Vi søker Avdelingsleder i Oppfølging Jæren og Egersund

Vil du lede mennesker, skape resultat og gjøre forskjell?

A2G er en av Norges største arbeid- og inkluderingsbedrifter. Gjennom tett samarbeid med NAV tilbyr vi en rekke arbeidsrettede tjenester.
Vår visjon er å bidra til et arbeidsliv som har plass til alle. I dette ønsker vi et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø som understøtter samfunnsoppdraget vårt.

Til vår avdeling Oppfølging Jæren og Egersund søker vi nå en engasjert og tydelig avdelingsleder som vil være med på å utvikle våre tjenester og sikre gode resultater – både for deltakerne våre og A2G.

Dette er en kombinert stilling, hvor 60 % av tiden er knyttet til lederfunksjon og 40 % til oppfølging av egen deltakerportefølje.

Som avdelingsleder får du en sentral rolle i å lede den daglige driften av avdelingen og sørge for at vi leverer tjenester av høy kvalitet. Du får ansvar for mennesker, økonomi, kvalitet og resultater – og blir en viktig bidragsyter i den videre utviklingen av A2G.

Avdelingsleder   

Arbeidsoppgaver

Du vil blant annet ha ansvar for å:

• lede og følge opp medarbeidere, og bidra til et godt og utviklende arbeidsmiljø
• sikre at tjenesten leveres i tråd med kravspesifikasjoner, avtaler og A2Gs kvalitetskrav
• følge opp økonomi, aktivitet og resultatmål/KPI-er
• sikre riktig deltakervolum og god ressursutnyttelse
• sørge for nødvendig opplæring og kompetanseutvikling i avdelingen
• ha ansvar for kommunikasjon og samarbeid med NAV på tiltaksnivå
• følge opp rapportering og evaluering av tjenesten
• sikre god informasjonsflyt og bidra til at avdelingen på Jæren er tett integrert i A2G som helhet
• samarbeide tett med øvrige avdelingsledere og støttefunksjoner i organisasjonen
• bidra til videre utvikling av tjenestene og A2G som organisasjon
• følge opp egen portefølje deltakere i 40 % av stillingen.

Du vil rapportere til administrerende direktør og inngå i et faglig og operativt lederfellesskap.

 

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter en trygg, strukturert og resultatorientert leder, som samtidig er opptatt av mennesker og utvikling. Du har:

• god relasjonskompetanse, og en åpen og inkluderende lederstil
• ledererfaring med personalansvar
• god erfaring med drift, økonomi og resultatoppfølging
• gjennomføringsevne og evne til å prioritere
• utdanning på minimum bachelornivå
• interesse for arbeidsinkludering og vårt samfunnsoppdrag
• du må ha sertifikat klasse B og disponere egen bil.

Vår avdeling består av mennesker med variert kompetanse på høyt nivå. Vi er svært opptatt av å ha et faglig utviklende og godt arbeidsmiljø hvor alle bidrar med humør og faglig engasjement. Personlige egenskaper vil derfor bli vektlagt.
 
Vi tilbyr:

• en meningsfull lederrolle med stor påvirkningskraft
• en variert hverdag med ansvar for både mennesker og resultater
• et godt lederfellesskap og dyktige kollegaer
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• gode pensjons- og forsikringsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag
• fleksitidsordning

Hos oss får du en lederrolle der du kan utvikle mennesker, skape resultater og bidra til at flere mennesker får ta del i arbeidslivet. Kontorplass er på Klepp, og Egersund (en fast dag og ellers ved behov)

Vil du bli med på laget? Vi gleder oss til å høre fra deg!