Pedagogisk leder – vil du lede utviklingen i en barnehage i bevegelse?

Espira Gartnerløkka søker en pedagogisk leder som ønsker mer enn en stilling. Vi søker deg som vil være med å utvikle praksis, lede mennesker og bidra aktivt i et fagmiljø som stadig er i utvikling. Hos oss er ikke pedagogisk arbeid noe som “går av seg selv”. Det krever nysgjerrighet, tilstedeværelse og tydelig ledelse – hver dag.

En 100% fast stilling, oppstart etter avtale eller senest 01.08.2026

Et 100% vikariat f.o.m 1.mai til 31.juli 2027 med mulighet for fast ansettelse.

Hvem er vi?

Vi er en mellomstor barnehage i Espira, med 120 barn og 30 ansatte.

Vi har et sterkt fagmiljø, et godt arbeidsmiljø og høy bevissthet rundt kvalitet i det vi gjør.

Stemningen hos oss kan beskrives med tre ord: samhold, raushet og glede.

En barnehage i utvikling:

Vi har startet en tydelig prosess- og prosjektbasert tilnærming til pedagogisk arbeid. Det betyr at vi i større grad møter barna i det de er opptatt av, og lar deres nysgjerrighet og undring få påvirke retning og innhold.

Dette stiller krav til oss som voksne – og til deg som leder.

Hvem ser vi etter?

Vi ser etter deg som både vil og tør å lede. Du må kunne stå i ansvar, samtidig som du skaper samarbeid og utvikling rundt deg.

• trygg i lederrollen – eller motivert for å utvikle deg i den
• tydelig, men raus i møte med medarbeidere
• strukturert og løsningsorientert
• faglig engasjert og utviklingsorientert
• en som får ting til å skje
• god på samarbeid og relasjonsbygging
• komfortabel med ansvar og selvstendighet
• villig til å gi det lille ekstra når det trengs

Vi tror du vil trives best hos oss dersom du motiveres av utvikling, tar ansvar i lederrollen og ønsker å bidra aktivt til å løfte kvaliteten i barnehagen.

Kvalifikasjoner og formelle krav:

• Godkjent barnehagelærerutdanning
• Dersom utdanningen er tatt i utlandet må den være godkjent av Utdanningsdirektoratet
• Dersom du har annet førstespråk enn norsk, svensk eller dansk må norskferdigheter dokumenteres i henhold til gjeldende regelverk (minimum nivå B2)
• Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse, jf. Barnehageloven
• Arbeid i barnehage kan være fysisk og mentalt krevende, og det er viktig at du trives med en aktiv arbeidshverdag og de kravene arbeidet innebærer.

Som pedagogisk leder hos oss skal du bidra til å utvikle praksis gjennom å:

• veilede, støtte og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet med barna
• bidra til at personalet utvikler kompetanse, refleksjon og felles forståelse for barnehagens pedagogiske praksis
• legge til rette for et arbeidsmiljø preget av samarbeid, ansvar og profesjonell utvikling
• sikre at barnehagens verdier, barnesyn og faglige retning gjenspeiles i det daglige arbeidet på avdelingen
• være en tydelig og tilstedeværende leder som skaper struktur, retning og forutsigbarhet i hverdagen
• bidra til at personalet arbeider i tråd med barnehagens forventninger til kvalitet, samspill og voksenrolle

Som pedagogisk leder er du en viktig kulturbærer i barnehagen. Du bidrar til at personalet arbeider i tråd med barnehagens verdier, barnesyn og forventninger til kvalitet i møte med barna.

Lederrollen hos oss:

Som pedagogisk leder har du en viktig rolle i barnehagens helhetlige ledelse.

Pedagogisk ledelse – å sikre kvalitet i det pedagogiske arbeidet og utvikle god praksis i tråd med Espiras retningslinjer, sammen med barnehagelærer og øvrig personale.

Personalledelse – å veilede, motivere og følge opp medarbeidere i det daglige arbeidet, samt sikre godt samarbeid, og et godt psykososialt og fysisk miljø på avdelingen, mellom avdelingene, i lederteamet og med styrere.

Strategisk ledelse – å bidra til en attraktiv barnehage for å tiltrekke potensielle nye barn og ansatte, sørge for godt foreldresamarbeid og godt samarbeid med barnehagens samarbeidspartnere.

Administrativ ledelse – å planlegge, strukturere og sikre god drift på avdelingen og på tvers i barnehagen.

Du står ikke alene i dette arbeidet. Vi er to styrere som er tett på, tilgjengelige og opptatt av å støtte pedagogiske ledere i lederrollen.

Hva kan vi tilby?

• Fleksibel avdeling/alder
• Tett lederstøtte – vi er to styrere som er aktive og tilgjengelige
• Et sterkt fagmiljø og gode strukturer for pedagogisk arbeid og ledelse
• Eget Espira-akademi med kompetanseheving og lederutvikling
• Høy grad av tillit og rom for å prøve, feile og lære
• Arbeidsklær
• Lønn og pensjon etter tariff PBL, samt eget Oslo-tillegg for konkurransedyktig lønn
• Fortrinn på barnehageplass til egne barn – gjelder i alle Espirabarnehager
• Et arbeidsmiljø preget av støtte, humor og lagfølelse

Kort sagt

Dette er ikke stillingen for deg som ønsker å “gli inn”.

Dette er stillingen for deg som vil lede, utvikle og bidra til høy kvalitet i barnehagen.

Hvis du kjenner deg igjen i beskrivelsen og får lyst til å være med på reisen videre – da håper vi du søker.

Søknadsfrist: 06.04.2026

Oppstart: 01.08.2026 / 01.05.2026