Er du en fagleder med relasjonsbyggende og pedagogiske egenskaper?

Vår dyktige fagleder går snart av med pensjon – er du klar for å ta stafettpinnen videre?

Nav Randaberg-Kvitsøy søker en motiverende og relasjonsbyggende fagleder som vil være med å forme fremtidens arbeidsrettede oppfølging. I denne faste stillingen som fagleder i avdeling Avklaring, får du en nøkkelrolle i å sikre faglig kvalitet og utvikling innen oppfølging av mennesker som er under arbeidsavklaring, samtidig som du vil ha ansvar for et annet viktig fagområde – enten sykefraværsoppfølging, ungdomsoppfølging eller kvalifiseringsprogrammet. I tillegg til å ha rollen som fagleder, vil du også følge opp og veilede mennesker som trenger bistand fra Nav. 

Som fagleder hos oss vil du være bindeleddet mellom ledelse og medarbeidere, og være en viktig støttespiller i komplekse saker, i opplæring og faglig utvikling. Vi ser etter deg som er faglig dyktig og som trives med å bygge relasjoner – både internt og eksternt. Er det deg vi beskriver?

Dersom du har god faglig kompetanse, evne til å lære fra deg og gi tilbakemeldinger på en god måte, håper vi at du søker. I søknaden din ønsker vi å lese hvorfor og hvordan du oppfyller stillingens kvalifikasjonskrav. 

Nav Randaberg- Kvitsøy består av 36 faglig dyktige og engasjerte ansatte som sammen bidrar til et godt arbeidsmiljø. Vi er lokalisert i Randaberg sentrum, med gratis parkering og i nærhet til kollektivtransport. 

Arbeidsoppgaver

• Veiledning og opplæring av medarbeidere, samt gi råd i saker innenfor ditt fagområde
• Oppfølging og veiledning av mennesker som av ulike årsaker står utenfor arbeidslivet
• Sparringspartner for avdelingsleder og kolleger i faglige spørsmål og i saker om avklaring. 
• Deling av kunnskap og kompetanse, samt sikre faglig oppdatering og kvalitet i avdelingen.
  
• Bidra til utviklingsarbeid og bistå avdelingsleder med prioriteringer
  
• Samarbeide med næringsliv, kollegaer og eksterne aktører.

Ettersom Nav er i kontinuerlig endring og utvikling, må man kunne regne med en endring i arbeidsoppgaver og ansvarsområder.

Kvalifikasjoner

• Fullført utdannelse tilsvarende bachelorgrad. Utdannelse innen samfunnsfag, pedagogikk, helse- og/eller sosialfag ser vi som en fordel. Annen relevant arbeidserfaring eller/og utdanning kan kompensere for utdanningskravet. Utenlandske utdanningsgrader må være godkjent av HK-Dir eller Nokut. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne (språknivå må tilsvare C1 for søkere med annet morsmål enn norsk). 
• Gode digitale ferdigheter og en interesse for å ta i bruk nye digitale løsninger.
• Erfaring fra veiledning og opplæring av medarbeidere. 
• Flere års erfaring med å jobbe med arbeidsavklaring i Nav, i tillegg til erfaring fra minst ett annet relevant fagområde.

Det er en fordel og ønskelig dersom du også har:

• Erfaring med tverrfaglig samarbeid.
• Inngående kjennskap til arbeidsmarkedet. 
  
  

Personlige egenskaper

For oss i Nav Randaberg-Kvitsøy er det viktig at medarbeiderne våre opplever mestring og trives med arbeidsoppgavene sine over tid. Derfor legger vi stor vekt på personlige egenskaper som vi anser som viktige i rollen. Særlig disse egenskapene vil bli sterkt vektlagt: 

• Gode samarbeidsegenskaper: I denne stillingen skal du samarbeide med mange ulike mennesker og samarbeidspartnere. Derfor er det viktig at du deler kunnskap, lytter aktivt og samarbeider konstruktivt, både med kolleger, samarbeidspartnere og de du følger opp, for å oppnå felles mål.
• Pågangsmot: Å jobbe med mennesker i utfordrende situasjoner over tid kan være krevende. Derfor er det viktig at du også klarer å se muligheter, er positiv og har pågangsmot, også i slike situasjoner.
• Problemløser:  Som fagleder vil du være en støttespiller og sparringspartner for veiledere og leder i komplekse saker. Derfor er det viktig at du evner å se løsninger og muligheter, også når situasjonen er krevende.
• Resultatorientert: I denne rollen er det viktig at du har et tydelig fokus på måloppnåelse og kvalitet. Du jobber systematisk for å sikre at tiltak og prosesser fører til ønskede resultater, både for menneskene man følger opp og for Nav som organisasjon.
• Planlegger og strukturerer:  Hos oss styrer du i stor grad arbeidshverdagen din selv, og derfor er det viktig at du er selvgående, klarer å ha god oversikt og planlegger oppgavene dine på en effektiv måte slik at du kommer i mål med disse innen tidsfrister. Arbeidshverdagen din som fagleder gir stor variasjon i arbeidsoppgaver, og det er viktig at du har en stor arbeidskapasitet og er strukturert, med evnen til å prioritere. 

Disse personlige egenskapene vektlegges sterkt. Det vil bli benyttet DNV-GL-sertifisert personlighets- og evnetest i rekrutteringsprosessen.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for faglig og personlig utvikling.
• Dyktige og engasjerte kolleger i et godt og sterkt fagmiljø.
• Fleksibel arbeidshverdag.
• Mulighet til å benytte 1 time i uken i arbeidstiden til fysisk aktivitet.
• Gode pensjons-, forsikrings- og velferdsordninger gjennom Statens Pensjonskasse.
• Fast stilling som seniorrådgiver i kode 1364, med årslønn for tiden i følgende lønnsspenn: 655.000-715.000. 

Alle vitnemål og attester må lastes opp i webcruiter i løpet av rekrutteringsprosessen.

Les mer om Nav som arbeidsgiver på www.nav.no

 

Kontaktinformasjon

Roar Thoen, Avdelingsleder, 47754150

Arbeidssted

Randabergveien 370
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: NAV

Referansenr.: 5032144984
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.11.2025