Avdelingsleder, Psykisk helse og rus 

Er du god på å bygge lag, få folk til å trives og kjenne på mestring gjennom faglig fokus og kompetanseheving? Da kan dette være utfordringen for deg.  Vi trenger deg som har stort pågangsmot og som er en god relasjonsbygger.

Psykisk helse og rus (PHR) yter hjelp til mennesker med rus og/eller psykiske helseutfordringer.

PHR består av boligenheten og mestringsenheten.

Boligenheten består av Vestre Goa som er et døgnbemanna bofellesskap med 12 beboere. Det er nå ledig stilling som avdelingsleder i PHR og du vil være plassert på Vestre Goa.

Psykisk helse og rus vektlegger recoverybaserte tjenester og tilbud.

Som avdelingsleder vil du inngå i et lederteam og du vil rapportere til virksomhetsleder. Det jobbes bevisst mot å få til et tett samarbeid på tvers av avdelingene, dette for å styrke ledelsesfaget og faget inn mot tjenesteytingen.

Arbeidsoppgaver

 

Du vil ha personalansvar:

Ansvar for ansettelser 

Ansvar for fortløpende oppfølgning av ansatte 

Ansvar for å gjennomføre medarbeidersamtaler 
Ansvar for systematisk samarbeid med verneombud og tillitsvalgt i avdelingen 
Ansvar for å gjennomføre personalmøter mm 

Overordnet ansvar for tjenesteyting og fagutvikling i avdelingen: 
God kjennskap til aktuelt lovverk 
Ansvar for at det ytes forsvarlige tjenester i tråd med lovverk og tjenesteyters vedtak 
Ansvar for at det til hver en tid gjøres vurderinger på driftsrammer som både skal ivareta tjenesteyters behov samt at ressursene benyttes på best mulig måte 
Ansvar for fagmøter 
Ansvar for avviksbehandling 
Bidra til strategisk arbeid i virksomheten mm 

Ansvar for drift i avdelingen: 
Ansvar for turnusplanlegging og oppfølgning 
Ansvar for den daglige drift 
Ansvar for innkjøp og attestering 
Ansvar for HMS-arbeid, gjennomføring av risikovurderinger og vernerunder mm 

Kvalifikasjoner

Formell:  

• Vernepleier/sykepleier 
• Ledererfaring
• Kjennskap til fagfeltet
• Erfaring med brukergruppen  
• Personlig egnethet vektlegges 
  

Ønskelig:  

• Kunnskap til aktuelt lovverk 
• Kjennskap til recoverybasert tilnærming
• Faglig innsikt generelt 
• God økonomiforståelse  
  
• Generelt gode IKT ferdigheter 
• Erfaring med turnusplanlegging

Personlige egenskaper

• God på relasjonell samhandling  
• God på å bygge lag  
• Løsningsorientert  
• Fleksibel og endringsvillig – du må være innstilt på stadige endringsprosesser 
• God formidlingsevne både muntlig og skriftlig  
• Kan være tydelig på krav og forventninger 
• Stor arbeidskapasitet  
• Stor grad av selvstendighet og struktur  
• Gode samarbeidsevner  

Vi benytter DNV sertifisert MAP/matrigma test i denne rekrutteringen. 

Vi tilbyr

• Vi er Hjem-Jobb-Hjem-bedrift og har tilbud om leasing av el-sykkel 
• Kort reisetid fra Stavanger sentrum 
• Seniorpolitiske tiltak 
  
  Lønn/pensjon
  
• Lønn etter avtale.
• Øvrige lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler.
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP 

Kontaktinformasjon

Aase Guldbrandsen, Virksomhetsleder PHR, +47 930 28 635, aase.guldbrandsen@randaberg.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5002522504
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.08.2025