Holmestrand kommune leter etter en inspirerende fagleder til Sande Frivilligsentral – 100% vikariat

Holmestrand kommune har per i dag 3 frivilligsentraler: Holmestrand, Sande og Hof. Sentralene utvikler seg til kompetente nærmiljøsentre, i tett samarbeid med hverandre og i tråd med den nye forskriften for frivilligsentraler. Frivilligsentralene er organisert under virksomhet Kultur og fritid, ved kulturkontoret.

Virksomhet Kultur og fritid er en virksomhet under programområdet oppvekst. Kulturkontoret består av virksomhetsleder, kulturkonsulenter, lys- og lydtekniker, fritidsklubbarbeidere, fagledere for frivilligsentralene og en miljøarbeider.

Sammen med bibliotekene og kulturskolen skal kulturkontoret legge til rette for at flest mulig innbyggere kan oppleve kultur og delta i meningsfulle og tilfredsstillende kultur- og fritidsaktiviteter, som fører til økt livsglede og tilhørighet - i samarbeid med det frivillige og profesjonelle kulturlivet.

Stillingen er et vikariat fra 20. oktober 2023 til og med juni 2024.

Holmestrand kommune ønsker bred deltagelse i frivilligheten, på frivillighetens premisser.

Frivilligsentralene har hver sin ressursgruppe, bestående av frivillige organisasjoner og en politisk representant.

Stillingen er allsidig og utfordrende. Den nye faglederen skal bidra til en best mulig organisering av frivilligsentralene i den nye kommunen i tråd med den nye forskriften fra regjeringen.

Sande frivilligsentral flytter i september inn i et nytt bygg (Energihuset) sammen med Sande aktivitetssenter og Frisklivsentralen. Huset har også fleksible møterom og lokaler for frivilligheten. Dette huset vil fortsatt være under utvikling. 

Oppgavene til vår nye kollega vil være:

• Å legge til rette for frivillighet i nærmiljøet i tett samarbeid med frivillige, frivillige organisasjoner, bibliotekene, helsesektoren, skole og voksenopplæringen mm.
• Utvikle «Energihuset» i samarbeid med Sande aktivitetssenteret og Frisklivsentralen
• Å sørge for god informasjon om frivilligsentralen mot innbyggere, organisasjoner og kommunale virksomheter
• Å ta vare på frivillige og verve nye frivillige
• Å stimulere og initiere frivillige aktiviteter
• Å kalle inn til og lede møter med ressursgruppen
• Å skrive referater og årsrapport, sørge for god journalføring og saksbehandling
• Å søke midler til aktiviteter
• Å ha god økonomistyring

Det kan også bli andre aktuelle oppgaver.

Arbeid på kveldstid og i helgene hører til i stillingen.

• Relevant utdanning på bachelornivå, eventuelt med noe tilleggsutdanning.
• Unntaksvis kan lang relevant erfaring erstatte utdanningskravet.
• Kunnskap om og erfaring med frivillighet
• Erfaring fra offentlig sektor er en fordel
• Et nettverk i og kunnskap om Holmestrand kommune er en fordel
• Førerkort og bil

• Serviceinnstilt, har innbyggere og deres behov i fokus
• Ryddig, strukturert og systematisk, kan organisere og samarbeide
• Nysgjerrig, visjonær og idérik, bidrar til å utvikle frivilligsentralen videre i et langsiktig perspektiv
• Fleksibel, kan spille inn i nye situasjoner, gjør en innsats der hvor det trengs
• Kontaktskapende og motiverende, bygger opp god kontakt med frivillige, frivillige organisasjoner og samarbeidspartnere og bidrar til et godt arbeidsmiljø på jobben.
• Selvstendig, kan gjennomføre oppgavene alene og i samarbeid med andre
• Gode skriftlige ferdigheter.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Meningsfylte og varierte arbeidsoppgaver.
• En interessant arbeidshverdag preget av høyt tempo.
• Lønn i henhold til hovedtariffavtale og jfr. kravene til utdanning.
• Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.