Vernepleier

Til laget rundt en av våre tjenestemottakere, har vi behov for to vernepleiere med kunnskap og kompetanse innen anvendt atferdsanalyse. Tiltaksarbeidet og tjenesteutøvelsen vil ha et personsentrert og mestringsorientert fokus gjennom et forutsigbart, tydelig og trygt hverdagsliv. Stabilitet og struktur er viktig, men også lekenhet, humor og musikk. Steg for steg vil ferdigheter og rutiner komme på plass, og livskvalitet bevares og kanskje økes. Spørsmålet ‘Hva er det gode liv for deg?’ er det stabile bakteppet for den daglige vurderingen i tjenesteytelsen. I dette arbeidsmiljøet vektlegges mestring, verdibaserte- og personsentrerte holdninger overfor både tjenestemottaker og tjenesteyter.

Arbeidet vil foregå på dag, kveld og hver 3 helg, men vi ser også på muligheten for å jobbe langvakter med litt alternative turnuser, med mer komprimert arbeid og lengre friperioder. Oppstart vil være etter avtale, og det søkes etter to 100% stillinger som vernepleier. Intervjuer vil foregå fra og med uke 32.

Virker dette spennende og faglig utfordrende, da ønsker vi å motta søknaden din!      

• Tjenester i direkte samhandling med tjenestemottakere etter gjeldende vedtak
• Ansvar for utforming og evaluering av tiltaksplaner
• Pleie og omsorg
• Medikamentansvar
• Målrettet miljøarbeid etter atferdsanalytiske prinsipper og Positiv atferdsstøtte
• Veiledning og opplæring av medarbeidere
• Dokumentasjon i Cosdoc.
• Personsentrert fokus i tiltaksarbeid med vekt på mestring gjennom aktiv støtte innenfor forutsigbare rammer  
• Tett samarbeid med pårørende. 
• Ansvar for å holde seg oppdatert knyttet til fag, lovverk og myndighetskrav

 Kvalifikasjonskrav

• Autorisert vernepleier
• Kompetanse innen utviklingshemming
• Autismekompetanse
• Førerkort kl. B
• Digitale ferdigheter
• Språkkrav tilsvarende B2
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 mnd.

• Kompetanse innen Positiv atferdsstøtte
• Atferdsanalytisk kompetanse, gjerne bakgrunn fra EIBI
• Kompetanse i å utvikle og å bruke individuelt tilpasset kommunikasjon
• Erfaring med HOL kapt. 9
• Erfaring med epilepsi
• Kollegaveiledningskompetanse
• Erfaring innen kommunehelsetjenesten og arbeid etter vedtak
• Kjenne til arbeidsverktøyene GAT og CosDoC
• Kjennskap til CRPD og den nasjonale veilederen
• Erfaring med brukermedvirkning og pårørendesamarbeid
• Erfaring med, og interesse for velferdsteknologi

• Evne til å jobbe strukturert og systematisk
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Løsningsorientert, ansvarsfull og selvstendig
• Lojalitet til retningslinjer og bestemmelser
• Evne til å identifisere og løse faglige problemstillinger
• Tidligere erfaring og personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

• Fast 100% stilling
• En spennende, meningsfull og lærerik arbeidshverdag.
• Lønn etter gjeldende tariffavtale, fra minimum 8 års ansiennitet
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• IA-bedrift
• Spennende faglige utfordringer
• Velferdsgoder som:
• • Gunstig avtale med treningssenter
  • Gunstig leie av hytte/fritidssted