Saksbehandler/veileder 100% stilling- 1 års varighet

Nav skal bidra til flere i arbeid og færre på passive ytelser. Nav Sortland består av ca 35 ansatte med variert utdanning- og erfaringsbakgrunn. Arbeidet består i å drive veiledning av mennesker med ulike behov, med mål om livsmestring og selvhjulpenhet. Vi er en organisasjon i stadig utvikling som samarbeider bredt med andre aktører i markedet, både offentlig instanser og arbeidsgivere.

Vi vektlegger personlig utvikling, høy kompetanse og et trivelig arbeidsmiljø.

Avdeling for individoppfølging har ledig 100% midlertidig stilling ut året 2026 med snarlig tiltredelse.

Avdeling for individoppfølging trenger en veileder/saksbehandler som skal jobbe med sosiale tjenester i Nav. Arbeidet er preget av selvstendig jobbing sammen med et engasjert fag-team som jobber med kartlegging, saksbehandling og økonomisk veiledning og oppfølging. Du vil få både utfordrende og givende arbeidsoppgaver. Du må gjerne ha flerkulturell kompetanse.

Stillingens arbeidsoppgaver vil i hovedsak være kartlegging, saksbehandling, økonomisk veiledning og oppfølging etter lov om sosiale tjenester.

Veiledning og motivering mot arbeid og aktivitet

Tett samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartner.

Fullført utdanning tilsvarende bachelor fortrinnsvis innen sosialfaglig, pedagogisk, helsefaglig eller juridisk retning.

Lang og relevant arbeidserfaring kan erstatte utdanningskravet

God digital kompetanse

God veilednings- og relasjonskompetanse

Kjennskap til Nav og offentlig forvaltning 

Erfaring med saksbehandling er ønskelig

Erfaring med minoritetsspråklige og flerkulturell kompetanse

Gode evner til å stå i tette relasjoner i møte med brukere i vanskelige livssituasjoner

Evne til å finne fleksible og gode løsninger i dialog med den enkelte

Evne til å jobbe selvstendig, strukturert og takle høyt arbeidstempo og uforutsigbarhet.

Gode samarbeidsevner

Nav er i stadig utvikling, noe som betyr at det må påregnes endringer i ansvars- og arbeidsoppgaver.

Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig, minimum B2

• En spennende og variert hverdag i en organisasjon med svært viktig samfunnsoppdrag 
• Et inkluderende arbeidsmiljø med faglig dyktige og engasjerte kolleger
• Nødvendig opplæring, veiledning og faglig utvikling
• Gunstig pensjonsordning
• Lønn i h.h.t. til gjeldende avtaleverk
• Fleksitidsordning

Søkere som mener de har fortrinnsrett til utvidelse/fast stilling må anmerke dette i søknaden. Arbeidstakere tilsettes i Sortland kommune etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger. For alle som yter tjeneste etter helse- og omsorgstjenesteloven må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Med utgangspunkt i politisk vedtatt "Handlingsplan for likestilling og mot diskriminering", oppfordrer Sortland kommune alle kvalifiserte kandidater til å søke stilling i kommunen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Sortland kommune vil ved eventuell ansettelse av søkere med redusert funksjonsevne bidra til å legge forholdene til rette.

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til hr@sortland.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Sortland kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med vår HR-avdeling på tlf. 76 10 90 00 eller e-post: hr@sortland.kommune.no. Vi ber om at attester og vitnemål lastes opp i søknadsprosessen. Arbeidsansiennitet er grunnlag for lønnsfastsettelsen i et evt. jobbtilbud.

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.