Vi søker helsefagarbeidere til traineeprogrammet vårt.

Traineeprogrammet er et tilrettelagt opplæringsprogram over 2 år. Gjennom traineeprogrammet får du faglig forsterkning og økt kompetanse innenfor 3 ulike fagområder.

Bemanningsavdelingen har ansvar for rekruttering, planlegging og oppfølging gjennom traineeperioden.

Søkere må oppgi 2 referansepersoner fra praksis eller relevant arbeidserfaring (nærmeste leder) i søknaden.

Oppstart i programmet er i uke 38. Det kan tilrettelegges for tidligere oppstart i sykehuset.

Bemanningsavdelingens formidling av kvalifiserte medarbeidere skal bidra til at driften av seksjoner i somatikk og psykisk helsevern gjennomføres innenfor faglig forsvarlige rammer. Det legges vekt på å levere medarbeidere med rett kompetanse og høy fleksibilitet. Vi legger vekt på god dialog med egne medarbeidere og samarbeidende seksjoner i somatikk og psykisk helsevern, slik at oppdragene blir løst på en god måte.

Aktuelle kandidater vil bli invitert til et informasjonsmøte den 10. april kl. 17:00 på Teams. Intervjuer vil bli gjennomført 11. og 14. april i sykehusets lokaler.

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse:
Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for  lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Arbeidsoppgaver

• Helsefagoppgaver på somatiske fagområder. Arbeid i psykisk helsevern kan være aktuelt
• Stillingene knyttes opp mot 1 fagområde over en 8 måneders periode, og rullerer deretter til nytt fagområde 3 ganger i løpet av programmet (8+8+8)

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Dersom autorisasjon ikke foreligger på søknadstidspunkt må bekreftelse på oppmelding til fagprøve vedlegges i søknaden
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Norsk arbeids - og oppholdstillatelse
• Generelle IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper

• Du ønsker økt fagkompetanse
• Du trives i et til tider hektisk arbeidsmiljø
• Du har god samarbeidsevner og har fokus på teamarbeid
• Du viser empati, har en positiv grunnholdning og evne til å vise engasjement på arbeidsplassen
• Du har evnen til å arbeide strukturert samtidig som du er fleksibel

Vi tilbyr

• 100 % fast stilling i Sykehuset Østfold
• Tilrettelagt opplæring med faglig forsterkning
• Fagdager i arbeidsplanen
• Tredelt ønskeplan med arbeid minimum hver tredje helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
Pensjonsordning gjennom KLP

___________________________________

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Kontaktinformasjon

Susanne Kupke, Seksjonsleder, +47 913 26 509, susanne.kupke@so-hf.no
Fiona Skjennem, Avdelingssjef, fiona.skjennem@so-hf.no

Arbeidssted

Kalnesveien 300
1714 Grålum

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset Østfold HF

Referansenr.: 4935100678
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 15.09.2025
Søknadsfrist: 03.04.2025