommunens oppgaver og ansvar som skoleeier og barnehageeier utøves i tråd med lovverk og vedtatte retningslinjer  
• Stillingen vil etter avtale kunne ha stedfortrederfunksjon for kommunalsjef Oppvekst-, velferd- og kultur  
• Andre oppgaver innen sektorområdet kan bli lagt til stillingen 

Kompetansekrav / kvalifikasjoner

• Pedagogisk utdanning på minimum høgskole/universitetsnivå og erfaring fra skoledrift  
• Tilleggsutdanning innenfor administrasjon/økonomi/ledelse vektlegges  
• Erfaring fra offentlig forvaltning, saksbehandling og den kommunale virksomheten i sin helhet  
• Erfaring fra å drive eller delta i kvalitetsutviklingsarbeid innen oppvekstsektoren 
• Kjennskap til lov og avtaleverk innenfor skole- og/eller barnehage 
• Samfunnsorientert og faglig godt oppdatert innenfor sektorens ansvarsområde  
• God innsikt i bruk av digitale arbeidsverktøy  
• Gode norskkunnskaper med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

Personlige egenskaper

I tillegg ønskes at søker:  

• Evner å prioritere oppgaver innenfor et bredt arbeidsfelt 
• Er løsningsorientert og selvstendig i sin arbeidsutførelse  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner  
• Har stor arbeidskapasitet og gjennomføringskraft  
• Evner å utøve godt skjønn og gjøre helhetlige vurderinger  
• Er effektiv, nøyaktig og opptatt av god forvaltningsskikk og kvalitet
• Fint om du har førerkort kl. B 

Vi tilbyr 

• Et godt arbeidsmiljø med dyktige medarbeidere
• En variert stilling med sentral plassering i sektor for Oppvekst, velferd og kultur  
• Arbeidstid etter kommunens fleksitidsavtale  
• Vurdering av lønn avhengig av kvalifikasjoner, etter HTA
• Stedfortrederfunksjonen etter avtale  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Nedskrivning av studielån så lenge Stortinget bestemmer
• Gratis barnehage så lenge Stortinget bestemmer
• Særskilt skattefradrag i Troms og Finnmark

• Vilkår for stillingen følger lover og avtaler som gjelder til enhver tid 

  For søkere som ikke er bosatt i Nordkapp kommune tilbys også:  

• Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement  
• Hjelp med å finne bolig  

Annet

Nordkapp kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn eller etnisitet oppfordres til å søke.  

Søknader må registreres elektronisk i Jobbnorge.no. Vi henstiller søkere om å skrive søknadsbrev og CV direkte i søkeportalen og ikke legge disse som vedlegg. Dersom attester og vitnemål ikke legges ved den elektroniske søknaden, ber vi om at disse tas med til et eventuelt intervju.  

Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert etter reglene i Offentlighetsloven. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn til unntak, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.  

Spørsmål om stillingen kan rettes til:

Kommunalsjef OVK Stian Høyen
Telefon: 907 56 271
E-post: en@nordkapp.kommune.no" rel="nofollow">stian.hoyen@nordkapp.kommune.no

Rådgiver OVK Inger-Anne Dokken
Telefon: 957 82 368
E-post: inger.anne.dokken@nordkapp.kommune.no

Vi har vurdert annonsering for denne stillingen og ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.