Analytisk og engasjert? Jobb med RPA og HR-forbedring i Forsvaret!

De menneskelige ressursene er fortsatt viktigst i HR-arbeidet, men digitalisering av prosesser er sentralt for å øke hurtighet og bedre kvaliteten på HR-tjenester i Forsvaret. Forsvaret skal utvikle og modernisere datasystemene sine for å oppnå bedre beslutningsprosesser, og sørge for høyere gjennomføringstempo og økt effektivitet.
Dette vil øke forsvarsevnen, og Innovasjon og digitaliseringsseksjonen er en pådriver i dette arbeidet. Vårt mål er å bedre Forsvarets forutsetning for å bli datadrevet innen området personell og kompetanse. Vi har hovedansvaret for å forvalte og utvikle Forsvarets HR-systemer.

Gjennom smidig arbeidsmetodikk ønsker vi å sette brukeren i fokus og videreutvikle løsninger med mål om økt automatisering og effektivisering. Vi ønsker å styrke vårt team med deg som er analytisk, dyktig og engasjert og som har høy gjennomføringsevne. Hovedoppgavene vil ha fokus på å effektivisere Forsvarets HR-prosesser helt eller delvis med bruk av RPA (Robotic Process Automation).

Arbeidssted er enten Harstad eller Hamar, oppgi ønsket sted i søknad.

Høres dette interessant ut ser vi frem til å få deg med på laget.

Intervjuer for denne stillingen er planlagt gjennomført i uke 33.

Arbeidsoppgaver

• Kartlegge og analysere eksisterende HR‑prosesser
• Identifisere forbedrings- og effektiviseringsmuligheter
• Utarbeide prosessdokumentasjon
• Kvalitetssikre og følge opp driftssatte prosesser
• Støtte kontinuerlig forbedringsarbeid i organisasjonen
  

For å være kvalifisert for stillingen må du:

• Ha høyere utdanning, fortrinnsvis innenfor naturvitenskapelige-, samfunnsvitenskapelige eller økonomiske fag
  • Relevant erfaring innenfor samme fagretning kan kompensere for manglende utdanning
• Ha gode skriftlige og muntlige ferdigheter i norsk
• Ha kjennskap til RPA/Digitale assistenter
  
• Kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no)

Legg ved attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen.

 

I tillegg ønsker vi at du har:

• Ha kjennskap til HR-prosesser og Forsvaret
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Erfaring med analyse eller rådgivning

Personlige egenskaper

Vi søker deg som er innovativ og jobber strukturert, og har stor gjennomføringsevne. Du må ha gode samarbeidsevner og stor arbeidskapasitet, samt en solid forståelse for både teknologi og brukerbehov.

Vi tilbyr

Vi tilbyr våre ansatte ordninger og aktiviteter som er ment til å bidra til økt arbeidsglede og motivasjon

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Mulighet for fleksibel arbeidstid
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• Mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (http://spk.no) som har en av Norges beste pensjonsordninger
• Noe reisevirksomhet må påregnes

 

Du vil få stilling som Rådgiver (stillingskode 1434), med lønn fra kr. 667 200 til kr. 782 900 per år, avhengig av kvalifikasjoner.  Av lønnen trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.


Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling? Da oppfordrer vi deg til å søke. Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Tanja Hestvik Tronstad, Teamleder, 416 16 456, tatronstad@mil.no
Jan Erik Nordvik, Seksjonssjef, +47 959 27 353
Emma K. Salicath, HR-rådgiver, seksjon sivil ansettelse, emsalicath@mil.no

Arbeidssted

Storgata 40
9406 Harstad

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5112136155
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.07.2026