Miljøarbeider

Vi er på utkikk etter engasjerte og ansvarsbevisste miljøarbeidere som vil jobbe sammen med oss for å sikre et godt tjenestetilbud for våre beboere og som kan være med på å videreutvikle våre tjenester.

Nordre Ammerud gård er en døgnbemannet bolig som yter tjenester innenfor praktisk bistand og opplæring i hjemmet til 10 innbyggere med utviklingshemming. Grad av bistandsbehov er individuelt og varierer. Boligen var ferdigstilt i 2014 og er et lite småbruk med fantastiske uteområder som grenser til marka. Beboerne eier sine egne leiligheter, og bydelen leier lokaler av borettslaget. Det er kort avstand til offentlig kommunikasjon og et bredt utvalg av fasiliteter.

Avdelingsleder og de to ledende miljøterapeutene ved boligen utgjør lederteamet ved tjenestestedet. Ledende miljøterapeuter har det daglige, faglige ansvaret og leder, veileder og samarbeider tett med tjenesteytere som består av motiverte og engasjerte 3-årige miljøterapeuter, fagarbeidere, og erfarne miljøarbeidere. Boligen er strukturert i henhold til BOB-modellen (Behovsstyrt Bemanning) som blant annet innebærer en tydelig struktur med definerte ansvarsområder og rolleavklaring.
Prinsipper for målrettet miljøarbeid, selvbestemmelse, beslutningsstøtte, aktivisering, likhet og deltakelse for utviklingshemmede er sentrale begreper som anvendes i vårt daglige arbeid. I tillegg er det fokus på omsorg, trygghet, fellesskap og god kommunikasjon i et sosialt miljø. Dersom du anser deg selv som en god samarbeidspartner og veileder, i tillegg til at du er opptatt av å ivareta og videreutvikle høyt faglig engasjement, bør du søke på stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Yte praktisk bistand og opplæring i henhold til gjeldende lover, vedtak og rutiner. Dette innbefatter lojalitet ovenfor eksisterende og nøye utformede tiltak.
• Delta i og ivareta aktivitetstilbudet til beboerne ved Nordre Ammerud gård.
• Motta opplæring og veiledning.
• Dokumentering.
• Legemiddelhåndtering og helsefaglig oppfølging av beboere på tjenestestedet.
• Samhandling med pårørende, verger og eksterne samarbeidspartnere.
• Stillingene innebærer å hovedsakelig arbeide med beboere med kap. 9 vedtak.

Kvalifikasjoner

• Erfaring med brukergruppen og arbeid i bolig vektlegges høyt
• Godkjent politiattest må fremlegges før tiltredelse jf. Helse og omsorgstjenesteloven § 5-4, ikke eldre enn 3 mnd.
• Stillingen krever ansatte som er fysisk robuste ved at man tåler å stå i og gjennomføre skadeavverging (HAVA).
• Det er fordelaktig om du har erfaring med både HAVA og kap. 9.
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk, språkkravet er minimum på nivå B1. Kandidater som blir kalt inn til intervju må fremvise gode dokumentasjonsferdigheter. 
• Evne til å beherske relevante dataverktøy.
• Kunnskap og erfaring med journalføringssystemet Gerica. Det er fordelaktig om du har anvendt LMP i tjenester
  Studenter i relevante studieforløp er foretrukket og prioritert.

Personlige egenskaper

• Du er tiltakslojal og forstår hvorfor dette er essensielt i arbeid med utviklingshemmede
• Du jobber i henhold til prinsipper om målrettet miljøarbeid
• Du er reflektert og har god innsikt i din egen jobbutførelse
• Evnen til å opparbeide og ivareta et godt pårørendesamarbeid
• Du er en initiativtaker, energisk og kreativ
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø og er opptatt av et profesjonelt klima på arbeidsplassen
• Du setter pris på fysisk aktivitet
• Du setter beboers behov først
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

Vi lyser ut 6 helgestillinger hvor stillingene varierer fra stillingsprosent: 20 til 24,3.

• Personalgruppen består av engasjerte, inkluderende og faglig sterke tjenesteytere og to ledende miljøterapeuter som har det daglige faglige ansvaret.
• Fokuset ved boligen er å ivareta det tydelige klimaet for videreutvikling gjennom veiledning. Dermed tilbyr vi muligheten til å tilegne deg eller videreutvikle din faglige tyngde
• Strukturert og god opplæring og oppfølging
• Et godt arbeidsmiljø
• Arbeid i to-delt turnus (dag, kveld og helg)
• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo Pensjonsforsikring
• Lønn i henhold til Oslo Kommunes lønnsregulativ, stillingene er hjemlet i lønnstrinn 05-13.

Intervjuer avholdes i uke 28 og 29 og det er ønskelig med fysiske intervjuer på boligen.

Kontaktinformasjon

Nina Gjevang, Fungerende avdelingsleder, nina.gjevang@bgr.oslo.kommune.no

Arbeidssted

Ammerudveien 49C
0959 OSLO

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5148844717
Stillingsprosent: 20%
Fast
Søknadsfrist: 05.07.2026