Vil du utvikle løsninger som betyr noe for mennesker - hver dag?

I Twoday jobber vi på tvers av bransjer og organisasjoner, og vi har sett hvor viktig det har vært for både mennesker og næringsliv å tilpasse seg. Vi skaper innsikt og verdi for noen av Norges største private og offentlige kunder, med ny og moderne teknologi. Vi jobber ofte i tverrfaglige team med moderne systemutvikling, sky-løsninger og AI-drevet utvikling, i et sterkt fagmiljø der samarbeid, deling og medvirkning står sentralt.

Vi er stolte av kulturen vår og er opptatt av å bygge et miljø der folk blir værende. I snitt er ansatte hos oss i seks år. 35 % av kollegene våre og over halvparten av våre ledere er kvinner, noe vi er stolte av i en bransje som ofte ser annerledes ut.

Hvem du er
Du trenger ikke treffe på alt, men vi tror du kjenner deg igjen i mye av dette:

Du har 4+ års erfaring med Data Engineering, gjerne som konsulent.

Du har erfaring med utvikling i moderne skyplattformer som Databricks, Snowflake eller Microsoft Fabric.

Du har kjennskap til eller erfaring med SQL, Python, dbt og/eller Spark.

Du har forståelse for arkitekturer innen datavarehus, lakehouse og ELT/ETL-prosesser.

Du har gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig.

Hva du vil gjøre

Etablere og videreutvikle skalerbare dataplattformer i Databricks, Snowflake, Microsoft Fabric.

Utvikle datadrevne rapporter og dashboards som gir dyp innsikt.

Arbeide med store og komplekse datasett for å bygge skalerbare løsninger.

Oversette forretningsbehov til dataløsninger og bygge visualiseringer som er enkle å bruke.

Etablere og forbedre DataOps-prosesser, inkludert CI/CD, Infrastructure as Code (Terraform, Bicep eller tilsvarende), versjonskontroll og monitorering.

Hvorfor Twoday? En kultur med fine folk som bryr seg

Trivsel handler om mer enn bare spennende oppdrag. Vi er rause, det er lett å spørre om hjelp, utfordre ideer og å lære av hverandre. Vi er også opptatt av å skape arenaer hvor du kan knytte bånd både faglig og sosialt. Mange hos oss trives i hverandres selskap, både i og utenfor arbeidstid - enten det er på fjellturer, brettspillkvelder, konserter, sommerfester eller julebord.

Fleksibilitet til å ha et godt liv ved siden av jobb

Vi stoler på at våre ansatte vet hvordan de best løser oppgavene sine. Derfor gir vi rom for selvstendighet i arbeidshverdagen og sørger for rammer som støtter en god balanse mellom jobb og fritid. Du styrer din egen arbeidshverdag, innenfor rammene som fungerer for teamet ditt og kunden du jobber for. Ved behov vil du ha muligheten til å arbeide fra ethvert kontor i et av våre fem land gjennom vårt Hive Jumping-initiativ.

Et bredt fagmiljø

Du blir en del av et inkluderende fagmiljø hvor aktiv kunnskapsdeling spiller en sentral rolle. Vi har en rekke faggrupper, månedlige fagkvelder, større kick-offs, nordisk fagnettverk og gode muligheter for relevante kurs, sertifiseringer og konferanser. Du skal føle at du alltid er oppdatert på det nyeste innen teknologi.

Mulighet til å vokse

Vi legger til rette for at du kan ta ansvar og utvikle deg videre i retningen som passer deg best. Det kan være innen fagansvar, arkitektur, team- eller teknologiledelse, eller i mer tverrfaglige og globale roller. Hos oss skal det være mulig å vokse over tid, og å ta initiativ utover eget ansvarsområde.

Attraktive betingelser

Vi tilbyr konkurransedyktig lønn, bonusordning og gode pensjons- og forsikringsordninger. I tillegg kan du bli medeier gjennom vårt aksjeprogram, hvor 40% av våre kollegaer har aksjer i dag. Du får også noen ekstra pustehull i året med noen ekstra fridager og kortere dager rundt jul og påske.

Høres dette ut som noe for deg? Vi tar gjerne en prat, uavhengig om du aktivt er på jobbsøk, eller bare er nysgjerrig på å høre mer om hvordan vi jobber og hva vi kan tilby.

Oppfyller du ikke alle kravene nevnt ovenfor?
Flere studier viser at kvinner og minoriteter kan være mindre tilbøyelige til å søke på en jobb dersom de ikke oppfyller alle kvalifikasjonene. Vi er dedikert til å skape en arbeidsplass og et fellesskap der alle føler seg velkomne. Hvis du er motivert for denne stillingen, men din erfaring ikke nøyaktig samsvarer med stillingsbeskrivelsen, oppfordrer vi deg likevel til å søke.