Nyetablering-Vernepleiere til Fagteam i Korsveien søkes

Drammen kommune bygger 8 nye tilrettelagte boliger i Korsveien på Åssiden. Boligene ligger i et rolig område med god tilgang til kollektivtrafikk, et nærsenter og kort vei inn i marka. Tjenestene ytes til mennesker med nedsatt funksjonsevne basert på individuelle vurderinger.

Innflytting starter i desember, og det er nå behov for DEG og flere vernepleier til fulltidsstillinger og helgestillinger med oppstart i januar 2026. Arbeidsplassen vil ha en turnus med ordinære vakter og langvakter, både på ukedager og helg. Det vil legges opp til arbeid hver 4. helg med langvakter.

Vi har mulighet til å tilby fleksibel/tilpasset turnus for deg, men fortsatt slik at vi får gitt gode og forsvarlige tjenester etter de individuelle behovene og at det skal være et trygt arbeidsmiljø for dere ansatte.

De fleste av de 8 beboerne er unge voksne og tjenesten ønsker å bidra til at visjonen for Drammen kommune "et godt sted å leve"  blir like aktuelt for de. På en slik måte at de kan oppleve tilstrekkelig trygghet til å kunne lære og utvikle seg. I tillegg ønsker vi at de skal få benyttet sine ferdigheter og egenskaper  sammen med sine naboer og som innbygger i lokalsamfunnet på Åssiden.

Bygget kombinerer høy bokvalitet med universell utforming og et hjemlig uttrykk, med fokus på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging. Individuelle behov rundt den enkelte beboer og trygghetstiltak for personalet setter premisser for bruk av velferdsteknologiske løsninger. Det vil være private uteplasser, store vindusflater og varme materialvalg. Kontor, garderobe, hvile- og pauserom, samt møteareal ligger sentralt i bygget. Uteområdene vil være grønne og universelt utformet.

Artikkel-Korsveien: https://www.drammen.kommune.no/om-kommunen/aktuelt/bygger-trygge-varme-hjem/

• fulltidsstillinger med arbeid 4. hver helg
• deltidsstillinger på helg med arbeid 2. hver eller 4. hver helg
  

Du spesifiserer i søknaden hvilken stilling du er interessert i.

Som vernepleier hos oss vil du bli en del av et av fagteam med tjenesteansvar for 1-3 beboere, avhengig av andre tilleggsoppgaver. Fagteamet vil da bestå av fagansvarlig og tjenesteansvarlige som i samarbeid med avdelingsleder skal ivareta det faglige arbeidet i avdelingen. Du vil komme til en bolig der du skal være med å bygge opp et nytt tjenestetilbud og arbeidskultur. Arbeidet vil baseres på veilederen Gode helse- og omsorgstjenester til personer med utviklingshemming. Utfra de enkeltes behov vil vi ta i bruk ulike faglige metoder. Vi skal ha fokus på at det er godt å klare seg selv og legge vekt på trygghet, mestring og individuell tilrettelegging.

Du vil få anledning til å delta på ulike nettverk og ressursgrupper avhengig av ditt ansvarsområdet i virksomheten eller i kommunalområdet. Virksomhetens fagrådgiver står for det overordnete faglige arbeidet i virksomheten og er ansvarlig for flere av møtene.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse

Arbeidsoppgaver

Tjenesteansvarlig- du vil være tjenesteansvarlig for 1-3 beboere og har ansvar for å koordinere tjenestene og ha det helhetlige faglige ansvaret for tjenestetilbudet.

• Planlegging og gjennomføring av målrettet miljøarbeid, utarbeide tiltak for mestring, god livskvalitet og utvikling i samarbeid med beboer og pårørende /verge. 
  •  veilede annet helsepersonell i fagtiltakene som er gjeldende.
• Utføre helse og omsorgsoppgaver etter individuelle tiltaksplaner
• Sikre at dokumentasjon og rapportering innenfor eget ansvarsområde er i tråd med god yrkessetikk og inneholder relevante og nødvendige opplysninger om pasienten og helsehjelpen som ytes.  
  • I samråd med lege dokumentere hva som skal observeres mht. virkning og bivirkning av legemiddelbehandling. 
  • Veilede annet helsepersonell i riktig dokumentasjon

• Observere, vurdere og på bakgrunn av dette iverksette forebyggende, behandlende og rehabiliterende tiltak i samarbeid med annet helsepersonell.
  • Ivareta kontinuitet i pasientbehandlingen, dette innebærer bl.a. samarbeid med fastlege, spesialisthelsetjenesten.
  • Sikre at forverring/endring i pasient/brukeres tilstand blir oppdaget tidlig ved hjelp av skåringsverktøyet NEWS og at kommunikasjonsverktøyet ISBAR blir benyttet ved varsling om forverring.
• Ansvarlig for oppdatering av tiltaksplanen og brukerkort i Gerica og registrering av Iplos i samarbeid med primærkontakt.
• Evaluere kommunale helse- og omsorgstjenester – vurdere behov for nye tjenester og sende evalueringsnotat.
• Planlegge og gjennomføre samarbeidsmøter med beboer / pårørende og verge
• Ha/tilegne deg inngående kjennskap til Gerica, VAR Healthcare, Kvalitetssystemet EQS og Iplos, være en pådriver for aktiv bruk av dette, og bistå i kvalitetsarbeidet i avdelingen.
• Delta i virksomhetens ulike nettverksmøter
• Tilegne deg kunnskap som er relevant for avdelingens behov

Ansvarsvakt
Koordinering av vakt, egen beskrivelse foreligger

Forberede og skrive vedtak, samt sikre forsvarlig gjennomføring gjennom veiledning av personal og dokumentasjon.

Ha en koordinerende rolle og sikre tverrfaglig samhandling knyttet til pasientbehandling og bistå med opplæring og bemyndigelse til annet helsepersonell

Andre ulike nettverk- og ressursoppgaver kan også bli aktuelle å inneha

Kvalifikasjoner

• Bachelor i vernepleie
• Arbeidserfaring med mennesker med nedsatt funksjonsevne
• Førerkort kl.B

Personlige egenskaper

Det vil i starten være høyt tempo i avdelingen og jeg som avdelingsleder vil trenger trygge, aktive og løsningsorienterte medarbeidere. Det vil bli viktig med god kommunikasjon mellom oss og dere som kollegaer. Jeg som avdelingsleder vil gi dere ansvar, utfordringer, støtte og tilstedeværelse.

• Humør; du har godt  humør og bidrar positivt til arbeidsmiljøet
• Empati: at du har evnen til å forstå og sette deg inn i andres situasjon og behov.
• Omsorg: at du viser vennlighet, respekt og genuin interesse for andres velvære.
• Kommunikasjonsevner: at du kan lytte og snakke med mennesker på en måte som er tilpasset deres behov og utviklingsnivå.
• Samarbeidsevner: at du jobber godt med kollegaer, pårørende og andre yrkesgrupper.
• Tålmodighet: at du kan håndtere utfordrende situasjoner rolig og med forståelse.
• Ansvarsbevissthet: at du tar ansvar for egne oppgaver og bidra til et trygt og godt arbeidsmiljø
• Tilpasningsdyktighet: at du evner å tilpasse deg nye situasjoner og endringer raskt.
• Initiativ: at du er proaktiv og tar initiativ til å løse problemer og forbedre prosesser.
  

Vi tilbyr

• Du vil få muligheten til å være med å utvikle og bygge opp et nytt boligtilbud med ønske om høy faglig kvalitet på tjenestetilbudet.
• Du vil få anledning til å være en aktiv bidragsyter til å bygge en ny og god kultur med fokus erfaringsutveksling, god kollegastøtte, humor og takhøyde.
• En turnus som sirer deg tid til oppfølging av dine ansvarsoppgaver.
• En turnus som sikrer deg god balanse mellom arbeid og fritid 
• Opplæring og veiledning gjennom e-læring, webinar, samt møter og kurs
• Deltakelse i ulike ressurs- og nettverksgrupper med andre vernepleiere/miljøterapeuter i virksomheten og i kommunalområdet.
• Personalmøter med rullerende innhold av praktisk informasjon, etisk refleksjon, kvalitetsarbeid og fagmøter.
  
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
  • Drammen kommune tilbyr vernepleiere generelt 15 000,- kr ekstra utover garantilønn, og i tillegg 15 000,- for de som jobber turnus.

Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 

I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: