Avdelingsleder

Er du god til å bygge lag, få folk til å trives og kjenne på mestring gjennom faglig fokus og kompetanseheving? Har du stort pågangsmot og er en god relasjonsbygger? Da kan dette være utfordringen for deg!  

Bolig og avlastningstjenesten (BOAT) yter tjenester til personer med utviklingshemming. Det er nå ledig stilling som avdelingsleder. Stillingen vil for tiden være knyttet opp til det nye bofellesskapet i Dalveien. 

Som avdelingsleder vil du inngå i et lederteam og du vil rapportere til virksomhetsleder for BOAT. Det jobbes bevisst mot å få til et tett samarbeid på tvers av avdelingene for å styrke ledelsesfaget og faget inn mot tjenesteytingen. Bolig og avlastningstjenesten arbeider etter den verdibaserte metoden Positiv Atferdsstøtte (PAS), og det er ønskelig at du har kjennskap til dette. 

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar 
• Ansvar for rekruttering og ansettelsesprosesser 
• Oppfølging og veiledning av ansatte 
• Gjennomføring av medarbeidersamtaler 
• Systematisk samarbeid med verneombud og tillitsvalgte i avdelingen 
• Planlegging og gjennomføring av personalmøter, samt andre relevante møter
• Tjenesteyting og fagutvikling 
• Sikre god kjennskap til gjeldende lovverk 
• Ansvar for at tjenestene ytes i henhold til lover, forskrifter og individuelle vedtak 
• Kontinuerlig vurdering av driftsrammer for å ivareta beboernes behov og sikre god ressursutnyttelse 
• Planlegging og gjennomføring av fagmøter 
• Ansvar for avviksbehandling 
• Bidra i strategisk utviklingsarbeid i virksomheten
• Driftsansvar 
• Planlegging og oppfølging av turnus 
• Ansvar for den daglige driften i avdelingen 
• Ansvar for innkjøp og attestering av utgifter 
• Ansvar for HMS-arbeid som risikovurderinger, vernerunder osv. 

Kvalifikasjoner

• Ledererfaring 
• Kjennskap til relevant fagområde 
• Erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjon og/eller psykisk helse er en fordel  
• Erfaring med tilsvarende brukergruppe 
  
  Ønskede kvalifikasjoner 
  
  
• Utdanning som vernepleier eller sykepleier 
• God kunnskap om aktuelt lovverk 
• Utdanning eller god kjennskap til PAS (Positiv adferdsstøtte) 
• Generell faglig innsikt 
• God økonomiforståelse 
• Erfaring med turnusarbeid 
• Gode IKT-ferdigheter 
   

Personlige egenskaper

• Gode relasjonelle ferdigheter og evne til å bygge sterke lag 
• Løsningsorientert og fleksibel, med stor endringsvilje 
• God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig 
• Tydelighet i formidling av krav og forventninger 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide selvstendig og strukturert 
• Gode samarbeidsevner 

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi benytter DNV-sertifisert MAP/Matrigma-test som en del av rekrutteringsprosessen. 

Vi tilbyr

• Vi er Hjem-Jobb-Hjem-bedrift og har tilbud om leasing av el-sykkel  
• Kort reisetid fra Stavanger sentrum  
• Seniorpolitiske tiltak  
  
  
  Lønn/pensjon 
• Øvrige lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler. 
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP.  

Kontaktinformasjon

Aase Guldbrandsen, Virksomhetsleder, +47 930 28 635, aase.guldbrandsen@randaberg.kommune.no

Arbeidssted

Randabergveien 370
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5034868535
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 23.11.2025