Fagarbeider / assistent

Beskrivelse:

Østbyen skole har ledig fire 100 % stillinger som fagarbeider / assistent. En fast stilling fra 01.08.2025. De resterende stillingene er årsvikariat fra 01.08.2025 til 31.07.2026 med mulighet for forlengelse.

Vi søker deg som er glad i barn og ungdom, er fleksibel og løsningsorientert. Vi verdsetter godt humør og at du er en trygg person med god relasjonskompetanse.

Østbyen skole er en 1-7 skole med ca. 280 elever og 40 ansatte. 

Østbyen skole er en sentrumsskole, med gode muligheter for å benytte nærmiljøet. Vi er mottaksskole, og organisert både med mottaksgruppe av elever fra ulike land, og en gruppe med ukrainske flyktninger som er her midlertidig. Skolen vår har ca. 42 ulike land representert. Vi er også Bodøs eneste Grønt flagg – skole. 

Arbeidsoppgaver:

Fagarbeider og assistent skal gi omsorg, trygghet og støtte til elever i skole og SFO. Dette innebærer deltakelse i planlegging og tilrettelegging av aktiviteter i hverdagen. Stillingen omfatter samarbeid med lærere om enkeltelever og elevgrupper etter behov.

Fagarbeider kan bli pålagt ansvar som baseleder (SFO) og ansvar for veiledning av lærlinger og assistenter.

Kvalifikasjoner:

For tilsetting i stilling som fagarbeider stilles det krav om fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.

For tilsetting som assistent stilles det ingen formelle krav til utdannelse.

Vi ser etter medarbeidere som er en omsorgsfulle og tydelige voksne, som kan jobbe selvstendig og målrettet. Du må være fleksibel, ha gode samarbeidsevner og godt humør. Du må være aktiv, ta initiativ til utelek og interessert i å skape et godt oppvekstmiljø for alle.

Det legges stor vekt på personlig egnethet, og vi ønsker at du har erfaring fra barnehage eller skole/SFO, samt kompetanse på området barn med spesielle behov, helseutfordringer og utagerende atferd.

Vi tilbyr:

Et inkluderende og profesjonelt arbeidsmiljø med fokus på barns læring og utvikling.

• Lønn etter gjeldende tariffavtale. 
• Gode forsikrings- og pensjonsavtaler.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter tariffavtale eller avtale.

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Opplæringsloven § 10-9.  (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne;

Konstituert rektor Rune Jensen tlf.: 970 46 805 eller e-post runejenrun@bodo.kommune.no 

SFO-leder Bente Kristiansen tlf.: 75 55 55 76 20 eller e-post  bente.kristiansen2@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.