2. gangsutlysning:Vi ser etter sykepleieren som er bevisst på at du gjør en forskjell og ikke kan erstattes!

Er du sykepleier?

Liker du et inkluderende arbeidsmiljø hvor humoren sitter løst rundt bordet?

Og sammen med dette et arbeidsmiljø som er opptatt av fagutvikling, tverrfaglighet, gode rutiner og har brukeren i fokus?

Vi vil øke den fantastiske staben av ansatte vi allerede har, og kanskje det er akkurat deg vi er på utkikk etter!? 

Stilling er ledig omgående. Oppstart avtales i samråd med leder.

 

Arbeidsoppgaver

Som sykepleier har du et selvstendig ansvar for egen yrkesutøvelse og skal arbeide i henhold til ervervet kompetanse og erfaring. I tillegg til dette skal du jobbe etter yrkesetiske retningslinjer og prinsipper for sykepleiefaget.

Vi vil at du skal holde deg faglig oppdatert og hjelpe oss til å bidra til utvikling av fagområdet for at sammen står sterke til å møte fremtiden utfordringer. 

Vi ønsker også at du er med og bidrar til kvalitetssikring av prosedyrer og systemer i avdelingen vår. 

Kvalifikasjoner

Du må være autorisert sykepleier. All annen relevant utdanning eller realkompetanse gjør oss enda sterkere sammen. 
Gode datakunnskaper gjør deler av jobben lettere. 
Førerkort klasse B må du også ha, og kjøre bil selv på vinteren.

Beherske norsk både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

Vi er et team som jobber både tett sammen og er selvstendige, og søker deg som evner det samme.

Kommunikasjonsferdigheter er viktig og vi er opptatte av hvordan teamet vårt møter den enkelte bruker og dens pårørende. Samt at god kommunikasjon er en bidragsyter til et godt og inkluderende arbeidsmiljø.  

Helse og omsorgstjenesten er under stadig endring, så vi søker deg som har innovative ideer, er fleksibel, er delaktig, positiv og ser muligheter i endringer.

Vi tilbyr

Et trygt og godt arbeidsmiljø med humor, inkludering og engasjement for sykepleie. I tillegg vil vi tilby deg et lærerikt og tverrfaglig miljø, med samarbeid på tvers av tjenester. Og en og annen fredag med is og nonstop, som seg hør og bør i hjemmetjenesten. 

Gat som turnussystem. 2-delt turnus. Kan bli enig om lavere stillings%. 

TQM som kvalitetsprogram.

Gerica som dokumentasjonssystem og LMP på håndholdte enheter som arbeidsverktøy.

Bruk av spennende velferdsteknologiske løsninger - her er vi stadig i utvikling. 

Lønn og arbeidsvilkår i henhold til det som til enhver tid framgår av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Funksjonstillegg på 20 000,- per år utover grunnlønn.

Framlegging av politiattest kreves ved ansettelse.

 

Takhøyde for å lykkes.

Faglige utfordringer og ansvar, for å opprettholde din motivasjon og mestringsfølelse.  
Og til slutt varierte arbeidsoppgaver og arbeidshverdager.

Kontaktinformasjon

Anita Marie Sanli, Avdelingsleder, +47 90570468

Arbeidssted

Tunfaret 2
2636 Øyer

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øyer kommune

Referansenr.: 4715600351
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2023