Administrativt team

Helse og mestring er under omstilling. Vi har valgt å samle de merkantile ressursene fra fagavdelingene i et felles team. Dette teamet består nå av seks ansatte, som har som hovedoppgave er å gi administrativ støtte, med spesielt fokus på økonomi og ulike fagsystemer, samt merkantile oppgaver innen alle fagavdelingene.

I avdelingen har vi behov for en dyktig og allsidig rådgiver som ønsker å jobbe i et nyopprettet team, med fem andre merkantilt ansatte innen helse og mestring. Rådgiver skal bistå ledere, og utføre oppgaver som ligger til økonomi, regnskap, beregninger av ulike betalinger, saksbehandling av egenbetaling, søknad om tilskuddsordninger o.l. Helse og mestring er i en omstilling så det må påberegnes endring i arbeidsoppgaver.

For stillingen søker vi deg som:
· Ønsker å holde seg oppdatert, til å analysere og bidra til utvikling av fremtidens helsetjenester.
· Har fokus på økonomi, regnskap og ulike beregninger.
· Evner å jobbe selvstendig, men ser fordel med å jobbe i team og tverrfaglighet.
· Har god rolleforståelse.

Arbeidsoppgaver:
· Gi lederstøtte med spesielt fokus på økonomi og ulike fagsystemer
· Systematisk kvalitet- og forbedringsarbeid.
· Administrative oppgaver som saksbehandling, fakturabehandling, betalingsoppfølging og sekretærfunksjoner.
· Administrativt ansvar for ulike rapporteringssystemer.
· Besvare henvendelser fra kunder, brukere, pårørende og andre samarbeidsparter.
· Bidra til å utvikle og forsterke samarbeid med interne og eksterne aktører.
· Utvikle planer og medvirke til samhandling mellom avdelinger og aktører i helse og mestring
Listen er ikke uttømmende. Tjenestene er i kontinuerlig utvikling og man må regne med endringer i ansvarsområde og arbeidsoppgaver.

Kvalifikasjonskrav:
· 3 årig høgskoleutdanning på bachelornivå innen økonomi.
· Må kunne utrykke seg godt muntlig og skriftlig på norsk og engelsk
· Må være fleksibel, strukturert og kunne prioritere.
· Gode digitale ferdigheter.

Ønskende kvalifikasjoner:
· Kjennskap til kommunale rapporteringer og økonomissystem i Vima.
I vurderingen av søkere vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlig egnethet for stillingen.

Hos oss er det viktig at du:
Er en positiv person, er kollegial og en fleksibel teamspiller. Vi er en avdeling der åpenhet, respekt for andre, faglig utvikling og styrke vektlegges.

Vi tilbyr:
· Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
· Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
· Strukturert opplæring, kollegastøtte og veiledning
· Gode pensjons og forsikringsordninger.

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.