Virksomhetsleder Miljøarbeidertjenesten

Nes kommune søker en trygg, tydelig og utviklingsorientert virksomhetsleder til Miljøarbeidertjenesten. Dette er en sentral lederstilling med ansvar for tjenester som har stor betydning for innbyggeres hverdag, mestring og livskvalitet.

Som virksomhetsleder rapporterer du til kommunalsjef for Helse og velferd. Du inngår i kommunalområdets strategiske ledergruppe og deltar i kommunedirektørens lederforum.

Våre verdier - Nærhet, Engasjement og Synlighet - skal prege måten vi møter innbyggere, medarbeidere og samarbeidspartnere på.

Om Miljøarbeidertjenesten
Miljøarbeidertjenesten er én av fire virksomheter i kommunalområdet Helse og velferd. Virksomheten består av fem avdelinger og en administrativ enhet.

Virksomheten gir tjenester til innbyggere i alle aldre som trenger bistand og tilrettelegging i hverdagen, blant annet:

• praktisk bistand og helsetjenester i hjemmet
• dag- og arbeidstilbud
• ambulante tjenester
• avlastning og pårørendestøtte
• brukerstyrt personlig assistanse (BPA)
• støttekontakt
• omsorgsstønad

Den administrative enheten har i dag ansvar for saksbehandling, tildeling og forvaltning av tjenestene i virksomheten. Kommunen er i kontinuerlig utvikling, og organiseringen kan derfor bli endret for å sikre helhetlige, effektive og godt koordinerte tjenester.

Dine ansvarsområder
Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for fag, økonomi, kvalitet, medarbeidere og drift av virksomheten. Du skal:

• lede og videreutvikle tjenestene i tråd med kommunens mål og strategier
• sikre forsvarlige, individuelt tilpassede tjenester i samsvar med gjeldende lovverk og kommunens tildelingskriterier
• ha personalansvar for avdelingsledere, saksbehandlere, merkantile medarbeidere og ansatte knyttet til kommunale BPA-ordninger og støttekontakter
• sikre god økonomistyring og bærekraftig ressursbruk gjennom aktiv bruk av styringsdata og målrettet planlegging
• samarbeide på tvers av virksomheter og fagområder for å utvikle helhetlige tjenester
• bidra i endrings- og omstillingsarbeid og omsette strategiske mål til konkrete resultater
• følge opp kvalitet og internkontroll i tråd med forskrift om ledelse og kvalitetsforbedring i helse- og omsorgstjenesten

Særlige ansvarsområder:
Stillingen innebærer et betydelig ansvar for forvaltning og myndighetsutøvelse innen helse- og omsorgstjenestene.

• Virksomhetsleder er vedtaksmyndighet for virksomhetens vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven
• Ivareta kommunens ansvar knyttet til registrering, dokumentasjon og rapportering av tjenestemottagere med psykisk utviklingshemming og særlig ressurskrevende tjenester
• Overordnet faglig ansvarlig (OFA) for vedtak etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9

• relevant høyere utdanning på bachelor- eller masternivå innen helse- og sosialfag, fortrinnsvis vernepleie. Annen relevant utdanning kan bli vurdert
• lederutdanning og minimum tre års ledererfaring med personalansvar
• erfaring fra kommunal sektor og helse- og omsorgstjenester
• god forståelse for økonomistyring, kvalitetsarbeid og resultatoppfølging
• kompetanse innen helserett, og erfaring med anvendelse av helse og omsorgslovgivning i saksbehandling, vedtaksarbeid eller ledelse
• erfaring med tjenesteutvikling, omstillingsarbeid og systematisk forbedringsarbeid
• god digital forståelse og interesse for digitalisering og velferdsteknologi
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder.

• erfaring fra tjenester til personer med utviklingshemming og god kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• kjennskap til ordningene for registrering og rapportering av tjenestemottagere med psykisk utviklingshemming og særlig ressurskrevende tjenester som grunnlag for rammetilskudd og refusjonsgrunnlag

Personlige egenskaper
Vi ser etter en leder som:

• er trygg, tydelig og synlig
• skaper tillit, engasjement og gode relasjoner
• motiverer medarbeidere og bygger et godt arbeidsmiljø
• arbeider strategisk og strukturert, og evner å omsette planer til resultater
• har høy integritet og evne til å balansere brukerbehov, faglige vurderinger og økonomiske rammer
• kommuniserer klart og tilpasser budskapet til ulike målgrupper
• trives med endring og utvikling i komplekse organisasjoner
• ser sammenhengen mellom fag, kvalitet, økonomi, kompetanse og teknologi

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

• en spennende og meningsfull lederrolle i en sektor i rask utvikling
• mulighet til å påvirke og utvikle framtidens tjenester
• dyktige og engasjerte kolleger
• fleksibel arbeidstid
• lønn etter avtale
• gode muligheter for kompetanseutvikling
• internt lederutviklingsprogram
• gode pensjons- og forsikringsordninger
• gratis parkering i arbeidstiden