Hopp til innhold

Ledig 100% fast stilling for styrer i Sundvollen oppvekstsenter barnehage – ledig f.o.m 01.11.2026 (event. tidligere)

Arbeidsgiver

Hole kommune Barnehage

Sted

Viksveien 30, 3530 Røyse

Om jobben

Stillingstittel
Styrer/enhetsleder
Type ansettelse
Fast, heltid 100%
Antall stillinger
1
Arbeidsspråk
Norsk

Søk på jobben

Søk senest søndag 2. august

 

Hole kommunes vedtatte verdier og ledersetninger RespektÅpenhetLojalitetFleksibilitet Som styrer i en Holebarnehage skal du:
  • Bygge intern stolthet og kultur
  • Være en tydelig og tilgjengelig leder
  • Tenke helhetlige løsninger og benytte tverrfaglig kompetanse
  • Fremme arbeidsglede og bidra til et godt arbeidsmiljø
  • Være serviceinnstilt og bidra til gode løsninger for brukerne
 

Ledig 100% fast stilling for styrer i Sundvollen oppvekstsenter barnehage –

ledig f.o.m 01.11.2026

Hole kommune har 5 kommunale og 2 private barnehager. Det er korte avstander i Hole og barnehagene samarbeider på flere områder, som felles arrangementer for barna og kurs/møter og opplæring for medarbeiderne våre. Felles satsingsområder er blant annet psykososialt barnehagemiljø og inkluderende læringsmiljø, og ASK (Alternativ og supplerende kommunikasjon) i barnehagen for alle.

Sundvollen oppvekstsenter barnehage ligger idyllisk og sentralt i tettstedet Sundvollen. Naturen er rett utenfor gjerdet, som innbyr til flotte naturopplevelser. Barnehagen er en del av Sundvollen oppvekstsenter. Det innebærer at barnehage, skole, SFO og Forsterket enhet hører til under samme tak. Som styrer er du en del av Oppvekstsenterets lederteam som møtes fast og ukentlig.
Barnehagen er likevel plassert som en egen avdeling på senteret, med eget uteområdet. Selve senteret ble bygget helt nytt i 2006.
Vi har store, lyse og funksjonelle rom.  Barnehagen har 60 plasser, fordelt på tre avdelinger.

Barnehagens visjon: EN UNIK START PÅ LIVSLANG LÆRING. 

 
Vår nåværende styrer går til stillingen som kommunalsjef for barnehage i Drammen fra høsten. Vi søker derfor en ny styrer som vil være med å videreutvikle barnehagen og styrke Holebarnehagene.
Som styrer må du evne å tenke helhet, se muligheter på tvers av fag og områder og bidra til faglig utvikling innenfor økonomiske og personalmessige rammer i egen barnehage.Det er en forutsetning at du kan identifisere deg med og arbeide etter vedtatte verdier og ledersetninger i vår kommune. Du må jobbe etter prinsippene i relasjonsledelse.Vi søker en leder som tror på nærvær, synlighet og tydelighet i utøvelsen av lederskap.Styrer har ansvar for økonomistyring og personaloppfølging i egen barnehage. Styrer rapporterer direkte til tjenesteleder barnehage. Formelle krav:
  • godkjent utdannelse som barnehagelærer/førskolelærer eller annen treårig pedagogisk høyskoleutdanning med etterutdanning i barnehagepedagogikk.
  • relevant ledererfaring/utdanning/praksis vil bli vektlagt

    •  

    Personlig egnethet

    Personlig egnethet er en forutsetning. Disse egenskapene vil bli tillagt spesiell vekt:

    • relasjonsorientert ledelse
    • inspirerende
    • samlende
    • gode samarbeidsevner
    • positivt og løsningsorientert fokus
    • vilje og evne til å yte det lille ekstra og være fleksibel
    • evne til å prioritere
    • gjennomføringsevne
    • god stressmestring
    • raus og brukerorientert
    • selvstendig

     

    Hole kommune tilbyr

    • et godt arbeidsmiljø og en støttende organisasjonskultur
    • spennende arbeidsoppgaver
    • lønn etter avtale
    • pensjonsavtale gjennom KLP

    Det stilles krav om godkjent politiattest i henhold til barnehageloven før tiltredelse. Det gjøres oppmerksom på at eventuelle merknader i politiattesten, kan føre til at kommunen må trekke tilbudet tilbake.

     

     
    Link til søknadsskjema: Søk her

    Kontaktperson for stillingen

    Ingvild Oppenhagen

    Tjenesteleder barnehage

    +4741529337

    ingvild.oppenhagen@hole.kommune.no

    Om bedriften

    Hole kommune har ca. 7000 innbyggere og ligger under 30 minutters kjøring fra Sandvika. Det jobbes med ny vei og bane som formodentlig vil redusere reisetiden ytterligere. Kommunen rigger seg for vekst og utvikling ved egne investeringer og satsningsområder og i felleskap med kommunene i Ringeriksregionen. Kommunens viktigste oppgave fremover er å både bevare de gode lokale verdiene og samtidig sørge for befolkningsvekst og nye arbeidsplasser. Hole kommune er Holes største arbeidsgiver med omlag 700 ansatte. Våre verdier kalt "RÅLF", Respekt- Åpenhet- Lojalitet- Fleksibilitet er godt nedfelt i vår organisasjonskultur, og du som søker må føle eierskap til disse verdibegrepene. Vår organisasjon kjennetegnes videre av en Vi-kultur, og vi trenger deg som vil spille på lag og bidra til at kommunen yter sitt beste for våre innbyggere.

    Sektor

    Offentlig

    Del annonsen

    Annonsedata

    Rapporter annonse
    Stillingsnummer

    4a0fd523-7b6a-4ac2-bf25-2d5cdd2db83c

    Sist endret

    8. juni 2026

    Hentet fra

    visma-easycruit

    Referanse

    3633581_227979_no

    Lignende annonser

    Laster lignende annonser