Kvalitetsrådgiver

Vil du være med å utvikle fremtidens hjemmetjenester i Bydel Frogner?
Som kvalitetsrådgiver i Enhet for hjemmetjenester får du en sentral rolle i ledergruppen, og en unik mulighet til å påvirke utviklingen av tjenestene. Du bidrar til å ruste organisasjonen for framtidens bemanningsbehov, samtidig som tjenestene utvikles i tråd med innbyggernes behov og utnytter tilgjengelige teknologiske og digitale muligheter på en best mulig måte.

Enhet for hjemmetjenester har budsjett- og resultatansvar for hjemmebaserte tjenester, forvaltning av sykehjemsplasser, dagsenter m.m. Enheten har over 200 årsverk, og tjenestene utformes i samarbeid med brukere og pårørende, med fokus på hverdagsmestring, bruk av velferdsteknologi og prinsippet «hva er viktig for deg». Vårt mål er at bydelens innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv og mestre å bo hjemme lengst mulig.

Bydel Frogner står overfor en økende eldrebefolkning og et forventet økt press på tjenester til hjemmeboende i årene fremover. Dette krever godt tverrfaglig samarbeid, høy grad av fleksibilitet, målrettet styring og tett samhandling med øvrige tjenester i bydelen.
Stillingen er nyopprettet for å styrke enhetens og bydelens kapasitet til systematisk tjenesteutvikling. Rollen innebærer et sterkt fokus på innovasjon, tverrfaglig fagutvikling, implementering og samhandling på tvers, for å sikre en mer bærekraftig, effektiv og robust hjemmetjeneste.

Som kvalitetsrådgiver deltar du i både strategiske og operative prosesser, med ansvar for analyse, kvalitetssikring og utvikling, samt implementering av forbedringstiltak på tvers av tjenesten. Dette er rollen for deg som motiveres av å omsette innsikt til konkret forbedring i tjenestene.

Arbeidsoppgaver

Bidra til helhetlig styring og utvikling i tett samarbeid med ledergruppe                                                                                                                                                                            Bidra til strategisk utvikling og innovasjon, herunder være en pådriver for digital omstilling og utvikling av nye arbeidsmåter                                                                                 Arbeide systematisk med kvalitetsforbedring og fagutvikling, inkludert planlegging og gjennomføring av kompetansehevende tiltak                                                                    Lede og delta i prosjekter, samt sikre god implementering av utviklings- og forbedringstiltak                                                                                                                                    Legge til rette for og styrke samhandling internt i enheten og med øvrige tjenester og samarbeidspartnere

Kvalifikasjoner

Bachelor i sykepleie
Minimum 3 års relevant erfaring fra kommunehelsetjenesten
Erfaring med endringsledelse og/eller prosjektledelse
Erfaring med strategisk arbeid, gjerne fra deltakelse i ledergruppe eller tilsvarende
Erfaring med implementering av utviklings- og forbedringstiltak
Erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll og systematisk forbedringsarbeid
Dokumenterte resultater innen tjenesteutvikling og inovasjonsarbeid
Erfaring med kompetanseutvikling og opplæring av helsepersonell
God kjennskap til kvalitetssystemer som EQS, Dossier eller tilsvarende

Gode skriftlige ferdigheter og god digital kompetanse                                                                                                                                                                                                              Det er en fordel om du har erfaring fra komplekse organisasjoner og evner å omsette strategi til praksis.

Personlige egenskaper

Strukturert og systematisk, med høy gjennomføringsevne
Evne til å arbeide selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
Trygg i dialog og i stand til å gi og motta konstruktive tilbakemeldinger
Bidrar aktivt til en åpen samarbeidskultur og psykologisk trygghet
God rolleforståelse og evne til å bygge tillit på tvers av fagmiljøer og nivåer                                                                                                                                                                     Evner å balansere strategisk tenkning med praktisk gjennomføring

Vi tilbyr

En sentral rolle med spennende oppgaver i en hjemmetjeneste i utvikling
En fremoverlent arbeidsplass i en bydel med god og langsiktig økonomistyring
Et sterkt fagmiljø og en ledergruppe med høy kompetanse og fokus på læring og utvikling
Tett og forpliktende samarbeid med bydelens øvrige fagenheter
Gode støttefunksjoner både i enheten og i bydelens administrative stab
Engasjerte medarbeidere med høy faglig stolthet og brukerne i fokus
Lønnsplassering i lønnstrinn 50,  etter Oslo kommunes lønnsregulativ årslønn 810 300
Gode pensjons- og forsikringsordninger
37,5 timers arbeidsuke med fleksibel arbeidstidsordning

Hos oss får du muligheten til å påvirke utviklingen av tjenestene i tett samarbeid med ledelsen.

Kontaktinformasjon

Maja Berg Kristoffersen, Enhetsleder, 46834037, maja.berg.kristoffersen@bfr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Drammensveien 60
0271 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5134219921
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.07.2026