Leder Nav Ås

Ås – universitets‑ og vekstkommune i hjertet av Follo
Bare 20 minutter sør for Oslo ligger Ås – en universitetskommune i vekst som kombinerer landbrukstradisjoner med ledende forskningsmiljøer og et pulserende studentliv rundt Norges miljø‑ og biovitenskapelige universitet (NMBU). 

Over 22 000 innbyggere, et aktivt lokaldemokrati og ambisiøse planer for ny bolig‑ og næringsutvikling gir unike muligheter for deg som vil forme fremtidens velferdstjenester i en kommune som satser offensivt på bærekraft, innovasjon og tidlig innsats.

Vil du lede Nav Ås og få flere i arbeid, aktivitet og utdanning?
Nav Ås er et partnerskap mellom stat og kommune – med to styringslinjer, men ett felles oppdrag. Kontoret har rundt 40 ansatte fordelt på seks fagteam. 

•  Flyktningeteam 
•  Tverrfaglig ungdomsteam 
•  Arbeidsrettet oppfølgingsteam (helse) 
•  Team sosiale tjenester 
•  Markedsteam
•  Jobbspesialistteam 

Ås drifter et læringssenter med omtrent 20 årsverk i vertskommunesamarbeid med nabokommunene Frogn og Vestby. Læringssenteret tilbyr norskopplæring, arbeidsrettede kurs og kvalifiseringsprogram som styrker vårt aktivitetsfokus.

Innovasjonssenteret BIT (Bærekraft, Innovasjon, Talentutvikling) er etablert av Ås kommune sammen med NMBU og det lokale næringslivet. Som pilotkontor utvikler vi nye digitale og metodiske løsninger sammen med brukere, tillitsvalgte, forskere og bedrifter, og gir deg en mulighet til å forene NAV-oppdraget med innovasjonsarbeid.

Som leder vil du stå i skjæringspunktet mellom profesjon, politikk og partssamarbeid: Du skal omsette nasjonale føringer og lokale vedtak til treffsikre tjenester, ivareta et tett og konstruktivt samarbeid med tillitsvalgte og bidra til at politiske prioriteringer blir realisert for innbyggerne våre. 

Nav Ås flytter 1. mars 2026 inn i brukervennlige lokaler midt i Ås sentrum. 

Leder av Nav er medlem av kommunedirektørens ledergruppe og medlem i Nav Øst-Vikens lederforum.

Hos oss møter du et høyt faglig miljø, et sterkt partsapparat og et solid lokalt nettverk som står klare til å lykkes sammen med deg. 

Om stillingen
Ansvar: personell, økonomi, fag og resultat
Størrelse: Nav består av ca. 40 årsverk og Læringssenteret består av omtrent 20 årsverk.
Omfang: 100 % fast stilling
Rapporterer til: Assisterende kommunedirektør (kommunale tjenester) og direktør Nav Øst‑Viken (statlige tjenester)
Kontorsted: Nav Ås, Moerveien 2, 1430 Ås

Arbeidsoppgaver

• Sette tydelig retning, prioritere ressurser og følge opp at resultat‑ og kvalitetsmål nås.
• Drive utvikling og kontinuerlig forbedring av tjenester med søkelys på aktivitet, kvalifisering og overgang til arbeid eller utdanning.
• Sikre etterlevelse av lover, regelverk og nasjonale føringer, herunder forsvarlig internkontroll.
• Lede et aktivt trepartssamarbeid: samarbeide tett med tillitsvalgte, verneombud og lokalpolitikken for å skape et inkluderende arbeidsmiljø og legitimitet for tjenestene.
• Bygge og vedlikeholde partnerskap med kommunale tjenester, næringsliv, frivillige organisasjoner og andre offentlige aktører – slik at innbyggerne opplever helhetlige løsninger.
• Utvikle en lærings‑ og endringsorientert kultur hvor medarbeidere opplever mestring, engasjement og profesjonell utvikling.

Kvalifikasjoner

Formell utdanning

Relevant høyskole‑/universitetsutdanning på bachelor‑ eller masternivå. Lang, relevant realkompetanse kan kompensere for formell utdanning.

Erfaring

• Dokumentert ledererfaring fra komplekse organisasjoner og erfaring med personal, budsjett og resultatoppfølging.
• Erfaring fra arbeids‑ og velferdsforvaltningen, kommunal sektor eller annet tverrfaglig tjenestetilbud.
• Erfaring med organisasjons‑ og tjenesteutvikling, gjerne inkludert digital transformasjon.
• Erfaring med samarbeid og dialog med politiske beslutningstakere.

Ferdigheter og kunnskap

• Helhetlig forståelse av Nav‑oppdraget og brukerorienterte tjenester.
• Solid kunnskap om relevant lov‑ og avtaleverk i stat og kommune.
• God økonomi‑ og resultatforståelse, med evne til å omsette analyser til handling.
• Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner på norsk.
  

Personlige egenskaper

• Tydelig, tilstedeværende og relasjonssterk lederstil.
• Strategisk, målrettet og handlekraftig – med stor gjennomføringsevne.
• Inkluderende, motiverende og god på å bygge team, partnerskap og tillit.

Vi tilbyr

• Meningsfull lederrolle i et sentralt samfunnsområde.
• Faglig kompetente og engasjerte kolleger.
• Utviklingsorientert ledernettverk og relevante lederprogram.
• Fleksibel arbeidstid og gode velferds‑ og pensjonsordninger.
• Statlig eller kommunal ansettelse vurderes sammen med aktuelle kandidater.
• Lønn i henhold til vår lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
• Personlig og faglig utvikling gjennom utfordrende og interessante arbeidsoppgaver
• Pensjons-, bank- og låneordninger i KLP. Arbeidsgiver betaler mellom 15-22 % av premie til ytelsesbasert- livslang pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• For tiden fritidsulykkesforsikring

Kontaktinformasjon

Stein Evensen, Assisterende kommunedirektør, +47 92626218, stein.evensen@as.kommune.no
Lise Westly, Direktør Nav Øst-Viken, 90833431, lise.westly@Nav.no

Arbeidssted

Moerveien 2
1430 Ås

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Ås kommune

Referansenr.: 4970619264
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2025