Vi søker en erfaren medarbeider til vårt analyse- og utviklingsmiljø i Bodø!

Vil du være med å påvirke hvordan data kan brukes til å løse viktige samfunnsoppgaver? Vi ser en engasjert og dyktig medarbeider som vil være med på å utvikle datadrevne løsninger, og bidra til mer effektivitet og kvalitet i arbeidsprosessene og oppgaveløsningen i Skatteetaten.

Vi har et stort fagmiljø med høy kompetanse og utviklingskraft og dine kollegaer er fordelt på flere kontorer, bl.a. i Bodø, Trondheim, og Oslo. Vi søker nå flere medarbeidere til kontoret i Bodø. Vi samarbeider om felles mål, og er et dynamisk og utviklingsorientert miljø med stor endringstakt, men i trygge og gode omgivelser. Du får samarbeide med dyktige kollegaer i varierte og spennende prosjekter, som bidrar til at Skatteetaten sikrer inntektene til velferdssamfunnet. Prosjektene du kan delta i har stor bredde og variasjon, og du vil få muligheter til å ta ulike roller og utvikle deg i flere retninger.

Hva går jobben ut på?

Du får arbeide i tverrfaglige team, som vil jobbe med å bl.a. utvikle og forvalte dataprodukter, rapporter, maskinlæringsmodeller, og slik bidra til å drive analyse- og utviklingsarbeidet i divisjonen fremover.

Sentrale arbeidsoppgaver er:

• effektivisere oppgaver og prosesser gjennom smart bruk av data, analysemodeller, maskinlæring, og optimering
  
• formidle innsikt på en forståelig og engasjerende måte, slik at komplekse sammenhenger blir tilgjengelige for beslutningstakere
  
• tilrettelegge, forvalte og analysere store datamengder i Databricks og Azure-miljøet vårt (nødvendig opplæring i våre verktøy vil bli gitt)
  
• arbeide i tverrfaglige team, som utforsker og utvikler datadrevne løsninger ved hjelp av data, analyse og KI
  
• kommunisere med ledelse og fagmiljøer (skatt, avgift mv.), om å forstå forretningsbehov i divisjonen, og foreslå analyse- / utviklings-initiativ
  

Ved eget ønske kan du også få muligheten til å lede analyse- og utviklingsarbeid i divisjonen, og ta en mer aktiv rolle inn mot hvordan Skatteetaten jobber og prioriterer. Dette kan for eksempel innebære (men er ikke begrenset til) å være data science lead i et modellutviklingsteam, foreslå samt lede en case under divisjonens årlige interne Hackathon, bli dataleder med teknisk-administrativt ansvar for noen dataprodukter på Databricks-plattformen, mm.

Hvilken kompetanse er viktig i denne rollen?

Vi ser etter deg som har relevant høyere utdanning, fortrinnsvis mastergrad, innen f.eks. data science, statistikk, informatikk, matematikk eller andre relevante fagområder. Særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning. Internasjonal utdanning/grader må være godkjent av NOKUT/HK-direktoratet.

Du har:

• god erfaring med håndtering og analyse av store datamengder
  
• erfaring med utvikling av maskinlærings- eller statistiske modeller
  
• god erfaring med programmering (fortrinnsvis i Python og SQL)
  
• erfaring med versjonshåndtering av kode (Git)
  
• god skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk, for at ulike målgrupper skal forstå informasjonen og budskapet ditt
  

Det er ikke et krav, men en fordel om du har

• erfaring med å lede prosesser og/eller prosjekter
  
• erfaring med verktøy som Databricks og Microsoft Azure
• erfaring med dyplæring og kunstig intelligens

Hva ser vi etter hos deg?

Du er en lagspiller med lidenskap for data og teknologi. Du bidrar til effektivitet i grupper og deler informasjon og kunnskap.

Du trives med å samarbeide i team og bygger gode relasjoner på tvers av fagområder

Du formidler informasjon klart og tydelig, både muntlig og skriftlig, og er god til å lytte for først å forstå og deretter å bli forstått.

Du har gjennomføringskraft og evne til å snu deg raskt for å levere resultater, noen ganger med korte frister, samtidig som du opprettholder høy kvalitet i arbeidet ditt. Du lager gode og realistiske planer både på kort og lang sikt.

Du er nysgjerrig og utviklingsorientert, og god til å forutse problemer og utvikler effektive løsninger på problemer. Du ser det store bildet og tar raskt til deg ny kunnskap.

Hvorfor skal du velge oss?

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seniorrådgiver, med en årslønn mellom 750 000 og 900 000 kr, avhengig av kvalifikasjonene dine.

Vi bruker ikke søknadsbrev: Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.
 
Omvendt referansesjekk: For å sikre at du føler deg trygg i valget om å jobbe hos oss, tilbyr vi en omvendt referansesjekk. Dersom du er aktuell for stillingen vil du få tilbud om å kontakte noen av våre medarbeidere, slik at du kan stille de spørsmålene du måtte ønske, for finne ut om vi er en god match.

Mangfold og likestilling: Vi er på jobb for alle, og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Offentlig søkerliste: Vær oppmerksom på at navnet ditt vil vises på en offentlig søkerliste når du søker jobb hos oss. Du kan be om å bli unntatt fra denne listen ved å gi en begrunnelse, og vi vil vurdere din forespørsel nærmere.

Bakgrunnssjekk: Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av kandidater som tilbys stilling, og verifiserer utdanning og arbeidserfaring.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: