Vil du lede og videreutvikle et av våre viktigste fagmiljøer innen metode og konstruksjon?

Department Manager - Method & Onshore Construction Management

Vil du lede og videreutvikle et av våre viktigste fagmiljøer innen metode, konstruksjon- og installasjonsledelse?

Vi søker en tydelig og erfaren leder til en sentral rolle i vår Operations-organisasjon.

Vår nye avdelingsleder får ansvar for et fagmiljø på om lag 50 medarbeidere og en nøkkelrolle i videreutviklingen av metoder, arbeidsprosesser og leveransekapasitet på tvers av prosjekter og forretningsområder.

Dette er en unik mulighet for deg som kombinerer solid erfaring fra større komplekse modifikasjoner på anlegg i drift med gode lederegenskaper og et sterkt engasjement for faglig utvikling, samarbeid og kontinuerlig forbedring.

Hva kan vi tilby?

• En sentral lederrolle i et selskap med spennende og komplekse EPCI-prosjekter.
• Muligheten til å lede og videreutvikle et betydelig fagmiljø bestående av ca. 50 medarbeidere innen Method, Construction Management, Onshore Installation Management, Construction Engineering og Welding.
• Stor påvirkningskraft i utviklingen av arbeidsprosesser, metodikk og faglige standarder på tvers av organisasjonen.
• En nøkkelrolle i den nye Operations-organisasjonen med et tydelig strategisk mandat.
• Mulighet til å kombinere faglig ledelse, personalledelse og organisasjonsutvikling.
• Et sterkt tverrfaglig miljø med høy kompetanse og stor gjennomføringsevne.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.

Formål med stillingen

Som Department Manager - Method & Onshore Construction Management vil du ha det overordnede ansvaret for å lede og videreutvikle et av selskapets viktigste fagmiljøer.

Stillingen innebærer ansvar for både mennesker, fag og arbeidsprosesser, og skal bidra til å sikre høy kvalitet, standardiserte arbeidsmetoder og effektiv ressursutnyttelse på tvers av prosjekter og forretningsområder.

Du vil være en sentral bidragsyter i arbeidet med å bygge sterke fagmiljøer, utvikle kompetanse og sikre at organisasjonen leverer komplette, tverrfaglige team med høy gjennomføringsevne til selskapets prosjekter.

Ansvar og hovedoppgaver Personalledelse

• Personalansvar for avdelingens medarbeidere i samarbeid med HR.
• Oppfølging av medarbeidere, sykefravær, overtid og ressursutnyttelse.
• Gjennomføring av medarbeidersamtaler og utviklingsplaner.
• Bidra til et godt arbeidsmiljø, sterk lagånd og et attraktivt fagmiljø.
• Identifisere og kommunisere rekrutteringsbehov basert på prosjektportefølje og ressursplaner.

Faglig ledelse

• Ha det faglige ansvaret for disiplinene i avdelingen.
• Etablere og lede fagnettverk samt sikre erfaringsdeling mellom prosjekter, avdelinger og forretningsområder.
• Bidra til kontinuerlig forbedring, beste praksis og standardisering av arbeidsmetoder.
• Vedlikeholde og videreutvikle faglige normer, standarder og retningslinjer.
• Følge opp avvik og forbedringsinitiativer innen fagområdet.

Prosess- og ressursansvar

• Sikre utvikling, vedlikehold og etterlevelse av arbeidsprosesser og styrende dokumentasjon.
• Være prosesseier for relevante fagområder og disipliner.
• Sikre effektive metoder, prosedyrer, instrukser og verktøy.
• Planlegge og følge opp ressursbehov og ressursutnyttelse i avdelingen.
• Følge opp relevante KPI-er og bidra til kontinuerlig forbedring av leveranseevnen.
• Bidra med faglige ressurser og kompetanse i selskapets tilbuds- og anbudsarbeid.

Kvalifikasjoner

• Høyere teknisk utdanning fra universitet, høyskole eller teknisk fagskole innen relevant fagområde.
• Faglig bakgrunn innen mekaniske disipliner som mekanisk, piping eller struktur/stål.
• God forståelse for installasjonsmetoder offshore.
• Erfaring med oppfølging av fabrikasjon av rør- og stålkonstruksjoner samt sammenstilling og testing på land.
• Solid erfaring fra ledende roller i større komplekse modifikasjoner på anlegg i drift.
• Erfaring med forbedringsarbeid, arbeidsprosesser og metodikkutvikling.
• Erfaring med personalledelse, kompetanseutvikling og videreutvikling av sterke fagmiljøer.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.

Personlige egenskaper

Vi ser etter en trygg og tydelig leder som evner å kombinere faglig tyngde med gode lederegenskaper.

Du:

• har høy integritet og sterk faglig troverdighet
• evner å lede gjennom andre og skape resultater sammen med teamet
• bygger tillit og utvikler sterke fagmiljøer
• arbeider strukturert, systematisk og målrettet
• har god forretningsforståelse og evne til å se helheten
• er analytisk og har gode vurderingsevner
• kommuniserer tydelig og effektivt på alle nivåer i organisasjonen
• er proaktiv, løsningsorientert og opptatt av kontinuerlig forbedring
• har et sterkt fokus på kvalitet, HMS og etterlevelse

Ambio People bistår Apply i rekrutteringsprosessen. Dersom du har spørsmål om stillingen, er du velkommen til å kontakte oss .

Alle henvendelser behandles konfidensielt.