Rådgiver IKT - organisasjonsendringer i DIPS

Seksjonen Kliniske fellesapplikasjoner (KFA) har ansvaret for å forvalte pasientjournalsystemet DIPS og Omilon talegjenkjenning for helseforetakene i Helse Sør- Øst. 

Seksjonen består av 4 enheter med dyktige medarbeidere med helse og IKT-bakgrunn. I tillegg til forvaltning av løsningene i produksjon, bidrar enhetene i seksjonen inn i arbeidet med å følge opp tjenestene, kravspesifisering, gir innspill til tilbud på videreutvikling, konfigurering og test, samt deltakelse i større utviklingsprosjekter. 

Som ansatt hos oss vil du være en del av et team med høy faglig kompetanse, og du vil bidra inn i spennende leveranser og prosjekter som skal forme fremtidens sykehus.

Stillingene vil ha arbeidssted på en av Sykehuspartners lokasjoner. Oppgi i din søknad hvilket arbeidssted som er interessant for deg. Stillingen er 100% fast stilling.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektdeltakelse i bygg-prosjekter og i prosjekter knyttet til større organisasjonsendringer hos Helseforetakene
• Videreutvikle og optimalisere arbeidsprosessene for organisasjonsendringer
• Bistå med opplæring av andre fagressurser gjeldende organisasjonsendringer
• Yte support og rådgivning ved saksløsning knyttet til daglig bruk av DIPS Arena, herunder feilsøking og feilretting
• Bistå i å sikre effektive arbeidsprosesser både internt i enheten og i samarbeid med andre
• Etablere og vedlikeholde dokumentasjon og prosedyrer
• Delta i test ved oppgradering og endring av funksjonalitet
  
• Bidra til samarbeid på tvers av enheter og prosjekter i Sykehuspartner
• For den rette kandidaten kan det også være aktuelt med deltagelse i Regionale og eller Interregionale faggrupper

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra høgskole/universitet, men relevant arbeidserfaring kan kompensere for formell utdanning
  
• Erfaring med forvaltning/utvikling av DIPS
• Erfaring med omfattende og komplekse organisasjonsendringer i DIPS
• Erfaring fra helsesektoren og god kjennskap til arbeidsprosessene på et sykehus
• Erfaring med rådgivning
  
• Kjennskap til ITIL rammeverk er en fordel, men ikke et krav
  
• Team- og samhandlings kompetanse
  
• Gode kommunikasjonsevner og må beherske norsk skriftlig og muntlig

Karakterer og vitnemål må legges ved søknaden via Vitnemålsportalen. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent og dokumentert av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. For noen stillinger vil det gjennomføres en utvidet bakgrunnssjekk.

Personlige egenskaper

• Inneha forståelse av og interesse for tjenesten som leveres
  
• Evne til å jobbe selvstendig og i team
  
• Kundeorientert og ansvarsbevisst
  
• Utviklingsorientert
• Evne til å møte kollegaer og kunder med respekt
  
• Må trives i et aktivt og travelt miljø 

Du kan identifisere deg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende.

Vi tilbyr

Faglig utfordrende oppgaver hos Norges største fellestjenesteleverandør

• Arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom system, organisasjon og brukere
• Godt arbeidsmiljø som preges av samarbeid og høy grad av selvstendig ansvar
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger, lønn etter avtale, telefon- og bredbåndordninger.
• Fleksible arbeidstidsordninger og mulighet for bruk av delvis hjemmekontor etter avtale
• Bedriftsidrett, kulturfond, bidrag til og rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre.

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Kontaktinformasjon

Matthew Carl Isaac Gowland, Enhetsleder, +4748273800

Arbeidssted

Hoffsveien 1D
0275 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 4962005040
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.05.2025